El Ministerio Público Fiscal dijo que ya hizo su propio censo de empleados
Luego de que el gobernador le exigiera al Poder Judicial adherir al Censo de Empleados Públicos, el procurador Miquelarena recordó que su área ya concretó un relevamiento interno de personal.
Luego de que el gobernador Nacho Torres le exigiera al Poder Judicial adherir al Censo de Empleados Públicos, el Ministerio Público Fiscal respondió que ya concretó un relevamiento interno y que se registraron más de 500 agentes.
Según el parte de prensa, el relevamiento se realizó entre octubre y noviembre de 2024, y permitió obtener información actualizada sobre la situación laboral, el nivel educativo, el género, la distribución territorial y las funciones del personal del MPF.
Según repasa la gacetilla, por resolución el procurador general Jorge Miquelarena oportunamente resolvió un censo interno y obligatorio, conforme la adhesión al Decreto 899/2024 del Poder Ejecutivo Provincial. El objetivo fue contar con datos actualizados y detallados sobre todo el personal del organismo, incluyendo contratados, pasantes y adscriptos.
El censo interno se realizó del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2024 a través del sistema de gestión de recursos humanos Choique, mediante un formulario digital con carácter de declaración jurada. Participaron un total de 505 agentes, mientras que 13 no lo hicieron por causas justificadas.
Entre los principales resultados se destacaron los siguientes: el 58 % del personal censado fueron mujeres y el 42 % hombres; en cuanto al nivel educativo, el 67 % posee título universitario, el 23 %, secundario, el 9 %, terciario y el 1 %, primario.
El 25% del personal trabaja en Rawson, el 24% en Comodoro Rivadavia; el 18% enTrelew; el 13% en Puerto Madryn; el 10% en Esquel; un 5% en Sarmiento y otro 5% en Lago Puelo.
Al censo lo organizó a Dirección de Planificación, Control de Gestión y Sistemas de Información, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos, y permitió trazar una radiografía precisa del personal del Ministerio Público Fiscal, contribuyendo a la mejora en la planificación institucional, la transparencia y la gestión eficiente de los recursos humanos, culmina el parte de prensa.
Luego de que el gobernador Nacho Torres le exigiera al Poder Judicial adherir al Censo de Empleados Públicos, el Ministerio Público Fiscal respondió que ya concretó un relevamiento interno y que se registraron más de 500 agentes.
Según el parte de prensa, el relevamiento se realizó entre octubre y noviembre de 2024, y permitió obtener información actualizada sobre la situación laboral, el nivel educativo, el género, la distribución territorial y las funciones del personal del MPF.
Según repasa la gacetilla, por resolución el procurador general Jorge Miquelarena oportunamente resolvió un censo interno y obligatorio, conforme la adhesión al Decreto 899/2024 del Poder Ejecutivo Provincial. El objetivo fue contar con datos actualizados y detallados sobre todo el personal del organismo, incluyendo contratados, pasantes y adscriptos.
El censo interno se realizó del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2024 a través del sistema de gestión de recursos humanos Choique, mediante un formulario digital con carácter de declaración jurada. Participaron un total de 505 agentes, mientras que 13 no lo hicieron por causas justificadas.
Entre los principales resultados se destacaron los siguientes: el 58 % del personal censado fueron mujeres y el 42 % hombres; en cuanto al nivel educativo, el 67 % posee título universitario, el 23 %, secundario, el 9 %, terciario y el 1 %, primario.
El 25% del personal trabaja en Rawson, el 24% en Comodoro Rivadavia; el 18% enTrelew; el 13% en Puerto Madryn; el 10% en Esquel; un 5% en Sarmiento y otro 5% en Lago Puelo.
Al censo lo organizó a Dirección de Planificación, Control de Gestión y Sistemas de Información, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos, y permitió trazar una radiografía precisa del personal del Ministerio Público Fiscal, contribuyendo a la mejora en la planificación institucional, la transparencia y la gestión eficiente de los recursos humanos, culmina el parte de prensa.