La CGT local rechazó la reforma laboral de Caputo
El funcionario nacional adelantó que el Gobierno Nacional impulsa una nueva etapa de su programa económico basada en reformas estructurales de carácter laboral, previsional y tributario.
El Consejo Directivo de la CGT del Valle Inferior del Río Chubut y Puerto Madryn expresó su “rechazo rotundo” a la reforma laboral anunciada por el ministro de Economía Luis Caputo, en el marco de su disertación en el Coloquio de IDEA. Allí el funcionario nacional adelantó que el Gobierno Nacional impulsa una nueva etapa de su programa económico basada en reformas estructurales de carácter laboral, previsional y tributario.
Desde el espacio representativo de los trabajadores y trabajadoras de la región se aseguró que “toda iniciativa que busque modificar las condiciones laborales en un contexto de deterioro del poder adquisitivo y de pérdida de empleo, implica un retroceso en derechos conquistados y una profundización de la desigualdad social”.
La CGT sostiene que “el problema del trabajo en la Argentina no radica en la “rigidez” de la legislación laboral, sino en la falta de políticas de desarrollo productivo, industrialización, protección del empleo nacional y fortalecimiento del mercado interno”.
Asimismo, resaltaron que “las y los trabajadores no somos responsables de la crisis económica ni del déficit fiscal, y no aceptaremos que las soluciones vuelvan a recaer sobre nuestros hombros”.
En ese sentido, la CGT del Valle Inferior y Puerto Madryn rechazó especialmente los siguientes puntos que suelen formar parte de este tipo de propuestas de “reforma laboral” que intente, entre otras cosas “eliminar las indemnizaciones por despido y reemplazarlas por fondos o seguros que precarizan la protección del trabajador”.
Así como “la flexibilización de los convenios colectivos de trabajo, con el objetivo de debilitar la negociación paritaria y la representación sindical” junto a “la ampliación de los períodos de prueba y la reducción de los aportes patronales, que solo incentivan la rotación laboral y la inestabilidad. La legalización de formas de contratación precaria o sin aportes, bajo la excusa de “modernizar” el empleo. La modificación del sistema previsional, que atenta contra el derecho a una jubilación digna y universal”.
La CGT reiteró “su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la justicia social y el trabajo con dignidad”, además de llamar “al conjunto del movimiento obrero, a las organizaciones sociales y políticas, y a la ciudadanía en general, a mantenerse alertas y unidos frente a cualquier intento de retroceso. No hay desarrollo ni competitividad posible sin trabajadores con derechos”.
El Consejo Directivo de la CGT del Valle Inferior del Río Chubut y Puerto Madryn expresó su “rechazo rotundo” a la reforma laboral anunciada por el ministro de Economía Luis Caputo, en el marco de su disertación en el Coloquio de IDEA. Allí el funcionario nacional adelantó que el Gobierno Nacional impulsa una nueva etapa de su programa económico basada en reformas estructurales de carácter laboral, previsional y tributario.
Desde el espacio representativo de los trabajadores y trabajadoras de la región se aseguró que “toda iniciativa que busque modificar las condiciones laborales en un contexto de deterioro del poder adquisitivo y de pérdida de empleo, implica un retroceso en derechos conquistados y una profundización de la desigualdad social”.
La CGT sostiene que “el problema del trabajo en la Argentina no radica en la “rigidez” de la legislación laboral, sino en la falta de políticas de desarrollo productivo, industrialización, protección del empleo nacional y fortalecimiento del mercado interno”.
Asimismo, resaltaron que “las y los trabajadores no somos responsables de la crisis económica ni del déficit fiscal, y no aceptaremos que las soluciones vuelvan a recaer sobre nuestros hombros”.
En ese sentido, la CGT del Valle Inferior y Puerto Madryn rechazó especialmente los siguientes puntos que suelen formar parte de este tipo de propuestas de “reforma laboral” que intente, entre otras cosas “eliminar las indemnizaciones por despido y reemplazarlas por fondos o seguros que precarizan la protección del trabajador”.
Así como “la flexibilización de los convenios colectivos de trabajo, con el objetivo de debilitar la negociación paritaria y la representación sindical” junto a “la ampliación de los períodos de prueba y la reducción de los aportes patronales, que solo incentivan la rotación laboral y la inestabilidad. La legalización de formas de contratación precaria o sin aportes, bajo la excusa de “modernizar” el empleo. La modificación del sistema previsional, que atenta contra el derecho a una jubilación digna y universal”.
La CGT reiteró “su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la justicia social y el trabajo con dignidad”, además de llamar “al conjunto del movimiento obrero, a las organizaciones sociales y políticas, y a la ciudadanía en general, a mantenerse alertas y unidos frente a cualquier intento de retroceso. No hay desarrollo ni competitividad posible sin trabajadores con derechos”.