Fracasó la conciliación y se profundiza el conflicto en Hidroeléctrica Futaleufú
El secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros, advirtió con medidas de acción directa si el grupo Aluar continúa incumpliendo el Convenio Colectivo de Trabajo.
El gremio Luz y Fuerza evalúa solicitar al Ministerio de Trabajo la liberación de las partes tras el fracaso de las negociaciones con Hidroeléctrica Futaleufú, manejada por el grupo Aluar, por la aplicación de un convenio colectivo de trabajo que fija condiciones salariales y de jubilación de trabajadores nucleados en ese gremio.
Ante esta situación, el gremio puso una fecha límite para el lunes 26 de septiembre y el martes que viene se hará una nueva reunión privada entre las partes en la que Luz y Fuerza espera una propuesta superadora. “El piso es nuestro convenio colectivo de trabajo, menos que eso es imposible”, advirtió el secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros.
Lo dijo en Cadena Tiempo, donde avisó que de no tener una respuesta favorable “tomaremos medidas de fuerza y el conflicto seguiría su curso por la vía judicial”.
EN VIVO en Cadena Tiempo https://t.co/Vb0wPpoHco
— Diario Jornada (@JornadaWeb) September 16, 2022
Esto ocurre tras el fracaso de la conciliación obligatoria y las negociaciones mantenidas con la empresa. Cisneros explicó que el problema surgió el 12 de agosto de 2022 “por un reclamo de los trabajadores que estaban por debajo de la línea de la pobreza. Hicimos el reclamo ante la Secretaría de Trabajo. La gente de la Hidroeléctrica Futaleufú no quiso continuar el expediente y lo trasladaron al Ministerio de Trabajo de la Nación. Ellos dijeron que el problema se solucionaba con un nuevo convenio colectivo de trabajo. Nosotros le acercamos el convenio vigente que es de la empresa Transpa, que es del mismo grupo de Aluar y ellos tampoco quisieron, cuando el aumento era exiguo”.
“Así llegamos a esta semana donde el martes tuvimos una reunión en la que ellos, a pesar de tener 15 días para hacerlo, manifestaron que no tuvieron tiempo material para analizar la propuesta que le acercamos”, continuó: “El jueves siguiente, cuando teníamos la audiencia en el Ministerio de Trabajo, una hora antes apareció la propuesta de ellos que para nosotros es inviable porque va en contra de la personería gremial de nuestro sindicato”.
“Ellos propusieron que agrupemos a todos los trabajadores sino a un determinado grupo, cuando eso por convenio no lo podemos hacer. Además, eliminaron algunos ítems salariales a la propuesta que habíamos hecho. Entonces se trabó la negociación de vuelta y lo que queda de manifiesto por parte de la empresa es que no quieren negociar nada. Están pateando la pelota para adelante porque no quieren negociar nada”, finalizó.
El gremio Luz y Fuerza evalúa solicitar al Ministerio de Trabajo la liberación de las partes tras el fracaso de las negociaciones con Hidroeléctrica Futaleufú, manejada por el grupo Aluar, por la aplicación de un convenio colectivo de trabajo que fija condiciones salariales y de jubilación de trabajadores nucleados en ese gremio.
Ante esta situación, el gremio puso una fecha límite para el lunes 26 de septiembre y el martes que viene se hará una nueva reunión privada entre las partes en la que Luz y Fuerza espera una propuesta superadora. “El piso es nuestro convenio colectivo de trabajo, menos que eso es imposible”, advirtió el secretario gremial técnico de Luz y Fuerza, Javier Cisneros.
Lo dijo en Cadena Tiempo, donde avisó que de no tener una respuesta favorable “tomaremos medidas de fuerza y el conflicto seguiría su curso por la vía judicial”.
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Esto ocurre tras el fracaso de la conciliación obligatoria y las negociaciones mantenidas con la empresa. Cisneros explicó que el problema surgió el 12 de agosto de 2022 “por un reclamo de los trabajadores que estaban por debajo de la línea de la pobreza. Hicimos el reclamo ante la Secretaría de Trabajo. La gente de la Hidroeléctrica Futaleufú no quiso continuar el expediente y lo trasladaron al Ministerio de Trabajo de la Nación. Ellos dijeron que el problema se solucionaba con un nuevo convenio colectivo de trabajo. Nosotros le acercamos el convenio vigente que es de la empresa Transpa, que es del mismo grupo de Aluar y ellos tampoco quisieron, cuando el aumento era exiguo”.
“Así llegamos a esta semana donde el martes tuvimos una reunión en la que ellos, a pesar de tener 15 días para hacerlo, manifestaron que no tuvieron tiempo material para analizar la propuesta que le acercamos”, continuó: “El jueves siguiente, cuando teníamos la audiencia en el Ministerio de Trabajo, una hora antes apareció la propuesta de ellos que para nosotros es inviable porque va en contra de la personería gremial de nuestro sindicato”.
“Ellos propusieron que agrupemos a todos los trabajadores sino a un determinado grupo, cuando eso por convenio no lo podemos hacer. Además, eliminaron algunos ítems salariales a la propuesta que habíamos hecho. Entonces se trabó la negociación de vuelta y lo que queda de manifiesto por parte de la empresa es que no quieren negociar nada. Están pateando la pelota para adelante porque no quieren negociar nada”, finalizó.