De tres a cuatro despidos diarios en el comercio de Comodoro
Lo confirmó José González, secretario general del CEC. “La supuesta inflación cero la está pagando el trabajador”, afirmó el dirigente gremial.
José González, secretario general del Centro Empleados de Comercio confirmó que se producen entre tres a cuatro despidos diarios en el sector que requieren del acompañamiento gremial pero que otros tantos se gestionan a través de la Subsecretaría de Trabajo o mediante acuerdos con los empleadores.
“Vemos con mucha preocupación el desenvolvimiento de nuestra actividad en la ciudad y zona de actuación. Tenemos confianza en que esta ola de despidos se trate de atenuar”, indicó el dirigente quien planteó que éstas salidas se han producido en rubros tales como supermercados, negocios más chicos, zapaterías y relojerías.
“La economía de la gente no le da para cumplir siquiera con los elementos que tiene que comprar. A diario, muchos afiliados nos expresan su preocupación por el aumento de los insumos y suministros y también del boleto del colectivo. El bolsillo del trabajador se ve cada vez más complicado para asumir todas estas obligaciones”.
En cuanto a las principales causales de despidos tiene que ver con el contexto económico que limita las posibilidades de los empleadores. “La mayoría tiene que ver con este aspecto ante el aumento de los alquileres de los comercios como de la luz y el gas; los impuestos provinciales y municipales y los distintos seguros que deben abonarse. Todo esto hace muy difícil mantener la dotación de empleados que se tenía”, dijo González en CADENA TIEMPO.
“Hay personas que se retiran, pero son los menos”, aclaró. Y sostuvo que existen numerosos casos de acuerdos entre empleados y empleadores para preservar los puestos. “A muchos ya no se los puede tener más, pero tienen experiencia y conocen el desenvolvimiento del negocio y por eso, se llega a un buen entendimiento”.
En cuanto al achique en el horario de la prestación laboral. “Esto suele darse porque en los supermercados hay trabajadores de cuatro o seis horas. De todos modos, para estos acuerdos, deben cumplirse una serie de requisitos. Se puede llegar a estos casos, para evitar ser despedido, aunque se genere un pago en negro por el resto de las horas. Sino no alcanzaría un sueldo de ocho horas, mucho menos lo haría uno de cuatro”.
“Es muy difícil –remarcó el referente del CEC- en la actualidad, conseguir empleo. La situación es complicada para todos los sectores en general. Es un momento para que todos seamos solidarios y tanto el municipio como el gobierno provincial deberían ir viendo cómo van a colaborar con la gente que se queda sin trabajo que cada vez, es más.
Tenemos muchas complicaciones sociales y ésta es una problemática que pasa a ser de los gobiernos”.
Y propuso que se busquen medidas favorables para el empresariado considerando las características de la región. “El gobierno nacional tiene las anteojeras puestas y no quiere mirar para ningún lado”.
“Las medidas que se tomaron en general fueron contra el sector del trabajo. Los gremios siempre estuvimos de acuerdo en sentarnos a conversar con todos los sectores, el gobierno y el sector empresario para poner de acuerdo en algunos puntos como el de las indemnizaciones, pero terminó habiendo una imposición del gobierno nacional, que puso las reglas de juego y ahora nos encontramos con estos descalabros que están sucediendo.
El sector empleador mira el aumento de los costos y por más que modifiquen todas las leyes laborales, nada le servirá, porque está buscando reponer lo que se pueda vender.
La gente no tiene plata para comprar y por eso compra lo más necesario. Dentro de poco, no podrán pagar impuestos, ni servicios. Estas son las cosas que deben mirarse con mayor atención”.
José González sostuvo que el Centro Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores en la búsqueda de alternativas y discutiendo salarios.
“Muchas veces nos critican que los sueldos que discutimos son bajos, pero lo hacemos con Pymes que no pueden afrontarlos. Y para que no despidan gente, discutimos un “piso” salarial y no el máximo. Cuando vemos que hay empresas que pueden pagar sueldos superiores, nos sentamos a negociar y logramos esta circunstancia”.
“Hay cosas que se nos escapan ya que no podemos darle de comer a toda la gente porque el Gobierno es quien provoca este desequilibrio laboral”, indicó el dirigente mercantil.
“La supuesta inflación cero la está pagando el trabajador, con sueldos magros, sin poder comprar alimentos, educar a sus hijos y mandarlos a la escuela. Esto es lo debe analizarse, hay que exigirle a los diputados y gobernadores que se hagan escuchar”.
Finalmente comparó la situación actual con la de los gobiernos militares más allá de la democracia imperante.
“No se puede solamente mirar el dólar o bajar a cualquier precio la inflación para decir que se gobierna bien. Hay muchos desocupados y chicos en la calle. Eso es muy peligroso y es lo que debe mirar el gobierno”, enfatizó José González.
