Continúa el conflicto entre Luz y Fuerza y la empresa Hidroeléctrica Futaleufú
El secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros, aseguró que la Hidroeléctrica Futaleufú “no quiere pagarles a los trabajadores los que le corresponde”, tras el conflicto surgido por el quebrantamiento de un convenio colectivo de trabajo.
La Hidroeléctrica Futaleufú S.A., insiste con dilatar un acuerdo con sus trabajadores. La empresa tomó la decisión de no implementar la aplicación de un convenio colectivo de trabajo que fija condiciones salariales y de jubilación de trabajadores nucleados en el gremio Luz y Fuerza.
EN VIVO en Cadena Tiempo https://t.co/hJWoLzVUQf
— Diario Jornada (@JornadaWeb) August 4, 2022
En comunicación con Cadena Tiempo, el secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros, explicó que “desde el momento de la privatización de Hidroeléctrica Futaleufú S.A. (en 1994), la empresa se dedicó bajar un convenio de los trabajadores correspondiente a la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, y a partir de allí empezaron a pagar como a ellos les parecía”.
“A partir del 2016, a través del sindicato de Luz y Fuerza, logramos un acuerdo para incorporar en los salarios los nuevos porcentuales de manera que los trabajadores pudieran recibir su salario conforme a la realidad económica de ese momento. Pero a pesar que de eso ya pasaron seis años, aún tenemos compañeros que están por debajo de la línea de la pobreza”, agregó.
Uno de los reclamos más álgidos que el gremio mantiene con la Hidroeléctrica Futaleufú es la jubilación de sus trabajadores. Aseguran que la empresa pretende retirar a sus empleados 10 años después de lo que deberían: “Los compañeros que trabajan en el servicio eléctrico se jubilan a los 55 años con 30 años de servicio y eso no lo está cumpliendo la empresa a pesar de que está escrito en un decreto del poder Ejecutivo nacional. Eso provoca que el compañero se jubile recién a los 65 años”.
Cisneros asegura que los directivos de la compañía eléctrica perjudican y vulneran los derechos de los trabajadores: “Hay una cuestión de intransigencia cuando la empresa, que entiende que es necesario introducir el convenio colectivo de trabajo vigente en la provincia de Chubut, plantea que como la central está en un parque nacional su jurisdicción es federal. Eso nos parece una tomada de pelo. Ellos se niegan sistemáticamente a acordar cualquier tipo de negociación colectiva”.
En tanto, la situación se agrava y desde el gremio no descartan tomar medidas de fuerza en los próximos días: “Ellos quieren dilatar la situación y eso va a derivar en un conflicto”, aseguró Cisneros.
La Hidroeléctrica Futaleufú S.A., insiste con dilatar un acuerdo con sus trabajadores. La empresa tomó la decisión de no implementar la aplicación de un convenio colectivo de trabajo que fija condiciones salariales y de jubilación de trabajadores nucleados en el gremio Luz y Fuerza.
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En comunicación con Cadena Tiempo, el secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros, explicó que “desde el momento de la privatización de Hidroeléctrica Futaleufú S.A. (en 1994), la empresa se dedicó bajar un convenio de los trabajadores correspondiente a la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, y a partir de allí empezaron a pagar como a ellos les parecía”.
“A partir del 2016, a través del sindicato de Luz y Fuerza, logramos un acuerdo para incorporar en los salarios los nuevos porcentuales de manera que los trabajadores pudieran recibir su salario conforme a la realidad económica de ese momento. Pero a pesar que de eso ya pasaron seis años, aún tenemos compañeros que están por debajo de la línea de la pobreza”, agregó.
Uno de los reclamos más álgidos que el gremio mantiene con la Hidroeléctrica Futaleufú es la jubilación de sus trabajadores. Aseguran que la empresa pretende retirar a sus empleados 10 años después de lo que deberían: “Los compañeros que trabajan en el servicio eléctrico se jubilan a los 55 años con 30 años de servicio y eso no lo está cumpliendo la empresa a pesar de que está escrito en un decreto del poder Ejecutivo nacional. Eso provoca que el compañero se jubile recién a los 65 años”.
Cisneros asegura que los directivos de la compañía eléctrica perjudican y vulneran los derechos de los trabajadores: “Hay una cuestión de intransigencia cuando la empresa, que entiende que es necesario introducir el convenio colectivo de trabajo vigente en la provincia de Chubut, plantea que como la central está en un parque nacional su jurisdicción es federal. Eso nos parece una tomada de pelo. Ellos se niegan sistemáticamente a acordar cualquier tipo de negociación colectiva”.
En tanto, la situación se agrava y desde el gremio no descartan tomar medidas de fuerza en los próximos días: “Ellos quieren dilatar la situación y eso va a derivar en un conflicto”, aseguró Cisneros.