Aguinaldo 2022: hasta cuándo lo podés cobrar y cuánto te corresponde
La fecha límite de pago es hasta el 30 de junio con excepciones.
Tal como lo indica la ley, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) comienza a pagarse durante el último tramo del mes de junio. Pero ¿hasta cuándo es el límite de cobro y cuál es la fórmula para calcularlo?
Según la Ley 27.073, que fue modificada en el 2015 en el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, estipula que la primera cuota del SAC se puede pagar hasta el 30 de junio, mientras que la segunda puede abonarse hasta el 18 de diciembre. Esto quiere decir que aún restan ocho días para pagar la primera mitad. Sin embargo, existe un plazo extra de cuatro días para que las empresas depositen el dinero a los trabajadores en relación de dependencia, por lo tanto, el tiempo límite es hasta el 6 de julio.
La fórmula para calcular el aguinaldo
La ley establece que “el importe a abonar en cada semestre sea liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.
En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $10.000, la cuenta sería (10.000/12) x 4 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $3.333 de aguinaldo.
Cómo se calcula el aguinaldo para las empleadas domésticas
Para las trabajadoras del hogar, la fórmula es la misma que se aplica para cualquier otra profesión. Así, si la persona trabajó todo el período completo sobre el que se abona el aguinaldo, basta con dividir a la mitad el mejor salario del semestre.
Del mismo modo, si no llegó a completar ese tiempo, se debe dividir por doce el salario mensual y multiplicar el resultado por los meses trabajados. En caso de que el trabajo se abone por hora, se debe sumar la remuneración total del mes y tomar el valor más alto para calcular la cuota del aguinaldo.
Jubilados y pensionados
En el caso de los jubilados es importante resaltar que no es necesario llevar a cabo ningún trámite ni presentarse en oficinas de la Anses para cobrarlo, ya que se deposita directamente en la cuenta correspondiente.
En este caso, la noticia es que el aguinaldo vino acompañado de un aumento del 15% en los haberes dada la actualización prevista en la ley de Movilidad Jubilatoria.
Historia
El SAC se abona desde la década 1880, cuando algunos comerciantes decidieron premiar a sus empleados por su desempeño a lo largo del año. De esta manera, entregaban a modo de recompensa un incentivo económico. Con el tiempo, se determinó por ley que llevara el nombre de Sueldo Anual Complementario (SAC) y que se abone en dos cuotas, una a mitad de año y otra al final (junio y diciembre). Es por ello que cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro de cada uno de los semestres.
Tal como lo indica la ley, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) comienza a pagarse durante el último tramo del mes de junio. Pero ¿hasta cuándo es el límite de cobro y cuál es la fórmula para calcularlo?
Según la Ley 27.073, que fue modificada en el 2015 en el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, estipula que la primera cuota del SAC se puede pagar hasta el 30 de junio, mientras que la segunda puede abonarse hasta el 18 de diciembre. Esto quiere decir que aún restan ocho días para pagar la primera mitad. Sin embargo, existe un plazo extra de cuatro días para que las empresas depositen el dinero a los trabajadores en relación de dependencia, por lo tanto, el tiempo límite es hasta el 6 de julio.
La fórmula para calcular el aguinaldo
La ley establece que “el importe a abonar en cada semestre sea liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.
En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $10.000, la cuenta sería (10.000/12) x 4 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $3.333 de aguinaldo.
Cómo se calcula el aguinaldo para las empleadas domésticas
Para las trabajadoras del hogar, la fórmula es la misma que se aplica para cualquier otra profesión. Así, si la persona trabajó todo el período completo sobre el que se abona el aguinaldo, basta con dividir a la mitad el mejor salario del semestre.
Del mismo modo, si no llegó a completar ese tiempo, se debe dividir por doce el salario mensual y multiplicar el resultado por los meses trabajados. En caso de que el trabajo se abone por hora, se debe sumar la remuneración total del mes y tomar el valor más alto para calcular la cuota del aguinaldo.
Jubilados y pensionados
En el caso de los jubilados es importante resaltar que no es necesario llevar a cabo ningún trámite ni presentarse en oficinas de la Anses para cobrarlo, ya que se deposita directamente en la cuenta correspondiente.
En este caso, la noticia es que el aguinaldo vino acompañado de un aumento del 15% en los haberes dada la actualización prevista en la ley de Movilidad Jubilatoria.
Historia
El SAC se abona desde la década 1880, cuando algunos comerciantes decidieron premiar a sus empleados por su desempeño a lo largo del año. De esta manera, entregaban a modo de recompensa un incentivo económico. Con el tiempo, se determinó por ley que llevara el nombre de Sueldo Anual Complementario (SAC) y que se abone en dos cuotas, una a mitad de año y otra al final (junio y diciembre). Es por ello que cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro de cada uno de los semestres.