Buscan un régimen de beneficios laborales para municipales
La iniciativa del Departamento Ejecutivo Municipal contiene entre otros puntos, acceder a la jubilación anticipada y reorganización interna.
El Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel, elevó al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza que busca institucionalizar un régimen de beneficios laborales para el personal municipal, como la posibilidad de acceder a jubilaciones anticipadas, y otras medidas de incentivo y reorganización interna.
La iniciativa retoma la experiencia positiva de la ordenanza N° 211/18, que en su momento permitió implementar beneficios similares con resultados satisfactorios, promoviendo la eficiencia en los servicios públicos y el reconocimiento a los trabajadores municipales.
Alternativas
Esta idea propone brindar alternativas a los empleados que se encuentren próximos a jubilarse, permitiéndoles dejar de asistir a su lugar de trabajo hasta acceder al beneficio jubilatorio, percibiendo durante ese período el 80% de su salario neto. Además, contempla licencias especiales para quienes deseen completar estudios o iniciar emprendimientos privados, y la opción de una jornada laboral reducida a cuatro días semanales, también con un 80% de remuneración.
Al sector privado
En otro de los ejes, se busca fomentar la inserción laboral del personal municipal en el sector privado, a través de convenios con empresas locales que deseen incorporar trabajadores municipales.
Dichas empresas podrán acceder a subsidios equivalentes a las cargas sociales por cada puesto de trabajo creado, con el compromiso de mantener la estabilidad laboral durante al menos dos años.
El municipio apunta a optimizar los recursos humanos, mejorar la estructura interna y promover una transición ordenada hacia la jubilación o la actividad privada, fortaleciendo a su vez el entramado productivo local.
El plazo
Se establece que estos beneficios podrán solicitarse hasta el 31 de diciembre de 2027, y que durante su aplicación el Ejecutivo no incorporará nuevo personal bajo ninguna modalidad de contratación.
La gestión del intendente Matías Taccetta destaca que "esta propuesta busca reconocer la trayectoria de los trabajadores, acompañar los procesos de retiro, y generar oportunidades tanto para ellos como para el sector privado de Esquel'.#
El Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel, elevó al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza que busca institucionalizar un régimen de beneficios laborales para el personal municipal, como la posibilidad de acceder a jubilaciones anticipadas, y otras medidas de incentivo y reorganización interna.
La iniciativa retoma la experiencia positiva de la ordenanza N° 211/18, que en su momento permitió implementar beneficios similares con resultados satisfactorios, promoviendo la eficiencia en los servicios públicos y el reconocimiento a los trabajadores municipales.
Alternativas
Esta idea propone brindar alternativas a los empleados que se encuentren próximos a jubilarse, permitiéndoles dejar de asistir a su lugar de trabajo hasta acceder al beneficio jubilatorio, percibiendo durante ese período el 80% de su salario neto. Además, contempla licencias especiales para quienes deseen completar estudios o iniciar emprendimientos privados, y la opción de una jornada laboral reducida a cuatro días semanales, también con un 80% de remuneración.
Al sector privado
En otro de los ejes, se busca fomentar la inserción laboral del personal municipal en el sector privado, a través de convenios con empresas locales que deseen incorporar trabajadores municipales.
Dichas empresas podrán acceder a subsidios equivalentes a las cargas sociales por cada puesto de trabajo creado, con el compromiso de mantener la estabilidad laboral durante al menos dos años.
El municipio apunta a optimizar los recursos humanos, mejorar la estructura interna y promover una transición ordenada hacia la jubilación o la actividad privada, fortaleciendo a su vez el entramado productivo local.
El plazo
Se establece que estos beneficios podrán solicitarse hasta el 31 de diciembre de 2027, y que durante su aplicación el Ejecutivo no incorporará nuevo personal bajo ninguna modalidad de contratación.
La gestión del intendente Matías Taccetta destaca que "esta propuesta busca reconocer la trayectoria de los trabajadores, acompañar los procesos de retiro, y generar oportunidades tanto para ellos como para el sector privado de Esquel'.#