Inicia la capacitación sobre la Ley Micaela en el municipio
Será para los funcionarios de mayor rango hasta completar un cupo de 50 asistentes. Será presencial y a cargo de la Universidad de la Patagonia. Terminará en julio.
El intendente Adrián Maderna se reunió ayer con los integrantes de la Comisión de Aplicación de la Ley Micaela, quienes dieron a conocer los términos de realización, este año, de la capacitación para los funcionarios municipales.
Tal como viene sucediendo anualmente, la Municipalidad de Trelew propiciará nuevamente una capacitación sobre la Ley Micaela en el seno del gabinete municipal, tal cual lo establece la ordenanza N° 13030/19, en congruencia con la ley nacional N° 27499, conocida como Ley Micaela.
“La Comisión de aplicación de la ley Micaela se reunió esta mañana (por ayer) con el intendente, para darle a conocer los términos en que se realizará este año la capacitación para funcionarios, municipales”, explicó Nadia Zúñiga, directora de Diversidad y Género.
Del encuentro con el primer mandatario de la ciudad tomaron parte el presidente del Concejo Deliberante de Trelew, Juan Aguilar; las concejalas Lorena Alcalá, Virginia Correa y Olga Godoy, así como la funcionaria municipal Nadia Zúñiga, directora de Diversidad y Género, según lo que se informó.
“En esta oportunidad se continuará con funcionarios de mayor rango. Será quienes tengan la prioridad. Pero es para todas las personas que ejercen cargos hasta completar el cupo de 50 integrantes”, prosiguió Zúñiga.
En este sentido, la responsable del área de Diversidad y Género especificó: “Tras el convenio firmado con la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) de la ciudad de Trelew, en diciembre del año pasado, la casa de altos estudios será quien lleve adelante la formación”.
La capacitación dará inicio este sábado 26 de marzo, con un acto a las 9:30, con la presencia del intendente Adrián Maderna, en el aula 27 del edificio de la UNPSJB, sede Trelew.
La cursada se desarrollará de modo presencial, los días sábado, desde el 26 de marzo hasta el 30 de julio. También habrá actividades asincrónicas a través de la plataforma de virtual de la Universidad.
“Fue una reunión muy productiva” dijo la titular del bloque mayoritario del Concejo Deliberante, Lorena Alcalá. “Es un trabajo que realizamos el año pasado. Veníamos trabajando en la comisión de la Ley Micaela con diferentes áreas. La capacitación que se abre el sábado son 6 módulos con contenidos de perspectiva de género. Los funcionarios tenemos la obligación y el deber de capacitarnos en lo que es dicha Ley. Culminará en agosto”.
Obligación
Alcalá indicó que “nosotros tuvimos la capacitación para funcionarios y personal de planta del Concejo Deliberante. Ahora es sólo para el municipio. Se trabajará presencial y con el campus virtual. Firmamos un convenio para eso”, explicó.
La concejala remarcó que “hay diferentes etapas y va a culminar en el mes de agosto con la certificación y la entrega de certificados. Es de carácter obligatoria la ley. Invitamos a los funcionarios a capacitarse porque es deber de funcionario público estar capacitado”, aseveró. Resta ahora aguardar cómo se desarrollará la capacitación en cuestión.
El intendente Adrián Maderna se reunió ayer con los integrantes de la Comisión de Aplicación de la Ley Micaela, quienes dieron a conocer los términos de realización, este año, de la capacitación para los funcionarios municipales.
Tal como viene sucediendo anualmente, la Municipalidad de Trelew propiciará nuevamente una capacitación sobre la Ley Micaela en el seno del gabinete municipal, tal cual lo establece la ordenanza N° 13030/19, en congruencia con la ley nacional N° 27499, conocida como Ley Micaela.
“La Comisión de aplicación de la ley Micaela se reunió esta mañana (por ayer) con el intendente, para darle a conocer los términos en que se realizará este año la capacitación para funcionarios, municipales”, explicó Nadia Zúñiga, directora de Diversidad y Género.
Del encuentro con el primer mandatario de la ciudad tomaron parte el presidente del Concejo Deliberante de Trelew, Juan Aguilar; las concejalas Lorena Alcalá, Virginia Correa y Olga Godoy, así como la funcionaria municipal Nadia Zúñiga, directora de Diversidad y Género, según lo que se informó.
“En esta oportunidad se continuará con funcionarios de mayor rango. Será quienes tengan la prioridad. Pero es para todas las personas que ejercen cargos hasta completar el cupo de 50 integrantes”, prosiguió Zúñiga.
En este sentido, la responsable del área de Diversidad y Género especificó: “Tras el convenio firmado con la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) de la ciudad de Trelew, en diciembre del año pasado, la casa de altos estudios será quien lleve adelante la formación”.
La capacitación dará inicio este sábado 26 de marzo, con un acto a las 9:30, con la presencia del intendente Adrián Maderna, en el aula 27 del edificio de la UNPSJB, sede Trelew.
La cursada se desarrollará de modo presencial, los días sábado, desde el 26 de marzo hasta el 30 de julio. También habrá actividades asincrónicas a través de la plataforma de virtual de la Universidad.
“Fue una reunión muy productiva” dijo la titular del bloque mayoritario del Concejo Deliberante, Lorena Alcalá. “Es un trabajo que realizamos el año pasado. Veníamos trabajando en la comisión de la Ley Micaela con diferentes áreas. La capacitación que se abre el sábado son 6 módulos con contenidos de perspectiva de género. Los funcionarios tenemos la obligación y el deber de capacitarnos en lo que es dicha Ley. Culminará en agosto”.
Obligación
Alcalá indicó que “nosotros tuvimos la capacitación para funcionarios y personal de planta del Concejo Deliberante. Ahora es sólo para el municipio. Se trabajará presencial y con el campus virtual. Firmamos un convenio para eso”, explicó.
La concejala remarcó que “hay diferentes etapas y va a culminar en el mes de agosto con la certificación y la entrega de certificados. Es de carácter obligatoria la ley. Invitamos a los funcionarios a capacitarse porque es deber de funcionario público estar capacitado”, aseveró. Resta ahora aguardar cómo se desarrollará la capacitación en cuestión.