La Clave / Género: cuenta regresiva
Nadia Zuñiga fue la primera mujer trans en ocupar una Dirección en el municipio de Trelew. El área de Género y Diversidad se creó en 2015 con ella al frente. En noviembre del año pasado ganó un concurso en Buenos Aires y renunció. Su cargo quedó vacante y aún el intendente Adrián Maderna no hizo público el nombre de la persona que estará a partir de ahora en su lugar, información que prometió divulgar en las próximas horas, previa reunión con organizaciones, según se divulgó con un parte de prensa.
Se trata de un espacio sensible, donde la prioridad son los derechos humanos, el trato igualitario de todas las personas en la sociedad y por sobre todo, la capacitación y el asesoramiento a todo quien lo requiera sobre temas que generan muchas veces resistencia y posiciones encontradas.
Ayer, mediante una gacetilla de prensa, el jefe comunal aseguró que escuchará a las organizaciones y decidirá un nombre para reemplazar a Nadia. Algunas de ellas, incluso en una entrevista con Jornada solicitaron que el cargo sea para una persona del colectivo LGBTQ+ teniendo en cuenta las graves problemáticas que cargan a diario como dificultades para acceder al empleo, a viviendas, a la salud y otras tantas. Más –dijeron- teniendo en cuenta que el 11 de noviembre Trelew será sede de la Marcha del Orgullo y se requiere de mucho trabajo en la organización.
Maderna destacó el trabajo realizado por Zuñiga. Es más, apuntó que “el área ha logrado conformar una estructura de trabajo sólida con un gran compromiso hacia el hacer diario y trabajando en intervenciones que tienen un impacto en la historia de la ciudad y sobre todo en las historias personales, donde se ha podido dar contención a los integrantes del colectivo”.
Consciente de la importancia de haber sido Trelew pionero en crear esta Dirección, el intendente reveló que se reunirá con las organizaciones que trabajan en la temática. “Hay que tener en cuenta que quien asuma debe tener la capacidad para continuar fortaleciendo las principales líneas de trabajo, con las que se han logrado varios avances en materia de derechos”.#
Nadia Zuñiga fue la primera mujer trans en ocupar una Dirección en el municipio de Trelew. El área de Género y Diversidad se creó en 2015 con ella al frente. En noviembre del año pasado ganó un concurso en Buenos Aires y renunció. Su cargo quedó vacante y aún el intendente Adrián Maderna no hizo público el nombre de la persona que estará a partir de ahora en su lugar, información que prometió divulgar en las próximas horas, previa reunión con organizaciones, según se divulgó con un parte de prensa.
Se trata de un espacio sensible, donde la prioridad son los derechos humanos, el trato igualitario de todas las personas en la sociedad y por sobre todo, la capacitación y el asesoramiento a todo quien lo requiera sobre temas que generan muchas veces resistencia y posiciones encontradas.
Ayer, mediante una gacetilla de prensa, el jefe comunal aseguró que escuchará a las organizaciones y decidirá un nombre para reemplazar a Nadia. Algunas de ellas, incluso en una entrevista con Jornada solicitaron que el cargo sea para una persona del colectivo LGBTQ+ teniendo en cuenta las graves problemáticas que cargan a diario como dificultades para acceder al empleo, a viviendas, a la salud y otras tantas. Más –dijeron- teniendo en cuenta que el 11 de noviembre Trelew será sede de la Marcha del Orgullo y se requiere de mucho trabajo en la organización.
Maderna destacó el trabajo realizado por Zuñiga. Es más, apuntó que “el área ha logrado conformar una estructura de trabajo sólida con un gran compromiso hacia el hacer diario y trabajando en intervenciones que tienen un impacto en la historia de la ciudad y sobre todo en las historias personales, donde se ha podido dar contención a los integrantes del colectivo”.
Consciente de la importancia de haber sido Trelew pionero en crear esta Dirección, el intendente reveló que se reunirá con las organizaciones que trabajan en la temática. “Hay que tener en cuenta que quien asuma debe tener la capacidad para continuar fortaleciendo las principales líneas de trabajo, con las que se han logrado varios avances en materia de derechos”.#