Salarios pesqueros: el STIA reclama un 70%
El 31 de mayo vence el convenio colectivo de trabajo entre el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación y la CAPIP y las partes negocian una suba salarial en un escenario inflacionario y con la incertidumbre sobre la próxima temporada de pesca.
El cuerpo de delegados del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación se reunió con su secretario general Luis Núñez, para evaluar la propuesta que el gremioacercará a la cámara empresaria para intentar el nuevo acuerdo salarial.
La negociación apuntará a que los salarios del personal de la pesca no queden por debajo de la inflación. Acordaron insistir en la propuesta que plantea el STIA del 70% como base de partida para la negociación o un aumento de $ 50 mil no remunerativos y el pase al básico en diciembre.
Ahora el sector empresarial será quien deberá resolver si acepta o hay oferta alternativa. El presidente de la CAPIP, Ventura Lafuente, había adelantado que “nosotros con las negociaciones vamos a intentar que todos los problemas influyan lo menos posible” en referencia a la coyuntura internacional y la contracción de los mercados.
Pese a ello, el empresario había pedido que “sería importante que las negociaciones fuesen tranquilas. Siempre respetamos que la gente tenga un nivel de salario acorde con los niveles de inflación. Este año vamos a intentar a hacer eso y vamos a ver cómo queda la ecuación”.#
El 31 de mayo vence el convenio colectivo de trabajo entre el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación y la CAPIP y las partes negocian una suba salarial en un escenario inflacionario y con la incertidumbre sobre la próxima temporada de pesca.
El cuerpo de delegados del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación se reunió con su secretario general Luis Núñez, para evaluar la propuesta que el gremioacercará a la cámara empresaria para intentar el nuevo acuerdo salarial.
La negociación apuntará a que los salarios del personal de la pesca no queden por debajo de la inflación. Acordaron insistir en la propuesta que plantea el STIA del 70% como base de partida para la negociación o un aumento de $ 50 mil no remunerativos y el pase al básico en diciembre.
Ahora el sector empresarial será quien deberá resolver si acepta o hay oferta alternativa. El presidente de la CAPIP, Ventura Lafuente, había adelantado que “nosotros con las negociaciones vamos a intentar que todos los problemas influyan lo menos posible” en referencia a la coyuntura internacional y la contracción de los mercados.
Pese a ello, el empresario había pedido que “sería importante que las negociaciones fuesen tranquilas. Siempre respetamos que la gente tenga un nivel de salario acorde con los niveles de inflación. Este año vamos a intentar a hacer eso y vamos a ver cómo queda la ecuación”.#