Empleadas domésticas tendrán un aumento del 15 % entre abril y mayo
Las trabajadoras domésticas cobrarán un incremento salarial del 15 por ciento entre abril y mayo, luego de que llegaran a un acuerdo los gremios y los empleadores, según informó este viernes la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El sector remarcó que los incrementos serán del 6 por ciento en abril, mientras que en mayo será del 9 por ciento, al tiempo que este año paritario totalizará un aumento del 65 por ciento los salarios.
En tanto al año paritario 2022-2023, se prevé un alza del 15% a partir de junio, con una revisión en agosto.
Se trata de una medida que fortalece el acceso a los derechos de las empleadas domésticas.
Esto fue recalcado la semana pasada por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, cuando en el día de las trabajadoras de casas particulares indicó: "Quiero reconocer a las mujeres y LGBTI+ que realizan trabajos esenciales para que el mundo se mueva. Para cuidar a quienes cuidan, vamos a seguir fortaleciendo el acceso a sus derechos con políticas como el Programa Registradas".
También aseguró que desde su cartera se destacaba el "compromiso en defensa de los derechos laborales"..
Además, la funcionaria difundió a través de Twitter la tarea llevada adelante por el Ministerio de Trabajo provincial en la fiscalización "para garantizar la registración" correcta de las trabajadoras.
Y comentó un hecho inédito, en el cual multaron por $2.438.321 a "dos administraciones de countries por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar".
Las escalas de remuneraciones que rigen a partir de los salarios de marzo, las cuales comenzaron a pagarse en abril, son las siguientes:
-Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales.
Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales.
-Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales.
Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.
-Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
$299,50 por hora y $37.973 mensuales.
-Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas (personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores).
Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.
Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales.
-Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales.
Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.
El sector remarcó que los incrementos serán del 6 por ciento en abril, mientras que en mayo será del 9 por ciento, al tiempo que este año paritario totalizará un aumento del 65 por ciento los salarios.
En tanto al año paritario 2022-2023, se prevé un alza del 15% a partir de junio, con una revisión en agosto.
Se trata de una medida que fortalece el acceso a los derechos de las empleadas domésticas.
Esto fue recalcado la semana pasada por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, cuando en el día de las trabajadoras de casas particulares indicó: "Quiero reconocer a las mujeres y LGBTI+ que realizan trabajos esenciales para que el mundo se mueva. Para cuidar a quienes cuidan, vamos a seguir fortaleciendo el acceso a sus derechos con políticas como el Programa Registradas".
También aseguró que desde su cartera se destacaba el "compromiso en defensa de los derechos laborales"..
Además, la funcionaria difundió a través de Twitter la tarea llevada adelante por el Ministerio de Trabajo provincial en la fiscalización "para garantizar la registración" correcta de las trabajadoras.
Y comentó un hecho inédito, en el cual multaron por $2.438.321 a "dos administraciones de countries por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar".
Las escalas de remuneraciones que rigen a partir de los salarios de marzo, las cuales comenzaron a pagarse en abril, son las siguientes:
-Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal con retiro: $335,50 por hora y $41.892 mensuales.
Personal sin retiro: $367,50 por hora y $46.663,50 mensuales.
-Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Personal con retiro: $317,50 por hora y $38.920,50 mensuales.
Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.
-Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
$299,50 por hora y $37.973 mensuales.
-Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas (personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores).
Personal con retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.
Personal sin retiro: $334 por hora y $42.317 mensuales.
-Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
Personal con retiro: $278 por hora y $34.148,50 mensuales.
Personal sin retiro: $299,50 por hora y $37.973 mensuales.