SOEME Y ZO presentó una contraoferta salarial al municipio
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se reunió este viernes con el intendente Matías Taccetta para continuar las negociaciones salariales. El encuentro, que tuvo lugar en dependencias municipales, permitió avanzar en una propuesta que será sometida a consideración de los trabajadores.
El gremio de los municipales presentó una contraoferta que consiste en un aumento del 10% para el mes de marzo y una corrección del 10% en la fórmula para calcular el presentismo a partir de mayo. Esta propuesta, elaborada por la Seccional Esquel en conjunto con los delegados de los diferentes sectores del municipio, fue aceptada en principio por el Ejecutivo Municipal.
Al finalizar la reunión, el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, expresó su satisfacción por el avance en las negociaciones. "Aceptaron nuestra contraoferta", afirmó, destacando que la misma será puesta en consideración de los trabajadores, en una asamblea que se realizará el próximo lunes 31 de marzo en la sede gremial.
Explicó que la solicitud inicial era de un 20% de aumento, motivado por la incertidumbre económica y los temores de una posible devaluación. "Habíamos arrancado la paritaria solicitando un porcentaje alto, fundamentalmente por una cuestión de temor porque se habla mucho de una devaluación", señaló.
Osorio recordó las dificultades económicas enfrentadas en los últimos dos años, subrayando la preocupación por la pérdida de poder adquisitivo, y amplió que "sabemos que terminamos el 2023 y arrancamos el 2024 con este gran problema, que nos costó un año y medio hasta recuperar parte del poder adquisitivo que perdimos en dos meses", manifestó.
Acuerdo preliminar
Ante la posibilidad de una nueva devaluación, el titular del SOEME indicó que se planteó la necesidad de retomar las negociaciones en caso de que la situación económica lo amerite. "No queremos perder poder adquisitivo, y entendemos que a los municipios tampoco les está sobrando nada y son cautelosos", declaró.
El acuerdo preliminar establece un aumento del 10% en marzo y una corrección del 10% en la fórmula para calcular el presentismo a partir de mayo, con el objetivo de premiar a los trabajadores que cumplen con su asistencia. "Aquel que no cumple con el presentismo, no recibirá aumento", advirtió Antonio Osorio, quien consideró que esta medida tendrá una incidencia baja en el municipio, y funcionará como un incentivo para el cumplimiento.
Hasta julio
La paritaria salarial se retomaría en julio, a menos que la situación económica exija una reunión anticipada. "En julio arrancamos desde cero, salvo que ocurra alguna devaluación que nos obligue a reunirnos antes. La idea es no perder poder adquisitivo en este tramo del año, y ojalá que podamos llegar a julio sin ningún tipo de inconvenientes", expresó el secretario general del SOEME y ZO.
Además de la cuestión salarial, otro tema en discusión es el pase a planta de trabajadores. “Pedimos el pase de 60 compañeros, mientras que el Ejecutivo Municipal propone 30. "Faltaría cerrar eso", precisó Osorio.
Finalmente comentó que el Ejecutivo les planteó la necesidad de corregir el desfasaje salarial entre la planta política y los trabajadores municipales. "Venimos hace varios años con negociaciones de emergencia, cerrando por fuera de los básicos, con diferentes ítems, y eso hace que la planta política quede desfasada. A nosotros no nos gusta esa demagogia de que los aumentos sólo los reciban los trabajadores y no la planta política. En algún momento vamos a tener que sentarnos a corregir ese desfasaje”, concluyó el dirigente.
De la reunión también participó la delegada de ATE Seccional Esquel, Soledad Ardito, y por el Departamento Ejecutivo Municipal sólo estuvo el intendente Matías Taccetta.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se reunió este viernes con el intendente Matías Taccetta para continuar las negociaciones salariales. El encuentro, que tuvo lugar en dependencias municipales, permitió avanzar en una propuesta que será sometida a consideración de los trabajadores.
El gremio de los municipales presentó una contraoferta que consiste en un aumento del 10% para el mes de marzo y una corrección del 10% en la fórmula para calcular el presentismo a partir de mayo. Esta propuesta, elaborada por la Seccional Esquel en conjunto con los delegados de los diferentes sectores del municipio, fue aceptada en principio por el Ejecutivo Municipal.
Al finalizar la reunión, el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, expresó su satisfacción por el avance en las negociaciones. "Aceptaron nuestra contraoferta", afirmó, destacando que la misma será puesta en consideración de los trabajadores, en una asamblea que se realizará el próximo lunes 31 de marzo en la sede gremial.
Explicó que la solicitud inicial era de un 20% de aumento, motivado por la incertidumbre económica y los temores de una posible devaluación. "Habíamos arrancado la paritaria solicitando un porcentaje alto, fundamentalmente por una cuestión de temor porque se habla mucho de una devaluación", señaló.
Osorio recordó las dificultades económicas enfrentadas en los últimos dos años, subrayando la preocupación por la pérdida de poder adquisitivo, y amplió que "sabemos que terminamos el 2023 y arrancamos el 2024 con este gran problema, que nos costó un año y medio hasta recuperar parte del poder adquisitivo que perdimos en dos meses", manifestó.
Acuerdo preliminar
Ante la posibilidad de una nueva devaluación, el titular del SOEME indicó que se planteó la necesidad de retomar las negociaciones en caso de que la situación económica lo amerite. "No queremos perder poder adquisitivo, y entendemos que a los municipios tampoco les está sobrando nada y son cautelosos", declaró.
El acuerdo preliminar establece un aumento del 10% en marzo y una corrección del 10% en la fórmula para calcular el presentismo a partir de mayo, con el objetivo de premiar a los trabajadores que cumplen con su asistencia. "Aquel que no cumple con el presentismo, no recibirá aumento", advirtió Antonio Osorio, quien consideró que esta medida tendrá una incidencia baja en el municipio, y funcionará como un incentivo para el cumplimiento.
Hasta julio
La paritaria salarial se retomaría en julio, a menos que la situación económica exija una reunión anticipada. "En julio arrancamos desde cero, salvo que ocurra alguna devaluación que nos obligue a reunirnos antes. La idea es no perder poder adquisitivo en este tramo del año, y ojalá que podamos llegar a julio sin ningún tipo de inconvenientes", expresó el secretario general del SOEME y ZO.
Además de la cuestión salarial, otro tema en discusión es el pase a planta de trabajadores. “Pedimos el pase de 60 compañeros, mientras que el Ejecutivo Municipal propone 30. "Faltaría cerrar eso", precisó Osorio.
Finalmente comentó que el Ejecutivo les planteó la necesidad de corregir el desfasaje salarial entre la planta política y los trabajadores municipales. "Venimos hace varios años con negociaciones de emergencia, cerrando por fuera de los básicos, con diferentes ítems, y eso hace que la planta política quede desfasada. A nosotros no nos gusta esa demagogia de que los aumentos sólo los reciban los trabajadores y no la planta política. En algún momento vamos a tener que sentarnos a corregir ese desfasaje”, concluyó el dirigente.
De la reunión también participó la delegada de ATE Seccional Esquel, Soledad Ardito, y por el Departamento Ejecutivo Municipal sólo estuvo el intendente Matías Taccetta.