UPCN intimó a Biss por salarios, recategorizaciones y paritarias
El sindicato reclamó un cronograma con fechas ciertas para el pago de haberes, el cumplimiento de las recategorizaciones adeudadas y la convocatoria a paritarias. Advirtió que, si no hay respuesta, podría iniciar medidas de fuerza y acciones administrativas y judiciales
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Chubut formalizó un reclamo ante la Municipalidad de Rawson y exigió al intendente Damián Biss definiciones sobre tres cuestiones que afectan a los trabajadores municipales: el cronograma de pago de haberes, las recategorizaciones pendientes y la convocatoria a la mesa paritaria.
La presentación fue realizada mediante una nota ingresada por Mesa de Entradas del Municipio y firmada por el secretario general de UPCN Seccional Chubut, Christian Salazar.
El gremio solicitó que la administración municipal establezca fechas concretas para el pago de los salarios, cancele las sumas correspondientes a las recategorizaciones adeudadas y convoque a paritarias. Además, reclamó una respuesta formal y por escrito a cada uno de los planteos.
Reclamo por la incertidumbre salarial
Uno de los principales cuestionamientos de UPCN está relacionado con la falta de previsibilidad respecto del cobro de los haberes. "Hoy los trabajadores municipales no saben cuándo van a cobrar. Esa incertidumbre les impide organizar su vida: no pueden planificar el alquiler, las cuentas ni la comida de sus hijos. No es una situación que se pueda seguir sosteniendo", afirmó Salazar.
El dirigente también cuestionó que las dificultades financieras del Municipio terminen repercutiendo sobre los empleados. "Los trabajadores y trabajadoras no son responsables de la desorganización financiera del Municipio ni tienen por qué pagarla con su economía familiar. El salario es alimentario y no vamos a tolerar más demoras", sostuvo.
Recategorizaciones adeudadas
Otro de los puntos planteados por el sindicato es el pago de las recategorizaciones pendientes y su correcta liquidación, de acuerdo con las funciones que efectivamente desempeñan los trabajadores.
"No estamos pidiendo una concesión ni un favor, es un derecho adquirido. Los compañeros cumplen las funciones y tienen que cobrar lo que corresponde", remarcó el secretario general.
Pedido de convocatoria a paritarias
UPCN también reclamó la apertura de la mesa paritaria, al considerar que los salarios municipales vienen perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación.
"El salario municipal pierde frente a la inflación todos los meses y no hay una mesa donde discutirlo. Sin paritarias, no hay recomposición salarial posible", advirtió Salazar.
El dirigente cuestionó además la falta de respuestas por parte de la administración municipal y apuntó directamente a la gestión de Biss. "Venimos planteando estos temas y no hay respuestas. Falta previsión y falta voluntad de diálogo. El Municipio funciona gracias a sus trabajadores, y son ellos los que hoy están pagando los problemas financieros de la administración. La falta de diálogo es una decisión política y la responsabilidad es de la gestión", señaló.
En ese sentido, describió un escenario de malestar entre los empleados municipales: "Hay mucho malestar en los lugares de trabajo. La gente cumple todos los días y lo único que pide es que se respeten sus derechos".
Advierten por posibles medidas de fuerza
El sindicato estableció un plazo de cinco días hábiles para recibir una respuesta formal a los reclamos. Una vez vencido ese período, UPCN advirtió que podría avanzar con medidas de acción gremial, que incluirían paros y un plan de lucha.
Asimismo, anticipó que, de no existir una solución concreta, promoverá acciones tanto en el ámbito administrativo como judicial. "Si el intendente no da una respuesta concreta, vamos a tomar medidas", concluyó Salazar.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Chubut formalizó un reclamo ante la Municipalidad de Rawson y exigió al intendente Damián Biss definiciones sobre tres cuestiones que afectan a los trabajadores municipales: el cronograma de pago de haberes, las recategorizaciones pendientes y la convocatoria a la mesa paritaria.
La presentación fue realizada mediante una nota ingresada por Mesa de Entradas del Municipio y firmada por el secretario general de UPCN Seccional Chubut, Christian Salazar.
El gremio solicitó que la administración municipal establezca fechas concretas para el pago de los salarios, cancele las sumas correspondientes a las recategorizaciones adeudadas y convoque a paritarias. Además, reclamó una respuesta formal y por escrito a cada uno de los planteos.
Reclamo por la incertidumbre salarial
Uno de los principales cuestionamientos de UPCN está relacionado con la falta de previsibilidad respecto del cobro de los haberes. "Hoy los trabajadores municipales no saben cuándo van a cobrar. Esa incertidumbre les impide organizar su vida: no pueden planificar el alquiler, las cuentas ni la comida de sus hijos. No es una situación que se pueda seguir sosteniendo", afirmó Salazar.
El dirigente también cuestionó que las dificultades financieras del Municipio terminen repercutiendo sobre los empleados. "Los trabajadores y trabajadoras no son responsables de la desorganización financiera del Municipio ni tienen por qué pagarla con su economía familiar. El salario es alimentario y no vamos a tolerar más demoras", sostuvo.
Recategorizaciones adeudadas
Otro de los puntos planteados por el sindicato es el pago de las recategorizaciones pendientes y su correcta liquidación, de acuerdo con las funciones que efectivamente desempeñan los trabajadores.
"No estamos pidiendo una concesión ni un favor, es un derecho adquirido. Los compañeros cumplen las funciones y tienen que cobrar lo que corresponde", remarcó el secretario general.
Pedido de convocatoria a paritarias
UPCN también reclamó la apertura de la mesa paritaria, al considerar que los salarios municipales vienen perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación.
"El salario municipal pierde frente a la inflación todos los meses y no hay una mesa donde discutirlo. Sin paritarias, no hay recomposición salarial posible", advirtió Salazar.
El dirigente cuestionó además la falta de respuestas por parte de la administración municipal y apuntó directamente a la gestión de Biss. "Venimos planteando estos temas y no hay respuestas. Falta previsión y falta voluntad de diálogo. El Municipio funciona gracias a sus trabajadores, y son ellos los que hoy están pagando los problemas financieros de la administración. La falta de diálogo es una decisión política y la responsabilidad es de la gestión", señaló.
En ese sentido, describió un escenario de malestar entre los empleados municipales: "Hay mucho malestar en los lugares de trabajo. La gente cumple todos los días y lo único que pide es que se respeten sus derechos".
Advierten por posibles medidas de fuerza
El sindicato estableció un plazo de cinco días hábiles para recibir una respuesta formal a los reclamos. Una vez vencido ese período, UPCN advirtió que podría avanzar con medidas de acción gremial, que incluirían paros y un plan de lucha.
Asimismo, anticipó que, de no existir una solución concreta, promoverá acciones tanto en el ámbito administrativo como judicial. "Si el intendente no da una respuesta concreta, vamos a tomar medidas", concluyó Salazar.