“Los trabajadores están afectados en lo anímico y se harán escuchar”
La abogada del Sindicato de Empleados de Comercio se refiríó a la situación personal del ex personal del Casino. La casa de juegos cerró y no les depositó el sueldo de marzo, ni pagó las indemnizaciones.
Los extrabajadores del Casino Trewelyn S.A. en Esquel, sostienen su lucha y reclamo por sus salarios, ya que no han percibido el pago de marzo, y tampoco de las indemnizaciones que les corresponden tras el cierre de la actividad.
La Dra. Nadia Cabrera, abogada del Sindicato de Empleados de Comercio que lleva la representación de los empleados, dijo que después de la ausencia de la empresa en la audiencia del pasado lunes en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo, cuando había solicitado esa convocatoria, los ánimos están bajos.
Hay un desgaste por la dilatación del problema sin ningún tipo de respuesta, y “los afecta a todos en lo anímico”, sostuvo la letrada y recordó que el reclamo está judicializado, y explicó que consistió en un amparo colectivo, porque se están vulnerando derechos que tienen carácter constitucional, porque trabajaron en el mes de marzo, y los despidos se dieron en el marco de la conciliación obligatoria.
Al respeto la Dra. Cabrera subrayó que la empresa debe cumplir con la conciliación y con las responsabilidades que le corresponden, fundamentalmente con el pago de sueldos que no lo ha hecho, y con el amparo se busca garantizar que sean saldados.
Por otro lado indicó que fueron rechazados los despidos, porque la empresa los decidió mientras rige la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, y además, se debe poner a disposición de los trabajadores las liquidaciones ajustado a derecho. La empresa dispuso abonar el 50% de las indemnizaciones, pero no las acreditó en las cuentas sueldo.
En este sentido la abogada precisó que si les pagaran el cincuenta por ciento de las indemnizaciones, los 50 empleados las percibirían, pero los asiste el derecho de reclamar vía judicial el restante 50%.
Aseguró que juega mucho en contra el desgaste emocional en los afectados, y “lo único que les queda es hacerse escuchar, porque la situación se agravó desde el 25 de marzo (día de cierre del casino), porque no les han depositado los haberes ni las indemnizaciones en los términos de ley”.
El próximo lunes vence la conciliación obligatoria para las partes, y si ese día no hay novedades de Trewelyn S.A., deberá resolver cómo seguir la Secretaría de Trabajo mediante un dictamen, que puede ser apelado por la empresa.
Los extrabajadores del Casino Trewelyn S.A. en Esquel, sostienen su lucha y reclamo por sus salarios, ya que no han percibido el pago de marzo, y tampoco de las indemnizaciones que les corresponden tras el cierre de la actividad.
La Dra. Nadia Cabrera, abogada del Sindicato de Empleados de Comercio que lleva la representación de los empleados, dijo que después de la ausencia de la empresa en la audiencia del pasado lunes en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo, cuando había solicitado esa convocatoria, los ánimos están bajos.
Hay un desgaste por la dilatación del problema sin ningún tipo de respuesta, y “los afecta a todos en lo anímico”, sostuvo la letrada y recordó que el reclamo está judicializado, y explicó que consistió en un amparo colectivo, porque se están vulnerando derechos que tienen carácter constitucional, porque trabajaron en el mes de marzo, y los despidos se dieron en el marco de la conciliación obligatoria.
Al respeto la Dra. Cabrera subrayó que la empresa debe cumplir con la conciliación y con las responsabilidades que le corresponden, fundamentalmente con el pago de sueldos que no lo ha hecho, y con el amparo se busca garantizar que sean saldados.
Por otro lado indicó que fueron rechazados los despidos, porque la empresa los decidió mientras rige la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, y además, se debe poner a disposición de los trabajadores las liquidaciones ajustado a derecho. La empresa dispuso abonar el 50% de las indemnizaciones, pero no las acreditó en las cuentas sueldo.
En este sentido la abogada precisó que si les pagaran el cincuenta por ciento de las indemnizaciones, los 50 empleados las percibirían, pero los asiste el derecho de reclamar vía judicial el restante 50%.
Aseguró que juega mucho en contra el desgaste emocional en los afectados, y “lo único que les queda es hacerse escuchar, porque la situación se agravó desde el 25 de marzo (día de cierre del casino), porque no les han depositado los haberes ni las indemnizaciones en los términos de ley”.
El próximo lunes vence la conciliación obligatoria para las partes, y si ese día no hay novedades de Trewelyn S.A., deberá resolver cómo seguir la Secretaría de Trabajo mediante un dictamen, que puede ser apelado por la empresa.