“La conducta de ATECh es ilógica y no se entiende”
Ratificó que la suba del 15% en 3 cuotas es lo mejor que se puede ofrecer en la economía actual. Y criticó los paros del gremio docente: “Sus medidas son incomprensibles”.
El ministro de Gobierno, Cristian Ayala, destacó el cumplimiento del compromiso asumido con los gremios estatales en el marco de una mesa de concertación para el segundo semestre. “Evaluamos la situación económica y financiera de la provincia para avanzar sobre una metodología a implementar con cada rama de la administración pública”.
En cuanto a quienes percibieron el bono extraordinario por percibir menos de cien mil pesos de sueldo, Ayala ratificó que se trata de un pago único. “Estamos atravesando por una situación inflacionaria que nos aqueja y tratamos de buscar una herramienta de acuerdo a la disponibilidad que tenía la Provincia”.
E insistió en la necesidad de acordar una propuesta general que se trabajará con cada sector específico. “Algunos de los sindicatos plantearon la alternativa de no trabajar sobre el porcentaje sino sobre alguna otra herramienta que permita recuperar en una primera instancia, el sueldo de aquellos que tienen los sueldos más bajos en la escala”.
En materia de números, el ministro de Gobierno explicó que la base de negociación es el 15% en tres cuotas. “Es lo que se puede ofrecer hoy en la situación que estamos. Tenemos incertidumbre porque cualquier modificación que puede provocarse en cualquier parte del mundo, nos afecta a lo igual que las finanzas del país. Se toma todas las informaciones y los hechos para realizar las evaluaciones y sobre esa base, debemos elaborar las propuestas”. Y resumió que el gobierno provincial propone “poner los números sobre la mesa y trabajar de buena fe, con sinceridad” en la búsqueda de soluciones.
El ministro cuestionó las medidas de fuerza de la Asociación Trabajadores de la Educación del Chubut: “Yo no entiendo este comportamiento; es ilógico porque el gobierno provincial se ha sentado para trabajar sobre una recomposición salarial, ha reconocido el atraso y la situación por la que ha atravesado la Provincia en los últimos años como la necesidad de recomponer el salario”.
“Se puso en conocimiento de los empleados, toda la información respecto a la recaudación y los ingresos de la provincia como de los gastos y además se han acordado instrumentos salariales que inclusive han permitido adelantos cuando se tuvo la disponibilidad económica. Por eso es incomprensible una medida de acción directa”, cuestionó Ayala.
El ministro planteó la necesidad de mantener “seriedad y responsabilidad” en la negociación. “Se trabaja con las sumas que hoy tiene disponibles la Provincia para mejorar y recomponer el salario. Tiene que ver con este momento y esta altura del año teniendo en cuenta las megaproyecciones que implican entre otras cosas, afrontar el sueldo anual complementario en junio. Como sucedió, en caso de que el Ministerio de Economía supere sus estimaciones para mejor nos sentaremos y trataremos de mejorar la situación”.#
El ministro de Gobierno, Cristian Ayala, destacó el cumplimiento del compromiso asumido con los gremios estatales en el marco de una mesa de concertación para el segundo semestre. “Evaluamos la situación económica y financiera de la provincia para avanzar sobre una metodología a implementar con cada rama de la administración pública”.
En cuanto a quienes percibieron el bono extraordinario por percibir menos de cien mil pesos de sueldo, Ayala ratificó que se trata de un pago único. “Estamos atravesando por una situación inflacionaria que nos aqueja y tratamos de buscar una herramienta de acuerdo a la disponibilidad que tenía la Provincia”.
E insistió en la necesidad de acordar una propuesta general que se trabajará con cada sector específico. “Algunos de los sindicatos plantearon la alternativa de no trabajar sobre el porcentaje sino sobre alguna otra herramienta que permita recuperar en una primera instancia, el sueldo de aquellos que tienen los sueldos más bajos en la escala”.
En materia de números, el ministro de Gobierno explicó que la base de negociación es el 15% en tres cuotas. “Es lo que se puede ofrecer hoy en la situación que estamos. Tenemos incertidumbre porque cualquier modificación que puede provocarse en cualquier parte del mundo, nos afecta a lo igual que las finanzas del país. Se toma todas las informaciones y los hechos para realizar las evaluaciones y sobre esa base, debemos elaborar las propuestas”. Y resumió que el gobierno provincial propone “poner los números sobre la mesa y trabajar de buena fe, con sinceridad” en la búsqueda de soluciones.
El ministro cuestionó las medidas de fuerza de la Asociación Trabajadores de la Educación del Chubut: “Yo no entiendo este comportamiento; es ilógico porque el gobierno provincial se ha sentado para trabajar sobre una recomposición salarial, ha reconocido el atraso y la situación por la que ha atravesado la Provincia en los últimos años como la necesidad de recomponer el salario”.
“Se puso en conocimiento de los empleados, toda la información respecto a la recaudación y los ingresos de la provincia como de los gastos y además se han acordado instrumentos salariales que inclusive han permitido adelantos cuando se tuvo la disponibilidad económica. Por eso es incomprensible una medida de acción directa”, cuestionó Ayala.
El ministro planteó la necesidad de mantener “seriedad y responsabilidad” en la negociación. “Se trabaja con las sumas que hoy tiene disponibles la Provincia para mejorar y recomponer el salario. Tiene que ver con este momento y esta altura del año teniendo en cuenta las megaproyecciones que implican entre otras cosas, afrontar el sueldo anual complementario en junio. Como sucedió, en caso de que el Ministerio de Economía supere sus estimaciones para mejor nos sentaremos y trataremos de mejorar la situación”.#