José González, secretario general del Centro Empleados de Comercio confirmó que se producen entre tres a cuatro despidos diarios en el sector que requieren del acompañamiento gremial pero que otros tantos se gestionan a través de la Subsecretaría de Trabajo o mediante acuerdos con los empleadores.
“Vemos con mucha preocupación el desenvolvimiento de nuestra actividad en la ciudad y zona de actuación. Tenemos confianza en que esta ola de despidos se trate de atenuar”, indicó el dirigente quien planteó que éstas salidas se han producido en rubros tales como supermercados, negocios más chicos, zapaterías y relojerías.
“La economía de la gente no le da para cumplir siquiera con los elementos que tiene que comprar. A diario, muchos afiliados nos expresan su preocupación por el aumento de los insumos y suministros y también del boleto del colectivo. El bolsillo del trabajador se ve cada vez más complicado para asumir todas estas obligaciones”.
En cuanto a las principales causales de despidos tiene que ver con el contexto económico que limita las posibilidades de los empleadores. “La mayoría tiene que ver con este aspecto ante el aumento de los alquileres de los comercios como de la luz y el gas; los impuestos provinciales y municipales y los distintos seguros que deben abonarse. Todo esto hace muy difícil mantener la dotación de empleados que se tenía”, dijo González en CADENA TIEMPO.
“Hay personas que se retiran, pero son los menos”, aclaró. Y sostuvo que existen numerosos casos de acuerdos entre empleados y empleadores para preservar los puestos. “A muchos ya no se los puede tener más, pero tienen experiencia y conocen el desenvolvimiento del negocio y por eso, se llega a un buen entendimiento”.
En cuanto al achique en el horario de la prestación laboral. “Esto suele darse porque en los supermercados hay trabajadores de cuatro o seis horas. De todos modos, para estos acuerdos, deben cumplirse una serie de requisitos. Se puede llegar a estos casos, para evitar ser despedido, aunque se genere un pago en negro por el resto de las horas. Sino no alcanzaría un sueldo de ocho horas, mucho menos lo haría uno de cuatro”.
“Es muy difícil –remarcó el referente del CEC- en la actualidad, conseguir empleo. La situación es complicada para todos los sectores en general. Es un momento para que todos seamos solidarios y tanto el municipio como el gobierno provincial deberían ir viendo cómo van a colaborar con la gente que se queda sin trabajo que cada vez, es más.
Tenemos muchas complicaciones sociales y ésta es una problemática que pasa a ser de los gobiernos”.
Y propuso que se busquen medidas favorables para el empresariado considerando las características de la región. “El gobierno nacional tiene las anteojeras puestas y no quiere mirar para ningún lado”.
“Las medidas que se tomaron en general fueron contra el sector del trabajo. Los gremios siempre estuvimos de acuerdo en sentarnos a conversar con todos los sectores, el gobierno y el sector empresario para poner de acuerdo en algunos puntos como el de las indemnizaciones, pero terminó habiendo una imposición del gobierno nacional, que puso las reglas de juego y ahora nos encontramos con estos descalabros que están sucediendo.
El sector empleador mira el aumento de los costos y por más que modifiquen todas las leyes laborales, nada le servirá, porque está buscando reponer lo que se pueda vender.
La gente no tiene plata para comprar y por eso compra lo más necesario. Dentro de poco, no podrán pagar impuestos, ni servicios. Estas son las cosas que deben mirarse con mayor atención”.
José González sostuvo que el Centro Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores en la búsqueda de alternativas y discutiendo salarios.
“Muchas veces nos critican que los sueldos que discutimos son bajos, pero lo hacemos con Pymes que no pueden afrontarlos. Y para que no despidan gente, discutimos un “piso” salarial y no el máximo. Cuando vemos que hay empresas que pueden pagar sueldos superiores, nos sentamos a negociar y logramos esta circunstancia”.
“Hay cosas que se nos escapan ya que no podemos darle de comer a toda la gente porque el Gobierno es quien provoca este desequilibrio laboral”, indicó el dirigente mercantil.
“La supuesta inflación cero la está pagando el trabajador, con sueldos magros, sin poder comprar alimentos, educar a sus hijos y mandarlos a la escuela. Esto es lo debe analizarse, hay que exigirle a los diputados y gobernadores que se hagan escuchar”.
Finalmente comparó la situación actual con la de los gobiernos militares más allá de la democracia imperante.
“No se puede solamente mirar el dólar o bajar a cualquier precio la inflación para decir que se gobierna bien. Hay muchos desocupados y chicos en la calle. Eso es muy peligroso y es lo que debe mirar el gobierno”, enfatizó José González.