Trelew: municipales acordaron 30%

Se cerró la paritaria en Trelew. El porcentaje se pagará escalonado, incluyendo aumentos retroactivos. Todos los sindicatos aceptaron el acuerdo.

05 ABR 2022 - 21:07 | Actualizado

Tras una reunión mantenida este martes entre los representantes de los distintos gremios y los funcionarios del gabinete municipal se llegó a un acuerdo paritario que ronda un 30%, pagadero en escalonamientos mensuales.

El acuerdo paritario incluye un porcentual de incremento salarial del 7% para el mes de abril, un retroactivo a los meses de enero, febrero y marzo fijado en un 3%, mientras que para el mes de mayo será del 7%, y para el mes de junio el 8%. En tanto, como base porcentual de incremento salarial, para el mes de julio se estableció un 4%, aunque este porcentual se utilizará como base de negociación para la paritaria correspondiente al segundo semestre del año 2022. Y se dejó aclarado que ese porcentual del 4% destinado para el mes de julio, se aplicará también a los meses subsiguientes como base hasta la negociación de la paritaria del segundo cuatrimestre, prevista para el mes de septiembre.

“Es un acuerdo paritario importante. Estamos llegando practicamente a un 30% incluido un 4% correspondiente al mes de julio. Creo que es una suma importante y todos los gremios estuvieron de acuerdo”, expresó Norberto Yauhar.

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05 ABR 2022 - 21:07

Tras una reunión mantenida este martes entre los representantes de los distintos gremios y los funcionarios del gabinete municipal se llegó a un acuerdo paritario que ronda un 30%, pagadero en escalonamientos mensuales.

El acuerdo paritario incluye un porcentual de incremento salarial del 7% para el mes de abril, un retroactivo a los meses de enero, febrero y marzo fijado en un 3%, mientras que para el mes de mayo será del 7%, y para el mes de junio el 8%. En tanto, como base porcentual de incremento salarial, para el mes de julio se estableció un 4%, aunque este porcentual se utilizará como base de negociación para la paritaria correspondiente al segundo semestre del año 2022. Y se dejó aclarado que ese porcentual del 4% destinado para el mes de julio, se aplicará también a los meses subsiguientes como base hasta la negociación de la paritaria del segundo cuatrimestre, prevista para el mes de septiembre.

“Es un acuerdo paritario importante. Estamos llegando practicamente a un 30% incluido un 4% correspondiente al mes de julio. Creo que es una suma importante y todos los gremios estuvieron de acuerdo”, expresó Norberto Yauhar.


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