Luz y Fuerza reunió a 45 seccionales: reforma laboral, crisis salarial y servicios públicos
En una nueva reunión de la Comisión Directiva del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, realizada el 12 de febrero en la Seccional Trelew, se abordaron los principales temas que hoy marcan la agenda política, económica y sindical de la región, con especial énfasis en la situación de las trabajadoras y los trabajadores, la media sanción de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional y el impacto que estas decisiones generan sobre los derechos laborales, la organización sindical y el sistema de servicios públicos esenciales.
El encuentro fue encabezado por el Secretario General, Héctor Rubén González, y el Secretario Adjunto, Juan Domingo Espinoza, y contó con la participación de los secretarios de seccionales de las 45 seccionales que integran la organización sindical en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
La reunión se desarrolló ante un auditorio colmado por delegados lucifuercistas provenientes de distintos puntos de la provincia del Chubut.
Los secretarios generales de las seccionales de Santa Cruz y Tierra del Fuego, así como la secretaria de Actas, Cultura y Deportes, Estefanía Peloff, participaron de manera virtual mediante conexión por Zoom, garantizando una participación federal y activa de todas las jurisdicciones del sindicato.
También participaron integrantes de la Comisión Directiva, entre ellos Rogelio González, secretario Coordinador de la Secretaría General; Roberto Fuentealba, secretario gremial por Chubut; Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico; Sandra García, secretaria de Hacienda; y Claudia Lorenzo, secretaria de Organización, Prensa y Asuntos Institucionales.
Transparencia administrativa, rendiciones y política social
Durante el encuentro, la Secretaría de Hacienda, a cargo de Sandra García, brindó un informe sobre las modalidades de rendición administrativa y el estado general de la vida económica del sindicato.
En ese marco, se puso en conocimiento a los delegados sobre los requerimientos de la AFIP en materia de retenciones, la normativa vinculada a las coparticipaciones que reciben las seccionales, la situación con las empresas en relación a los aportes y contribuciones sindicales y las inversiones que viene realizando el Sindicato Regional a lo largo y ancho de la Patagonia Austral.
Asimismo, García se refirió a la política de acompañamiento educativo y destacó la entrega de la totalidad de los kits escolares, remarcando la importancia de la organización interna para que el beneficio llegue a cada una de las familias.
“Es fundamental que los afiliados y afiliadas mantengan actualizado el padrón sindical con la documentación correspondiente de sus hijos e hijas escolarizados, para garantizar que cada estudiante reciba el kit escolar que le corresponde”, expresó.
Comisión de Becas: educación y acompañamiento a las familias trabajadoras
A continuación, se abordó el funcionamiento de la Comisión de Becas, con exposiciones a cargo de Sandra García y de la secretaria de Actas, Cultura y Deportes, Estefanía Peloff, quien participó de manera virtual.
Se informó que los días 5 y 6 de marzo se reunirá la Comisión de Becas con el objetivo de evaluar y aprobar tanto las nuevas solicitudes como la continuidad de las becas vigentes, destinadas a los hijos e hijas de afiliados y afiliadas del sindicato.
Paritarias en Chubut: salarios atrasados y conflicto abierto
En el análisis de la coyuntura salarial tomaron la palabra Roberto Fuentealba y Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico, quienes se refirieron al estado de las paritarias en la provincia del Chubut y a las negociaciones con las cooperativas de servicios públicos.
Ambos dirigentes señalaron que los aumentos otorgados quedaron muy por debajo de la inflación, generando una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los salarios, generando asimismo una notable caída del consumo, según los índices de las distintas cámaras de comercialización en los distintos rubros.
Recordaron que el reclamo del sindicato responde a diferencias salariales pendientes, y advirtieron que la falta de respuestas mantiene abierto el conflicto, con medidas gremiales en curso y garantizando como siempre se ha realizado, los servicios esenciales mínimos.
Chubut, reforma laboral y advertencia al movimiento obrero
Durante la reunión tomó la palabra Rogelio González, quien analizó la realidad de la provincia del Chubut y sostuvo que no escapa al escenario que atraviesa Santa Cruz, aunque con una diferencia central: mientras en la provincia vecina existe un único empleador y mayor nivel de diálogo, en Chubut los trabajadores enfrentan múltiples empleadores y una marcada falta de diálogo.
A este escenario se suma la media sanción de la reforma laboral, que genera mayor incertidumbre entre las y los trabajadores.
González cuestionó que algunos sectores celebren la llamada “modernización laboral”, advirtiendo que festejarla es no comprender lo que viene y lo que le toca al conjunto de los trabajadores.
