Madryn: repudio por el proceso de entrevistas de residencias
Bajo un comunicado fijaron su postura. La entidad presidida por María Isabel Fuenzalida cuestionó la “transparencia, objetividad y equidad” de proceso.
El Colegio de Enfermería de Puerto Madryn manifestó su “repudio y profunda preocupación” ante la falta de garantías en los procesos de entrevista del sistema de residencias. En un comunicado, firmado por María Isabel Fuenzalida, el Colegio de Enfermería de la ciudad del golfo dejó sentada su posición en el proceso elegido para la entrevista de los postulantes para las residencias en el sector.
El Colegio de Enfermería de Puerto Madryn “desea manifestar públicamente su repudio y preocupación ante las inconsistencias y arbitrariedades detectadas en las entrevistas realizadas a postulantes enfermeros/as en el marco del concurso de ingreso al sistema de residencias”.
El documento plantea que “los procesos de selección deben regirse por principios de transparencia, objetividad y equidad, garantizando condiciones justas para todos/as los/as profesionales que aspiran a continuar su formación especializada en el sistema público de salud”.
Desde la entidad conducida por María Isabel Fuenzalida se afirmó que “nos alarma particularmente el accionar de la Dirección Provincial de Enfermería, cuyas decisiones recientes atentan no solo contra la promoción y desarrollo de recursos humanos especializados en Enfermería, sino también contra los avances colectivos y estratégicos construidos por la disciplina a lo largo de los años”.
El Colegio de Enfermería de Puerto Madryn manifestó su “repudio y profunda preocupación” ante la falta de garantías en los procesos de entrevista del sistema de residencias. En un comunicado, firmado por María Isabel Fuenzalida, el Colegio de Enfermería de la ciudad del golfo dejó sentada su posición en el proceso elegido para la entrevista de los postulantes para las residencias en el sector.
El Colegio de Enfermería de Puerto Madryn “desea manifestar públicamente su repudio y preocupación ante las inconsistencias y arbitrariedades detectadas en las entrevistas realizadas a postulantes enfermeros/as en el marco del concurso de ingreso al sistema de residencias”.
El documento plantea que “los procesos de selección deben regirse por principios de transparencia, objetividad y equidad, garantizando condiciones justas para todos/as los/as profesionales que aspiran a continuar su formación especializada en el sistema público de salud”.
Desde la entidad conducida por María Isabel Fuenzalida se afirmó que “nos alarma particularmente el accionar de la Dirección Provincial de Enfermería, cuyas decisiones recientes atentan no solo contra la promoción y desarrollo de recursos humanos especializados en Enfermería, sino también contra los avances colectivos y estratégicos construidos por la disciplina a lo largo de los años”.