El 91% de empresas de Trelew y Rawson son pymes o microempresas y generan 57% del empleo privado

Al observar la cantidad de empleo generado por empresas según el sector de actividad, se percibe que el comercio es el rubro que más compañías tiene respecto a las demás actividades. También es el que más fuentes de trabajo genera. Le sigue la industria y en el tercer lugar aparece el Transporte.

20 FEB 2016 - 22:02 | Actualizado

Por Facundo Ball*

En Trelew y Rawson las Pymes y las microempresas representan el 91% de todo el tejido empresario del conglomerado de las 2 ciudades. Y generan en conjunto 11.700 puestos de trabajo en blanco, esto significa el 57% del empleo privado en blanco.

Si de este universo se excluye a las micro, las pymes son el 28% del conjunto de empresas de esta región y las microempresas el restante 63% del total, pero las pyme son las mayores generadoras de empleo (44% del total), en tanto que en las micro trabajan un 13% de los empleados en blanco de la zona.

Micro y Pymes

Es decir que las micro y las pymes en de Trelew-Rawson, en conjunto producen en promedio casi 5 empleos por empresa, mientras que en el promedio total las empresas de la región generan 7 empleos por empresa. Ahora, cuando desagregamos el amplio mundo de las pymes y micro, la generación de trabajo por organización es bastante heterogénea, las medianas empresas son generadoras de 26 empleos por empresa, las pequeñas ocupan 7 trabajadores en promedio, mientras que las microempresas tienen en promedio 1 empleado.

En tanto que, las grandes empresas en la zona tienen una estructura laboral que, siendo el 43% del empleo privado y registrado, significan en promedio 33 personas por ente.

El comercio en primer lugar, representa en 33% de las empresas de la zona, luego en torno al 10% cada uno se ubican el sector “Transporte-Almacenamiento y Comunicaciones” y el sector “Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler”. Por su parte, todo el sector primario en conjunto representa otro 10% del entramado empresario regional, mientras que la “Industria Manufacturera” es el 7% del total, el sector “Hoteles y Restaurantes” participa en el 6% de toda la actividad empresaria de Trelew-Rawson.

El comercio

Cuando hablamos del empleo por sector, son el comercio, la industria, la construcción y el transporte las que más puestos de trabajo generan en nuestra región. El 25% del empleo registrado del sector privado, lo produce el comercio, el 15% las industrias manufactureras y el 10% el sector Transporte y Comunicaciones.

Por su parte, en el amplio espectro del sector Servicios, se concentra un 14% de la ocupación, pero aquí hay una gran diversidad de actividades económicas, incluyendo servicios de salud, personales, sociales y comunitarios.

La actividad primaria, donde se incluyen desde la agricultura y ganadería, hasta la pesca y explotación de minas y canteras, significan en conjunto el 7% de todo el empleo privado de este conglomerado, siendo la pesca el más importante con el 3,7% del total.

Observando el empleo por empresa según sector de actividad, encontramos que el comercio que es el que más empresas tiene respecto al total y el que más puestos laborales genera, produce 6 puestos por empresa en promedio, la industria, segundo sector en cantidad total de empleo, genera 17 puestos por empresa, mientras que el tercer empleador; “Transporte-Almacenamiento y Comunicaciones” ocupa 7 puestos promedio por empresa.

Las diferencias salariales

Las brechas salariales entre los empleados del sector privado son amplias según el tamaño de empresa en el cual trabajen, el salario promedio disminuye a medida que se reduce el tamaño de empresa. De acuerdo a los datos elaborados por el Grupo de investigación GECSEA Patagonia de la Facultad de Cs. Económicas de la UNPSJB, en Trelew-Rawson, en una empresa grande el salario promedio es un 62% más alto que en una pyme, un 126% mayor que el de la microempresa y un 31% por arriba del promedio total de la región.

Si se compara la pyme con la micro, la brecha salarial promedio es del 40%, en tanto que el empleado promedio de la pyme gana un 19% menos que el promedio global del sector privado local, mientras que el asalariado de la microempresa tiene un diferencial negativo del 42% respecto al promedio salarial total.

Densidad empresaria

En el área económica de Trelew y Rawson la densidad empresaria es de 19, esto es una medida de la cantidad de empresas cada 1000 habitantes, este valor del indicador está en línea con el valor nacional que es de 18. Pero por debajo de la densidad empresaria total de la Patagonia, que es de 23 y lejos de los valores más altos de la Patagonia que son los de Ushuaia con 31 empresas cada 1000 habitantes y Bariloche con 29.

La mayor densidad empresaria en nuestra provincia está en Puerto Madryn con 25 empresas cada 1000 habitantes, en el área económica del Golfo San Jorge la densidad empresaria es de 22, mientras que en Esquel el valor de este indicador es de 18.

Otras regiones

Comparando con otras regiones del país, la Patagonia y las localidades de nuestra provincia están muy bien posicionadas en esta variable, las regiones del Noreste Argentino (NEA) y del Noroeste Argentino (NOA) son las de menor densidad empresaria del país, en el caso del NEA es de 11 y en el caso del NOA es de 12 empresas cada 1000 habitantes.

El aumento de la densidad empresaria, a través de la creación y el fortalecimiento del tejido empresario en una región es vital ya que favorece el desempeño de las economías regionales, pues contribuyen al crecimiento económico local, generan innovación, fortalecen capacidades laborales, incentivan el empleo de la mano de obra local y la cultura emprendedora.