Asimismo, alertó que el debate público se concentró en los aportes sindicales, pero se dejó de lado un punto clave como la ultraactividad, advirtiendo que, de aprobarse la reforma, los sindicatos podrían perder los convenios colectivos de trabajo.
Finalmente, se refirió a la situación de la Cooperativa Eléctrica de Trelew, señalando que la intervención empeoró la realidad institucional, con interventores que cobraron sueldos abultados, sin resolver los problemas de fondo y retirándose luego culpando a los trabajadores y su convenio colectivo de trabajo, que en cuanto costo, contribuciones y aportes es o son los mismos que se aplican en todo el país.
Santa Cruz y agenda regional patagónica
Por su parte, el Secretario Adjunto Juan Domingo Espinoza se refirió a la situación de la provincia de Santa Cruz y de Servicios Públicos Sociedad del Estado, señalando que cualquier definición sobre una eventual privatización depende del gobernador, Claudio Vidal.
En ese marco, anunció que los días 12 y 13 de marzo, en la ciudad de Río Gallegos, se realizará una reunión regional de carácter estratégico con delegados de Tierra del Fuego, Chubut y Santa Cruz, donde se profundizará el análisis sobre cooperativas, servicios públicos y la reforma laboral y sus consecuencias para los sindicatos y los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
Al cierre del encuentro, el Secretario General Héctor Rubén González realizó un análisis político integral del escenario actual y llamó a fortalecer la organización sindical frente al contexto que atraviesa el país.
“Estamos atravesando un momento político y social muy delicado.
Las políticas que se impulsan a nivel nacional tienen un impacto directo sobre los trabajadores, los sindicatos y el sistema solidario que el movimiento obrero construyó durante décadas”, expresó.
González advirtió que la reforma laboral en debate “no busca generar empleo genuino, sino quitar derechos, precarizar el trabajo y debilitar la negociación colectiva”, y alertó también sobre el intento de reformar el sistema de obras sociales, como así mismo el provisional, al que definió como “un ataque directo a uno de los pilares del movimiento obrero”.
Finalmente, sostuvo que “este es un momento bisagra” y reafirmó el compromiso del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia de defender el salario, el trabajo, la solidaridad y los derechos de cada trabajador y trabajadora, convocando a fortalecer la unidad, la participación y la organización colectiva.
En una nueva reunión de la Comisión Directiva del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, realizada el 12 de febrero en la Seccional Trelew, se abordaron los principales temas que hoy marcan la agenda política, económica y sindical de la región, con especial énfasis en la situación de las trabajadoras y los trabajadores, la media sanción de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional y el impacto que estas decisiones generan sobre los derechos laborales, la organización sindical y el sistema de servicios públicos esenciales.
El encuentro fue encabezado por el Secretario General, Héctor Rubén González, y el Secretario Adjunto, Juan Domingo Espinoza, y contó con la participación de los secretarios de seccionales de las 45 seccionales que integran la organización sindical en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
La reunión se desarrolló ante un auditorio colmado por delegados lucifuercistas provenientes de distintos puntos de la provincia del Chubut.
Los secretarios generales de las seccionales de Santa Cruz y Tierra del Fuego, así como la secretaria de Actas, Cultura y Deportes, Estefanía Peloff, participaron de manera virtual mediante conexión por Zoom, garantizando una participación federal y activa de todas las jurisdicciones del sindicato.
También participaron integrantes de la Comisión Directiva, entre ellos Rogelio González, secretario Coordinador de la Secretaría General; Roberto Fuentealba, secretario gremial por Chubut; Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico; Sandra García, secretaria de Hacienda; y Claudia Lorenzo, secretaria de Organización, Prensa y Asuntos Institucionales.
Transparencia administrativa, rendiciones y política social
Durante el encuentro, la Secretaría de Hacienda, a cargo de Sandra García, brindó un informe sobre las modalidades de rendición administrativa y el estado general de la vida económica del sindicato.
En ese marco, se puso en conocimiento a los delegados sobre los requerimientos de la AFIP en materia de retenciones, la normativa vinculada a las coparticipaciones que reciben las seccionales, la situación con las empresas en relación a los aportes y contribuciones sindicales y las inversiones que viene realizando el Sindicato Regional a lo largo y ancho de la Patagonia Austral.
Asimismo, García se refirió a la política de acompañamiento educativo y destacó la entrega de la totalidad de los kits escolares, remarcando la importancia de la organización interna para que el beneficio llegue a cada una de las familias.
