Casino: fracasó la audiencia conciliatoria en Trabajo
Al llamado acudieron los trabajadores, el Sindicato de Empleados de Comercio, abogados particulares y el secretario de Trabajo Nicolás Zárate, con ausencia de la empresa por segunda vez consecutiva.
Este lunes al mediodía se desarrolló una nueva audiencia de conciliación, en el marco del conflicto del Casino Trewelyn S.A. Fue en las oficinas de la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo, con la presencia del secretario de la repartición a nivel provincial, Nicolás Zárate.
También participaron el delegado regional, Martín Piva; la abogada del Sindicato de Empleados de Comercio, Dra. Nadia Cabrera; trabajadores del casino designados en asamblea, y una letrada que acompaña a un sector de los empleados.
Nuevamente estuvo ausente la empresa Trewelyn, que ni siquiera envió un representante. La audiencia estaba fijada para las 13 horas, con media hora de tolerancia, ras lo cual se labró el acta para la firma y se dio por concluido el llamado.
En las afueras los trabajadores aguardaban por novedades, pero la reunión fue similar a la anterior. Ahora hay que esperar la determinación que pueda tomar la Secretaría de Trabajo ante las faltas de la empresa, que se mantiene en la postura de despedir a los 50 empleados y ofrecer una indemnización del cincuenta por ciento, que es rechazado plenamente por los damnificados.
Este lunes al mediodía se desarrolló una nueva audiencia de conciliación, en el marco del conflicto del Casino Trewelyn S.A. Fue en las oficinas de la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo, con la presencia del secretario de la repartición a nivel provincial, Nicolás Zárate.
También participaron el delegado regional, Martín Piva; la abogada del Sindicato de Empleados de Comercio, Dra. Nadia Cabrera; trabajadores del casino designados en asamblea, y una letrada que acompaña a un sector de los empleados.
Nuevamente estuvo ausente la empresa Trewelyn, que ni siquiera envió un representante. La audiencia estaba fijada para las 13 horas, con media hora de tolerancia, ras lo cual se labró el acta para la firma y se dio por concluido el llamado.
En las afueras los trabajadores aguardaban por novedades, pero la reunión fue similar a la anterior. Ahora hay que esperar la determinación que pueda tomar la Secretaría de Trabajo ante las faltas de la empresa, que se mantiene en la postura de despedir a los 50 empleados y ofrecer una indemnización del cincuenta por ciento, que es rechazado plenamente por los damnificados.