SAOP exige revocar designación para levantar el paro
El personal de la Administración Portuaria de Puerto Madryn inició un paro de actividades debido a la falta de respuesta del administrador Diego Pérez sobre la designación de un nuevo empleado fuera del convenio colectivo.
Tras una asamblea el personal de la Administración Portuaria de Puerto Madryn inició un paro de actividades ante la falta de respuesta del administrador, Diego Pérez, al pedido de dejar sin efecto el ingreso de una persona por fuera del convenio colectivo vigente.
La medida de fuerza fue el corolario de días de intercambio de cartas documentos y la falta de diálogo entre las partes. Con el paro decretado se vio reducida la atención en las áreas administrativas, contables y de fiscalización de la APPM, así como en los muelles Storni y Piedra Buena.
Sebastián Enrique, secretario General del SAOP, explicó que han cambiado el sistema del puntaje que antes se hacía para que todos los que trabajan acá tuvieran la posibilidad de acceder a algún puesto vacante que se produzca siempre y cuando reúnan los requisitos”. Con referencia a la persona designada el dirigente gremial señaló que en “la nota dan a entender que hubo un concurso que no salió publiqué publicado en ningún lado y tampoco fueron llamados ninguno de los compañeros que trabajan dentro de la Administración Portuaria para ocupar esa vacante que se estaba produciendo”.
Enrique cargó duramente contra Diego Pérez, administrador de puerto, al asegurar que “termina siendo un mentiroso porque a mí me vino a imponer otra cosa y terminan contestando una nota que no es así”.
El dirigente gremial reafirmó que “siguen violando el convenio, los acuerdos, no se hacen responsables de nada y esta medida la vamos a seguir llevando adelante” afirmnando que el administrador “no tiene palabra y acá directamente se ha cortado el diálogo totalmente con el sindicato. A partir de ahora tendremos que empezar a manejarnos así viendo la postura y la manera que se maneja él”.
La medida de fuerza abarca la la parte administrativa, además de afectarse la facturación y la parte donde se tienen que hacer las tarjetas para el acceso, “No hay nadie, la gente de Piedra Buena están todos acá, no hay actividad solamente queda la guardia esencial” precisó Sebastián Enrique, quien sostuvo que el conflicto se soluciona de una sola manera y que es “retrotraer esa designación para hacer un concurso nuevo y que sean publicados como se tiene que hacer para que todo tenga la posibilidad de participar”.
Tras una asamblea el personal de la Administración Portuaria de Puerto Madryn inició un paro de actividades ante la falta de respuesta del administrador, Diego Pérez, al pedido de dejar sin efecto el ingreso de una persona por fuera del convenio colectivo vigente.
La medida de fuerza fue el corolario de días de intercambio de cartas documentos y la falta de diálogo entre las partes. Con el paro decretado se vio reducida la atención en las áreas administrativas, contables y de fiscalización de la APPM, así como en los muelles Storni y Piedra Buena.
Sebastián Enrique, secretario General del SAOP, explicó que han cambiado el sistema del puntaje que antes se hacía para que todos los que trabajan acá tuvieran la posibilidad de acceder a algún puesto vacante que se produzca siempre y cuando reúnan los requisitos”. Con referencia a la persona designada el dirigente gremial señaló que en “la nota dan a entender que hubo un concurso que no salió publiqué publicado en ningún lado y tampoco fueron llamados ninguno de los compañeros que trabajan dentro de la Administración Portuaria para ocupar esa vacante que se estaba produciendo”.
Enrique cargó duramente contra Diego Pérez, administrador de puerto, al asegurar que “termina siendo un mentiroso porque a mí me vino a imponer otra cosa y terminan contestando una nota que no es así”.
El dirigente gremial reafirmó que “siguen violando el convenio, los acuerdos, no se hacen responsables de nada y esta medida la vamos a seguir llevando adelante” afirmnando que el administrador “no tiene palabra y acá directamente se ha cortado el diálogo totalmente con el sindicato. A partir de ahora tendremos que empezar a manejarnos así viendo la postura y la manera que se maneja él”.
La medida de fuerza abarca la la parte administrativa, además de afectarse la facturación y la parte donde se tienen que hacer las tarjetas para el acceso, “No hay nadie, la gente de Piedra Buena están todos acá, no hay actividad solamente queda la guardia esencial” precisó Sebastián Enrique, quien sostuvo que el conflicto se soluciona de una sola manera y que es “retrotraer esa designación para hacer un concurso nuevo y que sean publicados como se tiene que hacer para que todo tenga la posibilidad de participar”.