Rawson: el acuerdo salarial, frenado a pedido del EMA
El gremio municipal no acepta que el acta no incluya sus reclamos. El intendente Biss decidió suspender el envío al Concejo y armar otro encuentro con todos los sindicatos.
En la asamblea de los empleados municipales de Rawson con el intendente Damián Biss y parte de su gabinete, se logró un principio de acuerdo y retornó el servicio de recolección de residuos domiciliario. Empleados Municipales Agremiados llevaban medidas de fuerza desde el viernes en rechazo al acuerdo salarial de otros sindicatos con el Ejecutivo Municipal.
Pablo Guzmán, secretario general del gremio, confirmó un cuarto intermedio en las negociaciones. “Se frenó un acta que habían firmado con tres gremios, pero no con el más representativo que somos nosotros. Logramos que el Ejecutivo nos escuche y frenó el acta que estaba por ser ingresada al Concejo Deliberante para ser aprobada”.
Biss se comprometió a convocar a todos los gremios “para que volvamos a analizar algunos puntos donde no estábamos de acuerdo y por eso no habíamos firmado”.
“Seguimos en diálogo, tratando de que el Ejecutivo escuche al verdadero empleado municipal, sin desmerecer a los demás gremios, pero la realidad es que somos el gremio que más afiliados tiene”.
En cuanto al servicio de recolección, “retoma sus actividades y si bien el Ejecutivo generó un plan el domingo, la acumulación de residuos los días festivos es mucha así que todavía hay lugares que no se ha recolectado. Debemos esperar estos 10 o 15 días trabajando”.
Biss remarcó que “la mayor complicación fue la recolección, que siempre genera un caos generalizado en la ciudad. Implementamos sistemas de emergencia en un fin de semana con tan alta temperatura y de Navidad, cuando se generan más residuos”.
“En la segunda quincena de enero volveremos a reunirnos para ver cosas puntuales de sectores en particular”.
Aclaró que el acta firmada con los otros gremios “está vigente pero no la hemos enviado al Concejo. Nos volvemos a reunir en 20 días con los cuatro gremios y vamos a tomar reclamos para cerrar esta paritaria”.
Para Biss en la negociación “pasó mucha desinformación, iniciamos las paritarias en marzo de este año y terminamos en marzo de 2022 con un incremento del 51,5%, muy importante teniendo en cuenta otros municipios”.
Aumentos
Repasó las instancias que incluyen el acuerdo con los gremios que firmaron el acta. “Al 35% que dimos entre marzo y octubre se suma un 14% en dos cuotas de 7%. Nos habían solicitado algún pago en diciembre y ofrecimos un bono de $ 5 mil a la planta permanente, de $ 6 mil a los planes de empleo y se acordó el aumento para planes”.
También se acordó “en febrero un aumento en el refrigerio de mil pesos”. Ayer mismo se depositaba el bono de 5 mil pesos.
Los empleados plantearon que la planta política no cobre el presentismo. “Corresponde, es lógico y lo vamos a eliminar para la planta política ya que el presentismo no se debería cobrar”.
Recolección tercerizada
Por otro lado Biss reconoció que se analiza tercerizar el servicio de recolección de residuos si los conflictos en ese sector persisten.
“Lo vengo dialogando con los gremios, incluso la intención es declararlo servicio esencial que se debe brindar más allá de los reclamos. Hay formas de tratar de evitar estos conflictos y fue una medida desmedida el paro”.
“Si esto sigue nos van a obligar a buscar otros sistemas para tener una previsión mayor en relación al servicio”, concluyó. #
En la asamblea de los empleados municipales de Rawson con el intendente Damián Biss y parte de su gabinete, se logró un principio de acuerdo y retornó el servicio de recolección de residuos domiciliario. Empleados Municipales Agremiados llevaban medidas de fuerza desde el viernes en rechazo al acuerdo salarial de otros sindicatos con el Ejecutivo Municipal.
Pablo Guzmán, secretario general del gremio, confirmó un cuarto intermedio en las negociaciones. “Se frenó un acta que habían firmado con tres gremios, pero no con el más representativo que somos nosotros. Logramos que el Ejecutivo nos escuche y frenó el acta que estaba por ser ingresada al Concejo Deliberante para ser aprobada”.
Biss se comprometió a convocar a todos los gremios “para que volvamos a analizar algunos puntos donde no estábamos de acuerdo y por eso no habíamos firmado”.
“Seguimos en diálogo, tratando de que el Ejecutivo escuche al verdadero empleado municipal, sin desmerecer a los demás gremios, pero la realidad es que somos el gremio que más afiliados tiene”.
En cuanto al servicio de recolección, “retoma sus actividades y si bien el Ejecutivo generó un plan el domingo, la acumulación de residuos los días festivos es mucha así que todavía hay lugares que no se ha recolectado. Debemos esperar estos 10 o 15 días trabajando”.
Biss remarcó que “la mayor complicación fue la recolección, que siempre genera un caos generalizado en la ciudad. Implementamos sistemas de emergencia en un fin de semana con tan alta temperatura y de Navidad, cuando se generan más residuos”.
“En la segunda quincena de enero volveremos a reunirnos para ver cosas puntuales de sectores en particular”.
Aclaró que el acta firmada con los otros gremios “está vigente pero no la hemos enviado al Concejo. Nos volvemos a reunir en 20 días con los cuatro gremios y vamos a tomar reclamos para cerrar esta paritaria”.
Para Biss en la negociación “pasó mucha desinformación, iniciamos las paritarias en marzo de este año y terminamos en marzo de 2022 con un incremento del 51,5%, muy importante teniendo en cuenta otros municipios”.
Aumentos
Repasó las instancias que incluyen el acuerdo con los gremios que firmaron el acta. “Al 35% que dimos entre marzo y octubre se suma un 14% en dos cuotas de 7%. Nos habían solicitado algún pago en diciembre y ofrecimos un bono de $ 5 mil a la planta permanente, de $ 6 mil a los planes de empleo y se acordó el aumento para planes”.
También se acordó “en febrero un aumento en el refrigerio de mil pesos”. Ayer mismo se depositaba el bono de 5 mil pesos.
Los empleados plantearon que la planta política no cobre el presentismo. “Corresponde, es lógico y lo vamos a eliminar para la planta política ya que el presentismo no se debería cobrar”.
Recolección tercerizada
Por otro lado Biss reconoció que se analiza tercerizar el servicio de recolección de residuos si los conflictos en ese sector persisten.
“Lo vengo dialogando con los gremios, incluso la intención es declararlo servicio esencial que se debe brindar más allá de los reclamos. Hay formas de tratar de evitar estos conflictos y fue una medida desmedida el paro”.
“Si esto sigue nos van a obligar a buscar otros sistemas para tener una previsión mayor en relación al servicio”, concluyó. #