Los judiciales acordaron un 14% a pagar en cuatro cuotas
El SITRAJUCh aclaró que el acuerdo fue votado por mayoría de los trabajadores, pero no satisface la demanda original de pago en un solo tramo. Se abonarán entre junio y septiembre.
El Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut concretó este miércoles un acuerdo parcial con los ministros del Superior Tribunal de Justicia para destrabar la discusión en torno a la deuda por actualizaciones salariales que el Poder Judicial mantiene con sus trabajadores.
Tras una reunión en Rawson, y con consultas a las bases en las distintas seccionales de la provincia, se resolvió aceptar una propuesta que contempla el pago de un 14% en concepto de deuda, a abonarse en tramos: 2% con los haberes de junio —que también se reflejará en el medio aguinaldo—, un 4% en julio, otro 4% en agosto y un 4% final en septiembre.
“En la reunión del SITRAJUCh con los ministros se arribó a un acuerdo que busca acercar las diferencias por actualizaciones salariales”, indicó la dirigente María Eugenia Romano.
La vocera gremial contextualizó además la necesidad de este acuerdo en el actual escenario económico: “El objetivo es acercar posiciones para que los compañeros puedan no perder tanto el poder adquisitivo del salario, en virtud de todo lo que está sucediendo a nivel económico en el país y en la provincia”, dijo.
“Tenemos sueldos por debajo de la canasta familiar, sueldos de varios compañeros por debajo de la canasta familiar, que en este momento está calculada en el orden de 1.500.000 pesos”.
Romando aclaró que el entendimiento alcanzado no colma las aspiraciones del conjunto de los trabajadores judiciales: “Esto no implica que estemos contentos con lo que hemos logrado, sino que es lo que se pudo lograr por votación de mayoría de los compañeros, aunque la comisión directiva estaba pidiendo que se pague todo en un solo pago”.
La discusión paritaria en el sector judicial venía atravesando semanas de tensión, ya que los trabajadores reclaman que el STJ cumpla con las actualizaciones pendientes, frente a un marcado atraso en relación con la inflación acumulada y con los incrementos que ya han logrado otros sectores de la administración pública provincial.
El Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut concretó este miércoles un acuerdo parcial con los ministros del Superior Tribunal de Justicia para destrabar la discusión en torno a la deuda por actualizaciones salariales que el Poder Judicial mantiene con sus trabajadores.
Tras una reunión en Rawson, y con consultas a las bases en las distintas seccionales de la provincia, se resolvió aceptar una propuesta que contempla el pago de un 14% en concepto de deuda, a abonarse en tramos: 2% con los haberes de junio —que también se reflejará en el medio aguinaldo—, un 4% en julio, otro 4% en agosto y un 4% final en septiembre.
“En la reunión del SITRAJUCh con los ministros se arribó a un acuerdo que busca acercar las diferencias por actualizaciones salariales”, indicó la dirigente María Eugenia Romano.
La vocera gremial contextualizó además la necesidad de este acuerdo en el actual escenario económico: “El objetivo es acercar posiciones para que los compañeros puedan no perder tanto el poder adquisitivo del salario, en virtud de todo lo que está sucediendo a nivel económico en el país y en la provincia”, dijo.
“Tenemos sueldos por debajo de la canasta familiar, sueldos de varios compañeros por debajo de la canasta familiar, que en este momento está calculada en el orden de 1.500.000 pesos”.
Romando aclaró que el entendimiento alcanzado no colma las aspiraciones del conjunto de los trabajadores judiciales: “Esto no implica que estemos contentos con lo que hemos logrado, sino que es lo que se pudo lograr por votación de mayoría de los compañeros, aunque la comisión directiva estaba pidiendo que se pague todo en un solo pago”.
La discusión paritaria en el sector judicial venía atravesando semanas de tensión, ya que los trabajadores reclaman que el STJ cumpla con las actualizaciones pendientes, frente a un marcado atraso en relación con la inflación acumulada y con los incrementos que ya han logrado otros sectores de la administración pública provincial.