El ministro de Seguridad, Miguel Castro, destacó el lanzamiento de la capacitación en perspectiva de género en la Policía, por la relevancia social del tema. “Tenemos una visión importante en cuanto a la integración de género”, dijo. “Lo hacemos con mucha seriedad porque es una problemática que comienza a visibilizarse como un tema muy importante a abordar”.
Sobre los hechos de violencia que se vienen conociendo, el ministro aclaró que no debe analizarse como una suba en casos sino a una mayor visibilización. “Hacemos un análisis diferente de la estadística porque pareciera que el número fuese en aumento cuando, en realidad, hay una mayor atención y una mayor respuesta del Estado. Eso hace que tengamos una mayor atención que en el número frío pareciera que tengamos una mayor cantidad de hechos de violencia de género”.
Castro consideró que “no es un aumentos de hechos de violencia de género sino que se trata de un abordaje más profundo que hoy podemos visibilizar”.
Equipamiento para 2023
Con relación al presupuesto para Seguridad en 2023, adelantó que “tenemos una proyección muy fuerte que implica equipamiento para la institución y para el personal, así como remodelación y asistencia de todas las dependencias policiales”.
El funcionario evaluó cambios en la legislación para crear la Dirección de Institutos Policiales y la Dirección de Servicio Social.
Con relación al área específica de grupos especiales “estaba prevista pero no estoy convencido y la policía tampoco en virtud de que no tenemos el suficiente personal para ponerlo en tareas tan específicas. Dispusimos que los grupos especiales vuelvan a depender de las Unidades Regionales y que tengan la capacidad operativa que nos permite una tarea de prevención mucho mayor”.
En este escenario, en Puerto Madryn la Policía lanzó el proyecto “Convivencia e igualdad desde una mirada con perspectiva de género”. “Capacitar conforme a la Ley Micaela era una deuda que tenía nuestra institución”, dijo la comisario mayor Claudia Bocco, directora de Género de la Policía durante el inicio de la capacitación interna organizada por la fuerza.
Estuvieron además el intendente Gustavo Sastre y el jefe de la Policía comisario general César Brandt, quien explicó que “se entregaron certificados a los replicadores que serán los capacitadores del personal policial. Tenemos personal de toda la provincia porque la idea es llegar a todos los puntos de Chubut. Tenemos capacitadores de Trelew, Rawson, Madryn, Comodoro Rivadavia y Esquel”.
“Es un día histórico para la policía cumplir algo que estaba estipulado por ley y dar a la institución una perspectiva de género. Somos todos funcionarios públicos y buscamos hacer un cambio radical porque empezaremos en los centros de capacitación hasta la última jerarquía”.
Brandt destacó la puesta en marcha de la capacitación: “Yo soy un replicador de la Ley Micaela y el resto de los directores de la plana mayor comenzaran con la capacitación. Es un cambio de miradas, es aprender a valorar a las personas por su capacidad más allá de cómo la persona se autoperciba. La inserción de las mujeres ha sido muy importante y le dio un cambio de mirada hacia el resto del personal”.
Cambio fuerte
Un cambio será que en los Centros de Instrucción se trabajará fuertemente en esta perspectiva. En la actualidad se dictan talleres pero “la intención es que desde 2023 este incluido como una obligatoriedad en la Ley Micaela a todo el personal porque la perspectiva de género debe tenerla todos. Tenemos que hacer un cambio de mirada hacia adentro para después brindar una buena respuesta hacia afuera”, precisó Brandt.
Por su parte, Bocco afirmó que “en este proceso de lucha todos somos parte del cambio y quienes tenemos responsabilidades institucionales debemos revisar las normas internas para que faciliten los procesos de igualdad entre varones y mujeres”.
La responsable del área puntualizó que “la perspectiva de género no es un solo asunto de mujeres y las disidencias, sino de los varones porque trabajar juntos para alcanzar esa igualdad y equidad garantiza una vida mejor. Pretendemos sensibilizar sobre actitudes, saberes y prácticas que ayuden a erradicar la violencia por motivo de género. Tenemos que empezar a agente multiplicadores de igualdad para vivir en una sociedad más justa”.
“A la altura”
“Necesitamos repensarnos. Que los conceptos no queden en el aire y despertar interrogantes en esas estructuras que tenemos de antaño. La revisión del modelo tradicional, en cuanto el modelo de género, contribuye a tener una relación más saludable entre hombres, mujeres y personas de género no binario”, acotó.