Estas son algunas de las conclusiones de la densidad empresarial en la provincia.#

*Economista, Profesor

de Microeconomía de la Facultad de Cs. Económicas de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco e investigador del GECSEA Patagonia (UNPSJB).

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20 FEB 2016 - 22:02

Por Facundo Ball*

En Trelew y Rawson las Pymes y las microempresas representan el 91% de todo el tejido empresario del conglomerado de las 2 ciudades. Y generan en conjunto 11.700 puestos de trabajo en blanco, esto significa el 57% del empleo privado en blanco.

Si de este universo se excluye a las micro, las pymes son el 28% del conjunto de empresas de esta región y las microempresas el restante 63% del total, pero las pyme son las mayores generadoras de empleo (44% del total), en tanto que en las micro trabajan un 13% de los empleados en blanco de la zona.

Micro y Pymes

Es decir que las micro y las pymes en de Trelew-Rawson, en conjunto producen en promedio casi 5 empleos por empresa, mientras que en el promedio total las empresas de la región generan 7 empleos por empresa. Ahora, cuando desagregamos el amplio mundo de las pymes y micro, la generación de trabajo por organización es bastante heterogénea, las medianas empresas son generadoras de 26 empleos por empresa, las pequeñas ocupan 7 trabajadores en promedio, mientras que las microempresas tienen en promedio 1 empleado.

En tanto que, las grandes empresas en la zona tienen una estructura laboral que, siendo el 43% del empleo privado y registrado, significan en promedio 33 personas por ente.

El comercio en primer lugar, representa en 33% de las empresas de la zona, luego en torno al 10% cada uno se ubican el sector “Transporte-Almacenamiento y Comunicaciones” y el sector “Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler”. Por su parte, todo el sector primario en conjunto representa otro 10% del entramado empresario regional, mientras que la “Industria Manufacturera” es el 7% del total, el sector “Hoteles y Restaurantes” participa en el 6% de toda la actividad empresaria de Trelew-Rawson.

El comercio

Cuando hablamos del empleo por sector, son el comercio, la industria, la construcción y el transporte las que más puestos de trabajo generan en nuestra región. El 25% del empleo registrado del sector privado, lo produce el comercio, el 15% las industrias manufactureras y el 10% el sector Transporte y Comunicaciones.

Por su parte, en el amplio espectro del sector Servicios, se concentra un 14% de la ocupación, pero aquí hay una gran diversidad de actividades económicas, incluyendo servicios de salud, personales, sociales y comunitarios.

La actividad primaria, donde se incluyen desde la agricultura y ganadería, hasta la pesca y explotación de minas y canteras, significan en conjunto el 7% de todo el empleo privado de este conglomerado, siendo la pesca el más importante con el 3,7% del total.

Observando el empleo por empresa según sector de actividad, encontramos que el comercio que es el que más empresas tiene respecto al total y el que más puestos laborales genera, produce 6 puestos por empresa en promedio, la industria, segundo sector en cantidad total de empleo, genera 17 puestos por empresa, mientras que el tercer empleador; “Transporte-Almacenamiento y Comunicaciones” ocupa 7 puestos promedio por empresa.

Las diferencias salariales

Las brechas salariales entre los empleados del sector privado son amplias según el tamaño de empresa en el cual trabajen, el salario promedio disminuye a medida que se reduce el tamaño de empresa. De acuerdo a los datos elaborados por el Grupo de investigación GECSEA Patagonia de la Facultad de Cs. Económicas de la UNPSJB, en Trelew-Rawson, en una empresa grande el salario promedio es un 62% más alto que en una pyme, un 126% mayor que el de la microempresa y un 31% por arriba del promedio total de la región.

Si se compara la pyme con la micro, la brecha salarial promedio es del 40%, en tanto que el empleado promedio de la pyme gana un 19% menos que el promedio global del sector privado local, mientras que el asalariado de la microempresa tiene un diferencial negativo del 42% respecto al promedio salarial total.

Densidad empresaria

En el área económica de Trelew y Rawson la densidad empresaria es de 19, esto es una medida de la cantidad de empresas cada 1000 habitantes, este valor del indicador está en línea con el valor nacional que es de 18. Pero por debajo de la densidad empresaria total de la Patagonia, que es de 23 y lejos de los valores más altos de la Patagonia que son los de Ushuaia con 31 empresas cada 1000 habitantes y Bariloche con 29.

La mayor densidad empresaria en nuestra provincia está en Puerto Madryn con 25 empresas cada 1000 habitantes, en el área económica del Golfo San Jorge la densidad empresaria es de 22, mientras que en Esquel el valor de este indicador es de 18.

Otras regiones

Comparando con otras regiones del país, la Patagonia y las localidades de nuestra provincia están muy bien posicionadas en esta variable, las regiones del Noreste Argentino (NEA) y del Noroeste Argentino (NOA) son las de menor densidad empresaria del país, en el caso del NEA es de 11 y en el caso del NOA es de 12 empresas cada 1000 habitantes.

El aumento de la densidad empresaria, a través de la creación y el fortalecimiento del tejido empresario en una región es vital ya que favorece el desempeño de las economías regionales, pues contribuyen al crecimiento económico local, generan innovación, fortalecen capacidades laborales, incentivan el empleo de la mano de obra local y la cultura emprendedora.

Estas son algunas de las conclusiones de la densidad empresarial en la provincia.#

*Economista, Profesor

de Microeconomía de la Facultad de Cs. Económicas de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco e investigador del GECSEA Patagonia (UNPSJB).


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