Las máximas autoridades del sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación- STIA- salieron al cruce de las manifestaciones de la ministra de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos de la provincia, Gabriela Dufour. La funcionaria había advertido que la totalidad de los asalariados de Alpesca deberán renunciar a la empresa para comenzar una nueva relación con Adalia, dejando de lado así la antigüedad que poseía y sin –a priori- disponer de certezas sobre su continuidad laboral.
Luís Núñez, secretario General del STIA, advirtió que lo expresado por la funcionaria provincial no es lo que se había acordado previamente, además de dejar planteada su malestar por la postura asumida por el gobierno provincial al incluir una cláusula en el contrato que dice que los trabajadores deberán desvincularse de Alpesca.
El dirigente gremial remarcó que “la empresa que se haga cargo tiene que respetar lo establecido por la ley”, agregando que “en un caso normal de transferencia de una firma a otra, generalmente se hace la sesión del personal y la nueva razón social mantiene los derechos de los trabajadores a partir del contrato que mantenían con la anterior, lo que significa la antigüedad entre otras cosas”.
Con sus palabras desacreditó a lo manifestado por Dufour que planteó que los asalariados deben renunciar al puesto que poseen en la pesquera. Asimismo, Núñez comentó que “en el caso de que Alpesca hubiese hecho la transferencia a la nueva sociedad, respetándosele los derechos, se tiene que hacer cargo de los trabajadores quienes se desvinculan de la sociedad anterior pero mantienen sus derechos; y en caso de que no quieran re contratar a un empleado debe pagarse la indemnización correspondiente con sus años de antigüedad”.
El dirigente gremial enfatizó que “más allá de todo lo que se diga, y con respecto a que estarían obligados a renunciar, en principio los salarios adeudados por parte de Alpesca tendrán que dar alguna respuesta a través de los reclamos judiciales”. Asimismo, planteó que a la firma pesquera “alguien –indefectiblemente- la van a pedir la quiebra y cuando sea decretada se tendrán que hacerse cargo de todas las acreencia que se presenten los responsables de Alpesca, entre ellas de los trabajadores”.
En el caso del proyecto que impulsa el gobierno provincial con la firma Adalia, este grupo empresario “se tiene que hacer cargo de la antigüedad de los trabajadores. Eso está establecido en la ley y nadie lo va a cambiar”, dijo el secretario general del STIA. Junto a ello, expresó que “si se hace cargo de la antigüedad queda desafectada Alpesca, de aquellos trabajadores que ingresan, la obligación de pagarle la indemnización por antigüedad”.
Las máximas autoridades del sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación- STIA- salieron al cruce de las manifestaciones de la ministra de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos de la provincia, Gabriela Dufour. La funcionaria había advertido que la totalidad de los asalariados de Alpesca deberán renunciar a la empresa para comenzar una nueva relación con Adalia, dejando de lado así la antigüedad que poseía y sin –a priori- disponer de certezas sobre su continuidad laboral.
Luís Núñez, secretario General del STIA, advirtió que lo expresado por la funcionaria provincial no es lo que se había acordado previamente, además de dejar planteada su malestar por la postura asumida por el gobierno provincial al incluir una cláusula en el contrato que dice que los trabajadores deberán desvincularse de Alpesca.
El dirigente gremial remarcó que “la empresa que se haga cargo tiene que respetar lo establecido por la ley”, agregando que “en un caso normal de transferencia de una firma a otra, generalmente se hace la sesión del personal y la nueva razón social mantiene los derechos de los trabajadores a partir del contrato que mantenían con la anterior, lo que significa la antigüedad entre otras cosas”.
Con sus palabras desacreditó a lo manifestado por Dufour que planteó que los asalariados deben renunciar al puesto que poseen en la pesquera. Asimismo, Núñez comentó que “en el caso de que Alpesca hubiese hecho la transferencia a la nueva sociedad, respetándosele los derechos, se tiene que hacer cargo de los trabajadores quienes se desvinculan de la sociedad anterior pero mantienen sus derechos; y en caso de que no quieran re contratar a un empleado debe pagarse la indemnización correspondiente con sus años de antigüedad”.
El dirigente gremial enfatizó que “más allá de todo lo que se diga, y con respecto a que estarían obligados a renunciar, en principio los salarios adeudados por parte de Alpesca tendrán que dar alguna respuesta a través de los reclamos judiciales”. Asimismo, planteó que a la firma pesquera “alguien –indefectiblemente- la van a pedir la quiebra y cuando sea decretada se tendrán que hacerse cargo de todas las acreencia que se presenten los responsables de Alpesca, entre ellas de los trabajadores”.
En el caso del proyecto que impulsa el gobierno provincial con la firma Adalia, este grupo empresario “se tiene que hacer cargo de la antigüedad de los trabajadores. Eso está establecido en la ley y nadie lo va a cambiar”, dijo el secretario general del STIA. Junto a ello, expresó que “si se hace cargo de la antigüedad queda desafectada Alpesca, de aquellos trabajadores que ingresan, la obligación de pagarle la indemnización por antigüedad”.