La directora de Género reconoció que “el personal policial debe estar a la altura de las circunstancias para que puedan tener una intervención profesional en una temática que no deja de crecer y que, muchas veces, se subestima. Hoy esa deuda puede ser saldada”.#
El ministro de Seguridad, Miguel Castro, destacó el lanzamiento de la capacitación en perspectiva de género en la Policía, por la relevancia social del tema. “Tenemos una visión importante en cuanto a la integración de género”, dijo. “Lo hacemos con mucha seriedad porque es una problemática que comienza a visibilizarse como un tema muy importante a abordar”.
Sobre los hechos de violencia que se vienen conociendo, el ministro aclaró que no debe analizarse como una suba en casos sino a una mayor visibilización. “Hacemos un análisis diferente de la estadística porque pareciera que el número fuese en aumento cuando, en realidad, hay una mayor atención y una mayor respuesta del Estado. Eso hace que tengamos una mayor atención que en el número frío pareciera que tengamos una mayor cantidad de hechos de violencia de género”.
Castro consideró que “no es un aumentos de hechos de violencia de género sino que se trata de un abordaje más profundo que hoy podemos visibilizar”.
Equipamiento para 2023
Con relación al presupuesto para Seguridad en 2023, adelantó que “tenemos una proyección muy fuerte que implica equipamiento para la institución y para el personal, así como remodelación y asistencia de todas las dependencias policiales”.
El funcionario evaluó cambios en la legislación para crear la Dirección de Institutos Policiales y la Dirección de Servicio Social.
Con relación al área específica de grupos especiales “estaba prevista pero no estoy convencido y la policía tampoco en virtud de que no tenemos el suficiente personal para ponerlo en tareas tan específicas. Dispusimos que los grupos especiales vuelvan a depender de las Unidades Regionales y que tengan la capacidad operativa que nos permite una tarea de prevención mucho mayor”.
En este escenario, en Puerto Madryn la Policía lanzó el proyecto “Convivencia e igualdad desde una mirada con perspectiva de género”. “Capacitar conforme a la Ley Micaela era una deuda que tenía nuestra institución”, dijo la comisario mayor Claudia Bocco, directora de Género de la Policía durante el inicio de la capacitación interna organizada por la fuerza.
Estuvieron además el intendente Gustavo Sastre y el jefe de la Policía comisario general César Brandt, quien explicó que “se entregaron certificados a los replicadores que serán los capacitadores del personal policial. Tenemos personal de toda la provincia porque la idea es llegar a todos los puntos de Chubut. Tenemos capacitadores de Trelew, Rawson, Madryn, Comodoro Rivadavia y Esquel”.
“Es un día histórico para la policía cumplir algo que estaba estipulado por ley y dar a la institución una perspectiva de género. Somos todos funcionarios públicos y buscamos hacer un cambio radical porque empezaremos en los centros de capacitación hasta la última jerarquía”.
Brandt destacó la puesta en marcha de la capacitación: “Yo soy un replicador de la Ley Micaela y el resto de los directores de la plana mayor comenzaran con la capacitación. Es un cambio de miradas, es aprender a valorar a las personas por su capacidad más allá de cómo la persona se autoperciba. La inserción de las mujeres ha sido muy importante y le dio un cambio de mirada hacia el resto del personal”.
Cambio fuerte
Un cambio será que en los Centros de Instrucción se trabajará fuertemente en esta perspectiva. En la actualidad se dictan talleres pero “la intención es que desde 2023 este incluido como una obligatoriedad en la Ley Micaela a todo el personal porque la perspectiva de género debe tenerla todos. Tenemos que hacer un cambio de mirada hacia adentro para después brindar una buena respuesta hacia afuera”, precisó Brandt.
Por su parte, Bocco afirmó que “en este proceso de lucha todos somos parte del cambio y quienes tenemos responsabilidades institucionales debemos revisar las normas internas para que faciliten los procesos de igualdad entre varones y mujeres”.
La responsable del área puntualizó que “la perspectiva de género no es un solo asunto de mujeres y las disidencias, sino de los varones porque trabajar juntos para alcanzar esa igualdad y equidad garantiza una vida mejor. Pretendemos sensibilizar sobre actitudes, saberes y prácticas que ayuden a erradicar la violencia por motivo de género. Tenemos que empezar a agente multiplicadores de igualdad para vivir en una sociedad más justa”.
“A la altura”
“Necesitamos repensarnos. Que los conceptos no queden en el aire y despertar interrogantes en esas estructuras que tenemos de antaño. La revisión del modelo tradicional, en cuanto el modelo de género, contribuye a tener una relación más saludable entre hombres, mujeres y personas de género no binario”, acotó.
La directora de Género reconoció que “el personal policial debe estar a la altura de las circunstancias para que puedan tener una intervención profesional en una temática que no deja de crecer y que, muchas veces, se subestima. Hoy esa deuda puede ser saldada”.#