En un tramo de la entrevista, Héctor González se refirió al conflicto que mantiene la obra social de su gremio, Generar Salud, con la Asociación Médica del Este del Chubut (AMECh), que a pesar de estar al día cortó los servicios a miles de trabajadores afiliados en demanda de un aumento.
“La relación de las obras sociales con los médicos es un ‘viva la pepa’. Se juntan cinco o seis y te dicen que a partir de tal mes la consulta vale tanto, la prestación tanto y así. No hay regulación y el trabajador tiene que pagar. Sin ir más lejos, nosotros inauguramos siete consultorios (Los Juncos) y a los pocos días empezaron las presiones de AMECh a sus asociados para que no vengan a trabajar a nuestros consultorios. ¿Cómo es el asunto? Para abrir paritarias hay que llamar a las empresas, a la Secretaria de Trabajo. ¿Y ellos se juntan y hacen los que se les da la gana? Estamos hablando de salud. Hay trabajadores con problemas oncológicos, con VIH y no los atienden si no pagan el plus que le dicen ellos. Todos estos temas hay que plantearlos en una mesa para ver qué se hace. ¿O existe otra forma que no sea en una mesa de diálogo y trabajo en conjunto con el Estado, los trabajadores y los prestatarios de la salud? ¿O alguien cree que el conflicto soluciona el problema?
Para nosotros, el conflicto es el fracaso de las partes en pugna, nadie sale ganando, todo lo contrario.

En un tramo de la entrevista, Héctor González se refirió al conflicto que mantiene la obra social de su gremio, Generar Salud, con la Asociación Médica del Este del Chubut (AMECh), que a pesar de estar al día cortó los servicios a miles de trabajadores afiliados en demanda de un aumento.
“La relación de las obras sociales con los médicos es un ‘viva la pepa’. Se juntan cinco o seis y te dicen que a partir de tal mes la consulta vale tanto, la prestación tanto y así. No hay regulación y el trabajador tiene que pagar. Sin ir más lejos, nosotros inauguramos siete consultorios (Los Juncos) y a los pocos días empezaron las presiones de AMECh a sus asociados para que no vengan a trabajar a nuestros consultorios. ¿Cómo es el asunto? Para abrir paritarias hay que llamar a las empresas, a la Secretaria de Trabajo. ¿Y ellos se juntan y hacen los que se les da la gana? Estamos hablando de salud. Hay trabajadores con problemas oncológicos, con VIH y no los atienden si no pagan el plus que le dicen ellos. Todos estos temas hay que plantearlos en una mesa para ver qué se hace. ¿O existe otra forma que no sea en una mesa de diálogo y trabajo en conjunto con el Estado, los trabajadores y los prestatarios de la salud? ¿O alguien cree que el conflicto soluciona el problema?
Para nosotros, el conflicto es el fracaso de las partes en pugna, nadie sale ganando, todo lo contrario.