ECONOMÍA

Para el último trimestre del año las empresas de Patagonia prevén recortar la nómina de personal

Así se desprende de la última encuesta elaborada por la consultora Manpower, para los meses de octubre, noviembre y diciembre. En todas las regiones del país habrá caídas, excepto en CABA, donde las expectativas de contratación igual son nulas. Qué pasará de acuerdo a los sectores productivos.

11/10/2020 02:00

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Desde la consultora Manpower difundieron su tradicional encuesta de empleo para el cuatro trimestre del 2020, que abarca octubre, noviembre y diciembre. La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el cuarto trimestre de 2020 es de -3%, demostrando así un aumento de 5 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y una disminución de 5 puntos porcentuales en la comparación interanual.

La única región que no muestra una intención de contratación negativa es el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), reportando expectativas nulas. Cuyo reporta la expectativa más débil con una ENE de -9%.

En tanto que el sector de la Construcción informa las expectativas más fuertes de los sectores encuestados, con una ENE de +13%. Por el contrario, Minería & Extracción reporta las intenciones más débiles de la muestra, informando una ENE de -22%.

El trabajo de campo fue realizado entre el 15 y 28 de julio, en plena etapa de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio por el coronavirus.

En cinco de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores proyectan disminuir sus nóminas de personal durante el último trimestre del año. Las intenciones más débiles son reportadas por la región de Cuyo, con una ENE de -9% y, en segundo lugar, por la Patagonia, con -5%. El Noroeste Argentino (NOA) reporta una ENE de -4%, el Noreste Argentino (NEA), de -3% y la región Pampeana informa una ENE de -1%. Por su parte, el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) proyecta intenciones de contratación nulas.

En comparación con los resultados del trimestre anterior, las expectativas de contratación aumentan en cinco de las seis regiones. El NOA reporta un incremento de 15 puntos porcentuales, seguido del AMBA, con 9 puntos y el NEA, con 7 puntos. La región Pampeana informa una mejora de 2 puntos, mientras que la Patagonia reporta intenciones de contratación nulas. De lo contrario, la región de Cuyo informa un declive de 8 puntos porcentuales.

Por otro lado, en cuanto a la comparación con el mismo período del año anterior, todas las regiones reportan disminuciones en sus intenciones de contratación de personal. El mayor declive es reportado por la región de Cuyo, con 15 puntos porcentuales, seguido de la Patagonia, con 12. Luego se ubica la región del NOA, la cual se debilita en 4 puntos, el AMBA, en 3 y, por último, el NEA y la región Pampeana, ambas reportando disminuciones de 2 puntos porcentuales.

Para la Patagonia, los empleadores anticipan que el mercado laboral seguirá complicado durante los próximos tres meses. La ENE de -5% coincide con la expectativa más débil desde que comenzó la encuesta hace 14 años y que fue informada para el trimestre anterior. En la comparación interanual, las perspectivas de contratación laboral caen 12 puntos porcentuales.

Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 500 empleadores argentinos, los cuales reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de -3%. Este valor representa un aumento de 5 puntos porcentuales con respecto al periodo anterior y un declive de 5 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior.

Cabe aclarar que el valor de la ENE es el resultado del porcentaje de empleadores que espera aumentar sus plantillas menos el porcentaje que espera una disminución durante el próximo trimestre.

Sobre el total de empleadores argentinos encuestados, el 76% no espera realizar cambios en sus dotaciones de personal, el 11% planea disminuirlas, el 8% aumentarlas y el 5% restante no sabe si realizará cambios durante el último trimestre del año.

A su vez, el 39% de los empleadores espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación anteriores al COVID-19 dentro de los próximos 12 meses.

Comparaciones por sector

En cinco de los nueve sectores industriales relevados, los empleadores esperan disminuir sus nóminas durante el último trimestre del año. El sector que refleja el resultado más débil es el de Minería & Extracción, con una ENE de -22%, seguido por Transportes & Servicios Públicos, con -13%, Manufacturas, con -4% y Finanzas, Seguros & Bienes Raíces junto con Servicios, ambos reportando una ENE de -3%. Administración Pública & Educación informa intenciones nulas de contratación. Por el contrario, los sectores que reportan expectativas positivas son la Construcción, con una ENE de +13%, Agricultura & Pesca, con +4% y el Comercio Mayorista & Minorista, con +2%.

En comparación con los resultados del periodo relevado anteriormente, las perspectivas de contratación aumentan en siete de los nueve sectores industriales. El sector de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces encabeza esta tendencia, con un aumento de 14 puntos porcentuales, seguido de la Construcción, con 11 puntos y la Agricultura & Pesca, con una mejora de 10 puntos. Luego se ubica el sector de Servicios, con una mejora de 7 puntos porcentuales, Comercio Mayorista & Minorista con un aumento de 6 puntos y Manufacturas, con un incremento de 5 puntos porcentuales.

En la comparación interanual, las intenciones de contratación de los empleadores se debilitan en siete de los nueve sectores. La Construcción reporta un aumento de 20 puntos porcentuales, el mayor incremento en relación a los resultados del mismo periodo del año anterior. De lo contrario, la mayor disminución es reportada por el sector de Transportes & Servicios Públicos, de 21 puntos.

A su vez, Minería & Extracción informa un declive de 19 puntos porcentuales, seguido de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con una merma de 15 puntos. En menor medida, el sector de Servicios reporta una disminución de 4 puntos porcentuales, Comercio Mayorista & Minorista de 3 puntos y Agricultura & Pesca, de 1 punto porcentual. Manufacturas reporta expectativas de contratación nulas.#