Municipales elevarán nueva propuesta al municipio
Ya son varias las reuniones con el Departamento Ejecutivo Municipal y asambleas con afiliados, buscando acordar definitivamente la pauta salarial para la primera parte del año.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), realizó el miércoles por la tarde una asamblea con afiliados para analizar la nueva propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel.
El encuentro estuvo encabezado por el secretario general del gremio, Antonio Osorio; junto al secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y la dirigente Delia Valle.
Durante la reunión, los trabajadores evaluaron la oferta del municipio, que contempla un incremento del 11%, distribuido en tres tramos: 5% en marzo, 4% en abril y 2% en junio, con una nueva instancia de negociación paritaria prevista para julio.
Aplicación de plazos
Tras un extenso debate en el que se expusieron distintas mociones, la asamblea resolvió por mayoría presentar una contraoferta. Si bien los municipales manifestaron su conformidad con el porcentaje propuesto, plantearon modificaciones en los plazos de aplicación.
En este sentido, propusieron que el aumento se liquide en los mismos porcentajes, pero adelantando el último tramo a mayo: 5% en marzo, 4% en abril y 2% en mayo, y solicitaron además reabrir la discusión salarial en junio.
Desde el sindicato informaron que el mandato definido por los trabajadores, será elevado al Ejecutivo Municipal para su análisis. Las partes volverán a reunirse la próxima semana.#
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), realizó el miércoles por la tarde una asamblea con afiliados para analizar la nueva propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel.
El encuentro estuvo encabezado por el secretario general del gremio, Antonio Osorio; junto al secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y la dirigente Delia Valle.
Durante la reunión, los trabajadores evaluaron la oferta del municipio, que contempla un incremento del 11%, distribuido en tres tramos: 5% en marzo, 4% en abril y 2% en junio, con una nueva instancia de negociación paritaria prevista para julio.
Aplicación de plazos
Tras un extenso debate en el que se expusieron distintas mociones, la asamblea resolvió por mayoría presentar una contraoferta. Si bien los municipales manifestaron su conformidad con el porcentaje propuesto, plantearon modificaciones en los plazos de aplicación.
En este sentido, propusieron que el aumento se liquide en los mismos porcentajes, pero adelantando el último tramo a mayo: 5% en marzo, 4% en abril y 2% en mayo, y solicitaron además reabrir la discusión salarial en junio.
Desde el sindicato informaron que el mandato definido por los trabajadores, será elevado al Ejecutivo Municipal para su análisis. Las partes volverán a reunirse la próxima semana.#