Nuevo acuerdo salarial en Gaiman
Según lo acordado, el incremento salarial para el personal de planta permanente y transitoria es del 15% al salario básico a partir del 1 de agosto; del 12% a partir del 1 de septiembre; y del 10% a partir de octubre.
La Municipalidad de Gaiman acordó este viernes con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales un incremento salarial desde agosto hasta octubre inclusive que representa un acumulado de 41,68% para el primer semestre de este año y que lleva la recomposición a un 71,75% anual.
El acuerdo quedó plasmado en un acta firmada por el intendente Darío James, el secretario de Acción Política de ATE, Jorge Ávila, y el secretario de Acción Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Muñoz.
Según lo acordado, el incremento salarial para el personal de planta permanente y transitoria es del 15% al salario básico a partir del 1 de agosto; del 12% a partir del 1 de septiembre; y del 10% a partir de octubre.
Los mismos porcentuales de recomposición percibirán los contratados monotributistas que cumplen horario en la administración municipal, así como los empleados quincenales.
También se estableció que a partir del 1 de agosto de 2023 se aplicará del incremento del 0,25% en el ítem antigüedad pasando a ser el 3% comprometido en el acta acuerdo del primer semestre.
De manera adicional, el intendente Darío James y los representantes gremiales dejaron constancia en el acta que, a partir de julio último, “se concretaron 13 nuevos ingresos a planta transitoria para reforzar las actividades en cada sector, previa evaluación del comportamiento, compromiso con el trabajo, presentismo e idoneidad en las tareas”.
En este contexto acordaron que “en la medida que se generen nuevas vacantes se producirán nuevos ingresos de personal”. Y que la próxima reunión paritaria se realizará dentro de los primeros 15 días de noviembre.
La Municipalidad de Gaiman acordó este viernes con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales un incremento salarial desde agosto hasta octubre inclusive que representa un acumulado de 41,68% para el primer semestre de este año y que lleva la recomposición a un 71,75% anual.
El acuerdo quedó plasmado en un acta firmada por el intendente Darío James, el secretario de Acción Política de ATE, Jorge Ávila, y el secretario de Acción Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Muñoz.
Según lo acordado, el incremento salarial para el personal de planta permanente y transitoria es del 15% al salario básico a partir del 1 de agosto; del 12% a partir del 1 de septiembre; y del 10% a partir de octubre.
Los mismos porcentuales de recomposición percibirán los contratados monotributistas que cumplen horario en la administración municipal, así como los empleados quincenales.
También se estableció que a partir del 1 de agosto de 2023 se aplicará del incremento del 0,25% en el ítem antigüedad pasando a ser el 3% comprometido en el acta acuerdo del primer semestre.
De manera adicional, el intendente Darío James y los representantes gremiales dejaron constancia en el acta que, a partir de julio último, “se concretaron 13 nuevos ingresos a planta transitoria para reforzar las actividades en cada sector, previa evaluación del comportamiento, compromiso con el trabajo, presentismo e idoneidad en las tareas”.
En este contexto acordaron que “en la medida que se generen nuevas vacantes se producirán nuevos ingresos de personal”. Y que la próxima reunión paritaria se realizará dentro de los primeros 15 días de noviembre.