Capacitan a agentes municipales
Gustavo Sastre encabezó el lanzamiento de los procesos formativos sobre bienestar laboral e inteligencia emocional, que se desarrollan de manera conjunta con UPCN y la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, encabezó este miércoles el lanzamiento de las capacitaciones sobre bienestar laboral e inteligencia emocional que se realizan para empleados municipales de las distintas áreas, gracias a un trabajo conjunto con el gremio Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
Sastre estuvo junto al secretario general de la Seccional Chubut de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Christian Salazar; la secretaria de Gobierno, Leila Zanette; el secretario de Producción, Innovación y Empleo, Enrique Calvo, y demás autoridades.
La presentación se desarrolló en las instalaciones del Bingo Municipal de Puerto Madryn bajo el nuevo ciclo de Capacitaciones de la Seccional Chubut del mencionado gremio estatal y dirigido a empleados públicos del municipio. El mismo se denomina "Herramientas Esenciales para lograr el Bienestar Laboral"
Este nuevo ciclo responde a la necesidad de brindar al trabajador herramientas integrales para desempeñarse de manera óptima y desenvolverse en su labor diaria.
Al respecto, el intendente Gustavo sastre dijo que “hoy encabezamos el lanzamiento de las capacitaciones sobre bienestar laboral e inteligencia emocional, dirigidas a nuestros compañeros de trabajo municipales y que otorgan herramientas para que cada agente pueda optimizar sus funciones”.
En este mismo sentido, el jefe comunal remarcó que “felicito a cada una de las personas que avanza con este tipo de procesos formativos, lo que nos permite mejorar nuestras labores y dar respuestas más positivas a los vecinos de Puerto Madryn”.
Por su parte, desde la Seccional Chubut y la Delegación Puerto Madryn de UPCN se sostuvo que “celebramos estos hechos, entendiendo el aporte cultural y educacional hacia las personas en un contexto social incierto”.
De esta manera, se ofrecen herramientas claves para una comunicación eficaz, que permita resolver situaciones tanto en el ámbito laboral como personal. Puntualmente, se proponen dos instancias de formación enfocadas en la resolución de conflictos y en el desarrollo de competencias en inteligencia emocional.
El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, encabezó este miércoles el lanzamiento de las capacitaciones sobre bienestar laboral e inteligencia emocional que se realizan para empleados municipales de las distintas áreas, gracias a un trabajo conjunto con el gremio Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
Sastre estuvo junto al secretario general de la Seccional Chubut de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Christian Salazar; la secretaria de Gobierno, Leila Zanette; el secretario de Producción, Innovación y Empleo, Enrique Calvo, y demás autoridades.
La presentación se desarrolló en las instalaciones del Bingo Municipal de Puerto Madryn bajo el nuevo ciclo de Capacitaciones de la Seccional Chubut del mencionado gremio estatal y dirigido a empleados públicos del municipio. El mismo se denomina "Herramientas Esenciales para lograr el Bienestar Laboral"
Este nuevo ciclo responde a la necesidad de brindar al trabajador herramientas integrales para desempeñarse de manera óptima y desenvolverse en su labor diaria.
Al respecto, el intendente Gustavo sastre dijo que “hoy encabezamos el lanzamiento de las capacitaciones sobre bienestar laboral e inteligencia emocional, dirigidas a nuestros compañeros de trabajo municipales y que otorgan herramientas para que cada agente pueda optimizar sus funciones”.
En este mismo sentido, el jefe comunal remarcó que “felicito a cada una de las personas que avanza con este tipo de procesos formativos, lo que nos permite mejorar nuestras labores y dar respuestas más positivas a los vecinos de Puerto Madryn”.
Por su parte, desde la Seccional Chubut y la Delegación Puerto Madryn de UPCN se sostuvo que “celebramos estos hechos, entendiendo el aporte cultural y educacional hacia las personas en un contexto social incierto”.
De esta manera, se ofrecen herramientas claves para una comunicación eficaz, que permita resolver situaciones tanto en el ámbito laboral como personal. Puntualmente, se proponen dos instancias de formación enfocadas en la resolución de conflictos y en el desarrollo de competencias en inteligencia emocional.