SOEME y ZO inició paritaria con el Municipio
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), y el Departamento Ejecutivo Municipal de Cholila, dieron inicio a las negociaciones salariales para el presente año.
La reunión se llevó a cabo este viernes en las instalaciones de la Municipalidad de la localidad, con el fin de avanzar en una mejora salarial para los empleados.
Participaron de este encuentro por el SOEME y ZO el secretario adjunto Jorge Luis Antipan; el secretario del Interior, Daniel Luque; el secretario gremial, Angel Ramírez, y Paola Anriquez y Oscar Brañez en representación de la Seccional Cholila.
Los dirigentes sindicales presentaron una propuesta elaborada en asamblea por los trabajadores municipales. Los puntos centrales incluyen una mejora salarial al básico, y la recategorización del personal.
Poder adquisitivo
Las partes realizaron un análisis detallado de la situación económica y financiera del Municipio, y el gremio hizo hincapié en la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los empleados municipales, un tema que se posiciona como prioritario en las negociaciones.
Tras esta primera reunión, pasaron a un cuarto intermedio, retomando las negociaciones el próximo martes 25 de febrero. Se espera que en este nuevo encuentro, se avance en la búsqueda de acuerdos que atiendan las necesidades de los trabajadores municipales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), y el Departamento Ejecutivo Municipal de Cholila, dieron inicio a las negociaciones salariales para el presente año.
La reunión se llevó a cabo este viernes en las instalaciones de la Municipalidad de la localidad, con el fin de avanzar en una mejora salarial para los empleados.
Participaron de este encuentro por el SOEME y ZO el secretario adjunto Jorge Luis Antipan; el secretario del Interior, Daniel Luque; el secretario gremial, Angel Ramírez, y Paola Anriquez y Oscar Brañez en representación de la Seccional Cholila.
Los dirigentes sindicales presentaron una propuesta elaborada en asamblea por los trabajadores municipales. Los puntos centrales incluyen una mejora salarial al básico, y la recategorización del personal.
Poder adquisitivo
Las partes realizaron un análisis detallado de la situación económica y financiera del Municipio, y el gremio hizo hincapié en la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los empleados municipales, un tema que se posiciona como prioritario en las negociaciones.
Tras esta primera reunión, pasaron a un cuarto intermedio, retomando las negociaciones el próximo martes 25 de febrero. Se espera que en este nuevo encuentro, se avance en la búsqueda de acuerdos que atiendan las necesidades de los trabajadores municipales.