SOEM: aumento del 32,22 % más dos bonos de $ 500 mil y $ 300 mil
El acuerdo que llegó el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, comprende un 32,22 % además de un bono de 500 mil pesos a pagar en dos veces incluyendo un plus de 200 mil pesos por el Día del Empleado Municipal. También, otro bono de fin de año de 300 mil pesos.
Representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales detallaron en conferencia de prensa, los alcances del acuerdo salarial rubricado con el Ejecutivo. El mismo comprende un 32,22 % además de un bono de 500 mil pesos a pagar en dos veces incluyendo un plus de 200 mil pesos por el Día del Empleado Municipal quienes están comprendidos en planta transitoria y permanente. Además percibirá un bono de fin de año de 300 mil pesos.
En cuanto a los porcentajes de aumento acordados en Comodoro Rivadavia, el secretario general Omar Unquén detalló que se percibirá en primera instancia un 10 por ciento en noviembre; un 6 en diciembre, un 5 en enero y el 8 por ciento restante en el mes de marzo.
“El intendente (Othar Macharashvili) cumplió con su palabra al menos en lo salarial. El dijo que iba a jerarquizar a los empleados municipales y vemos que está en ese camino. Estamos recuperando de a poco nuestro sueldo, no es poca cosa”, planteó Unquén.
Raúl Mansilla, secretario de actas y organización, integrante de la mesa paritaria consideró que la discusión “ha sido muy complicada. Son tiempos muy difíciles y financieramente complicados. No somos una isla y en Comodoro también sufrimos los avatares nacionales y esto repercute en las arcas del municipio. Fue una negociación ardua y muy larga. Tardamos en llegar a un acuerdo. De todas maneras lo consideramos bueno contando lo mensual y los bonos terminamos con un acuerdo del 34,29 por ciento”.
“En lo que va del 2024 finalizamos con 133,34 %. Si nos basamos en las estimaciones de los economistas nacionales se estima que la inflación terminará siendo del 120 por ciento por lo que consideramos que tenemos un recupero salarial”. Destacó que se mantendrá la mesa paritaria abierta, para avanzar con otros componentes que hacen a aspectos integrales. “Recuperamos salario y estamos en la buena senda” afirmó. “En marzo convocaremos a la mesa nuevamente por lo salarial. Es una modalidad de paritaria abierta pero pueden surgir inconvenientes que pueda reunirnos antes”.
Raúl Montenegro, desde la comisión directiva del SOEM reforzó la gestión paritaria al márgen del cierre salarial. “Trabajamos todos los miércoles y tenemos muchos problemas internos cotidianos que hay que solucionar. Los municipales deben saber el esfuerzo que hizo el SOEM. No fue una reunión de dos días, fue un proceso largo. Escuchamos muchos mensajes negativos y la realidad es que el gremio nunca dejó de trabajar. Les pedimos que se guíen por las redes sociales institucionales para que no se confundan y no se genere malestar. Acá hay un gremio unido, somos los municipales en su conjunto trabajando por el salario”.
“Un sindicalista nunca se queda conforme con lo que consigue. Tenemos que ser realista de cómo está el país y como está la Municipalidad. Estoy convencido que fue un buen arreglo salario para los municipales”, concluyó Montenegro.
Representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales detallaron en conferencia de prensa, los alcances del acuerdo salarial rubricado con el Ejecutivo. El mismo comprende un 32,22 % además de un bono de 500 mil pesos a pagar en dos veces incluyendo un plus de 200 mil pesos por el Día del Empleado Municipal quienes están comprendidos en planta transitoria y permanente. Además percibirá un bono de fin de año de 300 mil pesos.
En cuanto a los porcentajes de aumento acordados en Comodoro Rivadavia, el secretario general Omar Unquén detalló que se percibirá en primera instancia un 10 por ciento en noviembre; un 6 en diciembre, un 5 en enero y el 8 por ciento restante en el mes de marzo.
“El intendente (Othar Macharashvili) cumplió con su palabra al menos en lo salarial. El dijo que iba a jerarquizar a los empleados municipales y vemos que está en ese camino. Estamos recuperando de a poco nuestro sueldo, no es poca cosa”, planteó Unquén.
Raúl Mansilla, secretario de actas y organización, integrante de la mesa paritaria consideró que la discusión “ha sido muy complicada. Son tiempos muy difíciles y financieramente complicados. No somos una isla y en Comodoro también sufrimos los avatares nacionales y esto repercute en las arcas del municipio. Fue una negociación ardua y muy larga. Tardamos en llegar a un acuerdo. De todas maneras lo consideramos bueno contando lo mensual y los bonos terminamos con un acuerdo del 34,29 por ciento”.
“En lo que va del 2024 finalizamos con 133,34 %. Si nos basamos en las estimaciones de los economistas nacionales se estima que la inflación terminará siendo del 120 por ciento por lo que consideramos que tenemos un recupero salarial”. Destacó que se mantendrá la mesa paritaria abierta, para avanzar con otros componentes que hacen a aspectos integrales. “Recuperamos salario y estamos en la buena senda” afirmó. “En marzo convocaremos a la mesa nuevamente por lo salarial. Es una modalidad de paritaria abierta pero pueden surgir inconvenientes que pueda reunirnos antes”.
Raúl Montenegro, desde la comisión directiva del SOEM reforzó la gestión paritaria al márgen del cierre salarial. “Trabajamos todos los miércoles y tenemos muchos problemas internos cotidianos que hay que solucionar. Los municipales deben saber el esfuerzo que hizo el SOEM. No fue una reunión de dos días, fue un proceso largo. Escuchamos muchos mensajes negativos y la realidad es que el gremio nunca dejó de trabajar. Les pedimos que se guíen por las redes sociales institucionales para que no se confundan y no se genere malestar. Acá hay un gremio unido, somos los municipales en su conjunto trabajando por el salario”.
“Un sindicalista nunca se queda conforme con lo que consigue. Tenemos que ser realista de cómo está el país y como está la Municipalidad. Estoy convencido que fue un buen arreglo salario para los municipales”, concluyó Montenegro.