Denuncian irregularidades laborales en supermercados “chinos”

El secretario gremial del Centro Empleados de Comercio, Matías Silva reconoció que se mantienen distintos controles e inspecciones en supermercados chinos y reconoció la existencia de más de treinta locales de éstas características. “Nos cuesta mucho hacer cumplir con la ley en cuanto a las condiciones laborales”, admitió.

“Tenemos un gran problema porque hoy son más de treinta los supermercados chinos existentes en Comodoro. Nosotros empezamos a controlar a los primeros en una rueda y cuando llegamos al final, volvemos al principio para detectar nuevamente irregularidades. Son muy difíciles de encajar; de corregir con sus formas pero estamos todo el tiempo atrás de ellos tratando de que se ajusten a la normativa”, indicó Silva quien indicó que en la mayoría de los casos se incumple con la extensión de la jornada de trabajo; la entrega de ropa y elementos hasta la bancarización del pago de sueldos.

“Cuando terminamos la ronda y volvemos al primer local que controlamos, volvemos a observar trabajadores mal registrados y que trabajan más de doce horas. Realmente es una situación muy compleja por lo que le hemos pedido al municipio que nos dé una ayuda en ese sentido para pedirle a los supermercadistas chinos de buena manera que se encasillen. Hemos convocado a audiencias a las cuales no se presentaron y tuvimos que buscarlos con la Policía”. Y reconoció que entre las situaciones más complejas que se presentan está la existencia de familiares trabajando en los locales, lo que deriva en la intervención de Migraciones corroborando que su documentación se encuentre en regla. “Muchas veces no nos dan las manos para poder llegar a todos lados pero en ese camino vamos”, destacó el referente del CEC.

Silva indicó que a principios de año, existían alrededor de veintiséis supermercados de origen chino y que el número de comercios ha aumentado considerablemente. “A ésta altura puedo asegurar que son más de treinta aunque no tenemos el número exacto. Se están abriendo algunos hace poco tiempo y seguimos contabilizándolos. Siempre estamos detrás de ellos para que hagan las cosas bien, a veces cuentan con la complicidad de quienes los asesoran a nivel local. Hay que decirlo. Le pedimos a ésta gente, que lo hagan como corresponde”, cuestionó Silva.

“UN AÑO DIFÍCIL”

El secretario gremial del Centro Empleados de Comercio reconoció las dificultades que el sector debió afrontar durante el año, la situación de inestabilidad imperante y las medidas nacionales que han impactado fuertemente. “Es un año muy difícil y complejo en lo que hace a la cuestión laboral de los trabajadores mercantiles. En el primer semestre se produjeron muchas bajas de trabajadores y en el segundo trimestre, si bien mermaron las desvinculaciones, no se generaron puestos de trabajo”, describió.

La discusión paritaria por debajo de la inflación determinó que la situación de los trabajadores mercantiles es compleja y que desde la organización sindical se prioriza el sostenimiento de los puestos de trabajo. “El sueldo de los trabajadores no se ha incrementado en la misma medida que la inflación y esto es producto también del proyecto que tiene el Gobierno Nacional, de querer bajar la inflación a cualquier costo, y lamentablemente los trabajadores hemos sido la variable de ajuste”.

Y reconoció que la discusión paritaria estuvo condicionada por el gobierno nacional quien planteaba el “techo” de cada negociación evitando que se “dispare” la inflación. “El sector mercantil fue uno de los primeros que planteó la recomposición mensual más allá de los condicionamientos de un gobierno que vino a poner un pie sobre los trabajadores”.

En cuanto a la perspectiva comercial de cara al 2025, Matías Silva adelantó que aunque no se advierte el cierre de locales, tampoco se observa la apertura de nuevas superficies. “Las expectativas que nosotros tenemos realmente no son buenas. Se busca influir en el salario de los trabajadores y en la forma de contratación donde se pretende que cada cual haga un contrato con el empleador con salarios a la baja, con lo cual para nosotros es muy preocupante lo que se viene y estamos expectantes. Esperamos atravesar un año realmente muy complejo porque las reformas laborales. Cuando hacemos inspecciones, los empleadores dicen que están en una situación compleja y por eso, los trabajadores cada vez tienen menos márgen para cumplir con condiciones de trabajo” resaltó el dirigente mercantil.

Finalmente hizo referencia al acuerdo por los horarios laborales durante los días 24 hasta las 17 horas y el 31 hasta las 16. “Esto es para que los trabajadores puedan llegar más temprano a su domicilio. Le pedimos a la comunidad que haga sus compras en forma anticipada y a pesar del marco que atravesamos, poder pasar una fiesta en paz; tranquilos y en familia” confirmando que la totalidad de las cadenas de supermercados acordaron el pago de un bono de fin de año.