“Es fundamental que los afiliados y afiliadas mantengan actualizado el padrón sindical con la documentación correspondiente de sus hijos e hijas escolarizados, para garantizar que cada estudiante reciba el kit escolar que le corresponde”, expresó.
Comisión de Becas: educación y acompañamiento a las familias trabajadoras
A continuación, se abordó el funcionamiento de la Comisión de Becas, con exposiciones a cargo de Sandra García y de la secretaria de Actas, Cultura y Deportes, Estefanía Peloff, quien participó de manera virtual.
Se informó que los días 5 y 6 de marzo se reunirá la Comisión de Becas con el objetivo de evaluar y aprobar tanto las nuevas solicitudes como la continuidad de las becas vigentes, destinadas a los hijos e hijas de afiliados y afiliadas del sindicato.
Paritarias en Chubut: salarios atrasados y conflicto abierto
En el análisis de la coyuntura salarial tomaron la palabra Roberto Fuentealba y Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico, quienes se refirieron al estado de las paritarias en la provincia del Chubut y a las negociaciones con las cooperativas de servicios públicos.
Ambos dirigentes señalaron que los aumentos otorgados quedaron muy por debajo de la inflación, generando una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los salarios, generando asimismo una notable caída del consumo, según los índices de las distintas cámaras de comercialización en los distintos rubros.
Recordaron que el reclamo del sindicato responde a diferencias salariales pendientes, y advirtieron que la falta de respuestas mantiene abierto el conflicto, con medidas gremiales en curso y garantizando como siempre se ha realizado, los servicios esenciales mínimos.
Chubut, reforma laboral y advertencia al movimiento obrero
Durante la reunión tomó la palabra Rogelio González, quien analizó la realidad de la provincia del Chubut y sostuvo que no escapa al escenario que atraviesa Santa Cruz, aunque con una diferencia central: mientras en la provincia vecina existe un único empleador y mayor nivel de diálogo, en Chubut los trabajadores enfrentan múltiples empleadores y una marcada falta de diálogo.
A este escenario se suma la media sanción de la reforma laboral, que genera mayor incertidumbre entre las y los trabajadores.
González cuestionó que algunos sectores celebren la llamada “modernización laboral”, advirtiendo que festejarla es no comprender lo que viene y lo que le toca al conjunto de los trabajadores.
Asimismo, alertó que el debate público se concentró en los aportes sindicales, pero se dejó de lado un punto clave como la ultraactividad, advirtiendo que, de aprobarse la reforma, los sindicatos podrían perder los convenios colectivos de trabajo.
Finalmente, se refirió a la situación de la Cooperativa Eléctrica de Trelew, señalando que la intervención empeoró la realidad institucional, con interventores que cobraron sueldos abultados, sin resolver los problemas de fondo y retirándose luego culpando a los trabajadores y su convenio colectivo de trabajo, que en cuanto costo, contribuciones y aportes es o son los mismos que se aplican en todo el país.
Santa Cruz y agenda regional patagónica
Por su parte, el Secretario Adjunto Juan Domingo Espinoza se refirió a la situación de la provincia de Santa Cruz y de Servicios Públicos Sociedad del Estado, señalando que cualquier definición sobre una eventual privatización depende del gobernador, Claudio Vidal.
En ese marco, anunció que los días 12 y 13 de marzo, en la ciudad de Río Gallegos, se realizará una reunión regional de carácter estratégico con delegados de Tierra del Fuego, Chubut y Santa Cruz, donde se profundizará el análisis sobre cooperativas, servicios públicos y la reforma laboral y sus consecuencias para los sindicatos y los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.
Al cierre del encuentro, el Secretario General Héctor Rubén González realizó un análisis político integral del escenario actual y llamó a fortalecer la organización sindical frente al contexto que atraviesa el país.
“Estamos atravesando un momento político y social muy delicado.
Las políticas que se impulsan a nivel nacional tienen un impacto directo sobre los trabajadores, los sindicatos y el sistema solidario que el movimiento obrero construyó durante décadas”, expresó.
González advirtió que la reforma laboral en debate “no busca generar empleo genuino, sino quitar derechos, precarizar el trabajo y debilitar la negociación colectiva”, y alertó también sobre el intento de reformar el sistema de obras sociales, como así mismo el provisional, al que definió como “un ataque directo a uno de los pilares del movimiento obrero”.
Finalmente, sostuvo que “este es un momento bisagra” y reafirmó el compromiso del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia de defender el salario, el trabajo, la solidaridad y los derechos de cada trabajador y trabajadora, convocando a fortalecer la unidad, la participación y la organización colectiva.