Una empresa participa a los trabajadores por sus ganancias; le pagará bono de $730.000
Gracias a un convenio colectivo firmado en 2001, en plena crisis, ahora la empresa de neumáticos Bridgestone le pagará a cada empleado, en dos cuotas, la suma de 730 mil pesos, por su participación en las ganancias de la empresa.
En aquel momento, el Sindicato Único deTrabajadoresdel Neumático Argentina (Sutna) negoció que, así como se planteaban despidos con sus correspondientes indemnizaciones, y de esa forma los empleados pagaban el costo de la crisis, también se pudiera participar en las ganancias a futuro.De esta forma, la firma confirmó que cada empleado recibirá como anticipo de participación en las ganancias 365 mil pesos y que, en mayo próximo, abonará una suma similar para completar la suma comprometida.
La cláusula firmada determinó que "toda utilidad que supere el 6% del excedente de la ganancia neta libre de impuestos debe ser distribuida entre los trabajadoresy destinarse en igual proporción al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en la Argentina".
Pedro Wasiejko, secretario general de la Federación de Industrias y Afines y actual presidente del Astillero Río Santiago, en declaraciones a Radio Provincia, dijo que "peleamos esa cláusula a través de diferentes acciones, fueron meses de muchas negociaciones y terminamos cerrando el acuerdo” en un momento en que la firma pensaba irse del país, tal como habían hecho otras.
“La participación en las ganancias se cobró por primera vez en 2004. Teníamos un sueldo de 2 mil pesos y fue una herramienta muy útil porque cobramos 12 mil pesos, con lo que se recuperó todo lo perdido años anteriores", celebró y agregó que con el paso de los años “las condiciones económicas siguieron mejorando y se consiguieron otros derechos hasta que la pérdida que teníamos desapareció alrededor de 2009”.
En ese marco, el secretario general de FETIA manifestó que "usar el convenio colectivo de trabajo de manera eficiente produce la posibilidad de recuperar ingresos para los trabajadores y la cláusula de ganancias hace que las empresas que ganen pongan un poco más".
En tanto, realizó un balance acerca del presente de la producción industrial sobre la que indicó que "hoy está arrojando números positivos, pero la inflación es alta y un sector de la población tiene problemas, por lo que hay que trabajar en ello”.
Asimismo, Wasiejko puntualizó que “herramientas como estas son importantes y el Presidente (Alberto Fernández) lo ha entendido así. Ojalá podamos crecer todos los sectores uno o dos puntos sobre la inflación y que se mejore la distribución del ingreso al conjunto de los trabajadores", planteó y detalló que esta iniciativa sólo alcanza a las empresas que “tienen una ganancia importante”. Además, aseguró que se trata de un "incentivo" para los trabajadores.
Fuente: diario Ámbito Financiero.
En aquel momento, el Sindicato Único deTrabajadoresdel Neumático Argentina (Sutna) negoció que, así como se planteaban despidos con sus correspondientes indemnizaciones, y de esa forma los empleados pagaban el costo de la crisis, también se pudiera participar en las ganancias a futuro.De esta forma, la firma confirmó que cada empleado recibirá como anticipo de participación en las ganancias 365 mil pesos y que, en mayo próximo, abonará una suma similar para completar la suma comprometida.
La cláusula firmada determinó que "toda utilidad que supere el 6% del excedente de la ganancia neta libre de impuestos debe ser distribuida entre los trabajadoresy destinarse en igual proporción al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en la Argentina".
Pedro Wasiejko, secretario general de la Federación de Industrias y Afines y actual presidente del Astillero Río Santiago, en declaraciones a Radio Provincia, dijo que "peleamos esa cláusula a través de diferentes acciones, fueron meses de muchas negociaciones y terminamos cerrando el acuerdo” en un momento en que la firma pensaba irse del país, tal como habían hecho otras.
“La participación en las ganancias se cobró por primera vez en 2004. Teníamos un sueldo de 2 mil pesos y fue una herramienta muy útil porque cobramos 12 mil pesos, con lo que se recuperó todo lo perdido años anteriores", celebró y agregó que con el paso de los años “las condiciones económicas siguieron mejorando y se consiguieron otros derechos hasta que la pérdida que teníamos desapareció alrededor de 2009”.
En ese marco, el secretario general de FETIA manifestó que "usar el convenio colectivo de trabajo de manera eficiente produce la posibilidad de recuperar ingresos para los trabajadores y la cláusula de ganancias hace que las empresas que ganen pongan un poco más".
En tanto, realizó un balance acerca del presente de la producción industrial sobre la que indicó que "hoy está arrojando números positivos, pero la inflación es alta y un sector de la población tiene problemas, por lo que hay que trabajar en ello”.
Asimismo, Wasiejko puntualizó que “herramientas como estas son importantes y el Presidente (Alberto Fernández) lo ha entendido así. Ojalá podamos crecer todos los sectores uno o dos puntos sobre la inflación y que se mejore la distribución del ingreso al conjunto de los trabajadores", planteó y detalló que esta iniciativa sólo alcanza a las empresas que “tienen una ganancia importante”. Además, aseguró que se trata de un "incentivo" para los trabajadores.
Fuente: diario Ámbito Financiero.