"Queremos manifestar nuestra satisfacción por este nuevo logro de nuestra organización y por haber alcanzado un acuerdo con los empresarios que mejora sustancialmente la situación salarial de las compañeras y los compañeros que trabajan en los semilleros", dijo Voytenco en declaraciones a Télam.
De esta forma, se formalizó el acuerdo entre la Uatre y la Asociación Semilleros Argentinos (ASA), que alcanzó un 49,5% de aumento salarial para todas las categorías incluidas en la resolución 56/2020 (tareas en semilleros), informaron desde la organización sindical.
Los salarios y jornales de esta actividad rural se actualizarán de la siguiente forma: un 40%, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de octubre de 2021; un 5% no acumulativo, a partir del 1 de noviembre, y un 4,5% no acumulativo, a partir del 1 de diciembre.
De esta manera, con el incremento escalonado a diciembre de 2021, los trabajadores del sector alcanzarán una actualización del 49,5% en sus salarios.
Ambas partes -gremial y empresaria- acordaron, además, una cláusula de revisión de la situación salarial en el mes de enero de 2022.
Las tareas involucradas en el acuerdo son: trabajo en campo y centros correspondientes a investigación y desarrollo, actividad de desflore en trabajo a campo, trabajo en planta (personal permanente continuo, discontinuo y temporario), trabajo en planta (personal de selección y picoteo), y trabajos de embolse, precisaron desde la Uatre, en un comunicado de prensa.
"Queremos manifestar nuestra satisfacción por este nuevo logro de nuestra organización y por haber alcanzado un acuerdo con los empresarios que mejora sustancialmente la situación salarial de las compañeras y los compañeros que trabajan en los semilleros", dijo Voytenco en declaraciones a Télam.
De esta forma, se formalizó el acuerdo entre la Uatre y la Asociación Semilleros Argentinos (ASA), que alcanzó un 49,5% de aumento salarial para todas las categorías incluidas en la resolución 56/2020 (tareas en semilleros), informaron desde la organización sindical.
Los salarios y jornales de esta actividad rural se actualizarán de la siguiente forma: un 40%, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de octubre de 2021; un 5% no acumulativo, a partir del 1 de noviembre, y un 4,5% no acumulativo, a partir del 1 de diciembre.
De esta manera, con el incremento escalonado a diciembre de 2021, los trabajadores del sector alcanzarán una actualización del 49,5% en sus salarios.
Ambas partes -gremial y empresaria- acordaron, además, una cláusula de revisión de la situación salarial en el mes de enero de 2022.
Las tareas involucradas en el acuerdo son: trabajo en campo y centros correspondientes a investigación y desarrollo, actividad de desflore en trabajo a campo, trabajo en planta (personal permanente continuo, discontinuo y temporario), trabajo en planta (personal de selección y picoteo), y trabajos de embolse, precisaron desde la Uatre, en un comunicado de prensa.