Se logró una suba del 42% en Cholila

10 ABR 2022 - 16:12 | Actualizado

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME), se reunió con el intendente de Cholila, Silvio Boudargham, para cerrar la negociación paritaria por el primer semestre del 2022. El Sindicato solicitó un aumento al básico del 45%, y medio punto a la antigüedad dado el contexto económico y el índice de inflación que se calcula para este año.

Por su parte el Ejecutivo hizo dos propuestas: un aumento del 25% al básico con los haberes de abril, o un aumento del 30% en dos etapas, 15% en abril y 15% en mayo. Finalmente las partes acordaron un incremento del 12,5% en los haberes de marzo, 12,5% en los haberes de mayo, y 12,5% en julio, incorporando además los $ 3 mil que se encuentran remunerativos y bonificables, al básico de julio.

El acuerdo alcanzado es superior al del 42% acumulativo para los trabajadores municipales de Cholila. También consensuaron volver a reunirse en el mes de octubre, para poder llevar a cabo una nueva discusión salarial.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel, Antonio Osorio, manifestó que se alcanzó este acuerdo porque “entendíamos que años anteriores habíamos quedado por debajo, vivimos situaciones conflictivas, y pese a las medidas de fuerza, no se pudo acompañar el proceso inflacionario; era una deuda pendiente”.

Canales de diálogo

“A lo largo de toda la Comarca hemos podido encontrar canales de diálogo, y avanzar sin problemas. Fuimos escuchados en nuestros reclamos, y más allá de los colores partidarios de cada intendente, pudimos cumplir los objetivos que nos demandan los trabajadores municipales”.

Enterate de las noticias de POLITICA a través de nuestro newsletter

Anotate para recibir las noticias más importantes de esta sección.

Te podés dar de baja en cualquier momento con un solo clic.
10 ABR 2022 - 16:12

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME), se reunió con el intendente de Cholila, Silvio Boudargham, para cerrar la negociación paritaria por el primer semestre del 2022. El Sindicato solicitó un aumento al básico del 45%, y medio punto a la antigüedad dado el contexto económico y el índice de inflación que se calcula para este año.

Por su parte el Ejecutivo hizo dos propuestas: un aumento del 25% al básico con los haberes de abril, o un aumento del 30% en dos etapas, 15% en abril y 15% en mayo. Finalmente las partes acordaron un incremento del 12,5% en los haberes de marzo, 12,5% en los haberes de mayo, y 12,5% en julio, incorporando además los $ 3 mil que se encuentran remunerativos y bonificables, al básico de julio.

El acuerdo alcanzado es superior al del 42% acumulativo para los trabajadores municipales de Cholila. También consensuaron volver a reunirse en el mes de octubre, para poder llevar a cabo una nueva discusión salarial.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel, Antonio Osorio, manifestó que se alcanzó este acuerdo porque “entendíamos que años anteriores habíamos quedado por debajo, vivimos situaciones conflictivas, y pese a las medidas de fuerza, no se pudo acompañar el proceso inflacionario; era una deuda pendiente”.

Canales de diálogo

“A lo largo de toda la Comarca hemos podido encontrar canales de diálogo, y avanzar sin problemas. Fuimos escuchados en nuestros reclamos, y más allá de los colores partidarios de cada intendente, pudimos cumplir los objetivos que nos demandan los trabajadores municipales”.


NOTICIAS RELACIONADAS