Ningún petrolero ganará menos de $ 145 mil
Los trabajadores petroleros acordaron con las cámaras empresariales un piso salarial para la jornada de 8 horas. El Sindicato, muy satisfecho.
El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, gestionó una histórica recomposición salarial para adelantar el aumento ya acordado -un 20% sumando lo que se pasó de mayo a marzo- como también la discusión paritaria y asegurar un monto para los trabajadores de base.
El acuerdo de gremios de los hidrocarburos de todo el país fue con las cámaras empresarias en el marco de la Conciliación Obligatoria que había determinado el Ministerio de Trabajo de la Nación. Quienes cumplen ocho horas tendrán un ingreso mínimo garantizado de $ 145 mil más el porcentaje acordado, lo que sumará otro 20%.
El acta se firmó ante el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente de YPF, Pablo González y representantes de las cámaras empresariales CEPH y CEOPE.
Junto con el “Loma” estuvieron su secretario adjunto, Carlos Gómez y el tesorero, Héctor Millar. Se logró adelantar un 10% de incremento salarial de mayo a marzo, en tanto que la paritaria se adelantará a marzo de cada año, acordándose además un monto fijo para los petroleros que trabajan en las bases de las compañías durante ocho horas, con su vianda.
En un parte de prensa, Ávila sostuvo que “es un día histórico; cerramos la paritaria de este año para todos los trabajadores, los de Base de ocho horas y el 20% para todos quienes estaban esperando que se actualice el salario. Y a partir del 5 de abril se empieza a discutir la nueva paritaria 2022/23 que llega hasta diciembre, de la que vendrán las reivindicaciones que van a tener mucho que ver para que la mujer, por ejemplo, siga creciendo”.
“La reivindicación del salario de 8 horas va a ser muy importante para todos”, determinó.
Ávila remarcó en el final del parte de prensa del Sindicato “la fortaleza del bloque petrolero con una convivencia que no veníamos teniendo desde hace un tiempo, dejamos diferencias de lado y abordamos el principal problema que era arreglar el salario del trabajador”.
El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, gestionó una histórica recomposición salarial para adelantar el aumento ya acordado -un 20% sumando lo que se pasó de mayo a marzo- como también la discusión paritaria y asegurar un monto para los trabajadores de base.
El acuerdo de gremios de los hidrocarburos de todo el país fue con las cámaras empresarias en el marco de la Conciliación Obligatoria que había determinado el Ministerio de Trabajo de la Nación. Quienes cumplen ocho horas tendrán un ingreso mínimo garantizado de $ 145 mil más el porcentaje acordado, lo que sumará otro 20%.
El acta se firmó ante el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente de YPF, Pablo González y representantes de las cámaras empresariales CEPH y CEOPE.
Junto con el “Loma” estuvieron su secretario adjunto, Carlos Gómez y el tesorero, Héctor Millar. Se logró adelantar un 10% de incremento salarial de mayo a marzo, en tanto que la paritaria se adelantará a marzo de cada año, acordándose además un monto fijo para los petroleros que trabajan en las bases de las compañías durante ocho horas, con su vianda.
En un parte de prensa, Ávila sostuvo que “es un día histórico; cerramos la paritaria de este año para todos los trabajadores, los de Base de ocho horas y el 20% para todos quienes estaban esperando que se actualice el salario. Y a partir del 5 de abril se empieza a discutir la nueva paritaria 2022/23 que llega hasta diciembre, de la que vendrán las reivindicaciones que van a tener mucho que ver para que la mujer, por ejemplo, siga creciendo”.
“La reivindicación del salario de 8 horas va a ser muy importante para todos”, determinó.
Ávila remarcó en el final del parte de prensa del Sindicato “la fortaleza del bloque petrolero con una convivencia que no veníamos teniendo desde hace un tiempo, dejamos diferencias de lado y abordamos el principal problema que era arreglar el salario del trabajador”.