Municipales lograron un acuerdo salarial y pases a planta
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) y el municipio de Esquel, representado por el intendente Matías Taccetta, formalizaron este viernes un acuerdo que contempla una recomposición salarial y el pase a planta de personal contratado que se negoció ayer por la tarde.
Consiste en un aumento acumulativo del 10% al sueldo básico, con carácter retroactivo al mes de marzo del corriente año. Este incremento beneficiará a todo el personal de planta temporaria, permanente, docentes y planta política del municipio. Además de la recomposición salarial, se acordó una modificación del presentismo, la cual se implementará a partir del mes de mayo del presente año.
Otro punto fundamental del acuerdo es el pase a planta temporaria de personal contratado, que se realizará de manera progresiva, y según los plazos que se estipulen en el acta.
La firma del acta se llevó a cabo con la presencia del intendente Taccetta, y por parte del SOEME y ZO, asistieron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el secretario gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo, y el vocal de la Seccional Esquel, Eusebio Ramayo. Por ATE lo hizo Soledad Ardito.
Este entendimiento en paritaria -remarcaron desde el SOEME- representa un avance significativo en las negociaciones entre el sindicato y el municipio, brindando una mejora en las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.
Satisfacción
El secretario general Antonio Osorio expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado, y afirmó que “definimos un plan a largo plazo, porque el contexto no da para hacer los pases a planta en forma inmediata. La idea es cerrar este acuerdo y después que haya un plan en los próximos años, para ir reconociéndolos”.
El dirigente reconoció que la precarización laboral es una problemática compleja de revertir, pero aseguró que existe voluntad por parte del municipio para avanzar en este sentido. “La idea es ir viendo la situación de cada uno; hay un plan prioritario para este año y también para el próximo, para terminar con el problema de la precarización laboral”, sostuvo.
Con respecto al aumento salarial y la modificación del presentismo, Osorio destacó que ambas medidas buscan “incrementar el ingreso, pero también incentivar a que los compañeros cumplan con el trabajo y la asistencia”.
Sin conflictos
El intendente Matías Taccetta subrayó la importancia del diálogo y la ausencia de conflictos en las negociaciones. "Esperemos que siempre sea así; es bueno mantener el diálogo y comprometerse con cada uno de los pedidos que tienen los dos gremios, no sólo en la negociación salarial sino también en el día a día con las cuestiones que tienen que ver con las diferentes áreas del municipio", manifestó.
Remarcó la buena predisposición de los gremios para llegar a un acuerdo, especialmente en un escenario económico complejo. Dijo que "siempre hay buen diálogo, y hay que valorar la predisposición de los gremios para colaborar en este acuerdo en un contexto difícil".
En cuanto a los pases a planta, Taccetta valoró el compromiso de los gremios de priorizar a las personas con discapacidad, y señaló que Esquel es el municipio con mayor cantidad de porcentaje de su planta con chicos con discapacidad, y “es un mensaje que tienen que copiar los demás municipios de la provincia".
Cabe recordar que los últimos pases a planta se habían acordado en diciembre de 2020, concretándose 60 pases a planta transitoria a partir del 1° de enero de 2021 y 13 pases adicionales desde el 1° de julio de 2022. El acuerdo actual representa una nueva etapa en la regularización de la situación laboral de los empleados municipales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) y el municipio de Esquel, representado por el intendente Matías Taccetta, formalizaron este viernes un acuerdo que contempla una recomposición salarial y el pase a planta de personal contratado que se negoció ayer por la tarde.
Consiste en un aumento acumulativo del 10% al sueldo básico, con carácter retroactivo al mes de marzo del corriente año. Este incremento beneficiará a todo el personal de planta temporaria, permanente, docentes y planta política del municipio. Además de la recomposición salarial, se acordó una modificación del presentismo, la cual se implementará a partir del mes de mayo del presente año.
Otro punto fundamental del acuerdo es el pase a planta temporaria de personal contratado, que se realizará de manera progresiva, y según los plazos que se estipulen en el acta.
La firma del acta se llevó a cabo con la presencia del intendente Taccetta, y por parte del SOEME y ZO, asistieron el secretario general, Antonio Osorio; el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el secretario gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo, y el vocal de la Seccional Esquel, Eusebio Ramayo. Por ATE lo hizo Soledad Ardito.
Este entendimiento en paritaria -remarcaron desde el SOEME- representa un avance significativo en las negociaciones entre el sindicato y el municipio, brindando una mejora en las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.
Satisfacción
El secretario general Antonio Osorio expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado, y afirmó que “definimos un plan a largo plazo, porque el contexto no da para hacer los pases a planta en forma inmediata. La idea es cerrar este acuerdo y después que haya un plan en los próximos años, para ir reconociéndolos”.
El dirigente reconoció que la precarización laboral es una problemática compleja de revertir, pero aseguró que existe voluntad por parte del municipio para avanzar en este sentido. “La idea es ir viendo la situación de cada uno; hay un plan prioritario para este año y también para el próximo, para terminar con el problema de la precarización laboral”, sostuvo.
Con respecto al aumento salarial y la modificación del presentismo, Osorio destacó que ambas medidas buscan “incrementar el ingreso, pero también incentivar a que los compañeros cumplan con el trabajo y la asistencia”.
Sin conflictos
El intendente Matías Taccetta subrayó la importancia del diálogo y la ausencia de conflictos en las negociaciones. "Esperemos que siempre sea así; es bueno mantener el diálogo y comprometerse con cada uno de los pedidos que tienen los dos gremios, no sólo en la negociación salarial sino también en el día a día con las cuestiones que tienen que ver con las diferentes áreas del municipio", manifestó.
Remarcó la buena predisposición de los gremios para llegar a un acuerdo, especialmente en un escenario económico complejo. Dijo que "siempre hay buen diálogo, y hay que valorar la predisposición de los gremios para colaborar en este acuerdo en un contexto difícil".
En cuanto a los pases a planta, Taccetta valoró el compromiso de los gremios de priorizar a las personas con discapacidad, y señaló que Esquel es el municipio con mayor cantidad de porcentaje de su planta con chicos con discapacidad, y “es un mensaje que tienen que copiar los demás municipios de la provincia".
Cabe recordar que los últimos pases a planta se habían acordado en diciembre de 2020, concretándose 60 pases a planta transitoria a partir del 1° de enero de 2021 y 13 pases adicionales desde el 1° de julio de 2022. El acuerdo actual representa una nueva etapa en la regularización de la situación laboral de los empleados municipales.