El Casino de Esquel ratificó los 50 despidos
Ya sin conciliación obligatoria, los extrabajadores recibieron la notificación de la empresa, que aún no completó los sueldos caídos y quiere pagarles menos indemnizaciones.
El conflicto laboral en el Casino de Esquel se profundizó luego de que la empresa ratificara los despidos de todo su personal. Las nuevas notificaciones llegaron a los 50 trabajadores.El vocero del grupo, Mario Muñoz, en Jornada Radio apuntó contra la decisión empresarial, al tiempo que expuso la preocupación creciente en la comunidad.
“La empresa ratificó los despidos bajo el mismo artículo, el 247, por razones de fuerza mayor ajenas a la empresa”, explicó Muñoz, en referencia al encuadre legal usado para justificar las desvinculaciones. Cuestionó esa postura al considerarlauna decisión que impacta de lleno en los trabajadores, sin ofrecer alternativas de continuidad laboral.
La situación se agravó tras la caída de la conciliación obligatoria, que funcionaba como un marco de contención del conflicto. “Ya directamente somos exempleados del Casino, con la última notificación que nos llegó. No hay chances de volver a la actividad”, afirmó con crudeza. El escenario dejó a decenas de familias en una situación de vulnerabilidad. “Pasamos a formar parte de los desempleados que existen en la provincia y el país”, agregó Muñoz, reflejando el impacto social que tiene el cierre de la sala de juegos en una ciudad como Esquel.
Decisión empresarial cuestionada
El argumento central de la empresa se basa en la pérdida de la concesión, lo que habría derivado en la imposibilidad de sostener la actividad. La firma sostiene que la decisión responde a factores externos. Sin embargo, desde el lado de los trabajadores se observa con preocupación la utilización del artículo 247, que implica indemnizaciones reducidas.
"La empresa sigue en la misma postura, justificando los despidos bajo ese artículo”, sostuvo el vocero. No hubo instancias de negociación que permitiera encontrar una salida alternativa. La incertidumbre se extiende a la posibilidad de reactivación del casino. Si bien existe la expectativa de que un nuevo operador tome la concesión, los trabajadores no tienen garantías de ser reincorporados.
Desde Lotería del Chubut se confirmó que se avanza en la elaboración de pliegos para una nueva licitación, con el objetivo de reactivar la actividad en la sala de juegos. “Lotería está trabajando en armar los pliegos para una nueva licitación y esperamos que a corto plazo se consiga un nuevo operador”, indicó Muñoz.
Un reclamode los trabajadores es que se garantice la continuidad laboral en ese proceso. En ese sentido, el vocero explicó que hubo compromisos informales por parte de las autoridades, aunque todavía no se han plasmado en documentos oficiales.“Nos dieron su palabra de que en los pliegos se incluiría como condición tomar a los ex empleados, pero estamos a la expectativa de que eso se confirme”, señaló, dejando en claro que el futuro de los trabajadores depende en gran medida de esa decisión.
A la pérdida del empleo se suma otro conflicto: el incumplimiento en el pago de haberes. La empresano abonó los salarios de marzo ni los días trabajados en abril, lo que agrava la situación económica de los empleados despedidos.“Cobramos febrero, pero estamos litigando por marzo y estos días de abril, que todavía no fueron abonados”, explicó. “Presentamos un amparo colectivo a través de nuestra representante legal y esperamos definiciones en los próximos días”, agregó Muñoz, confiando en que la Justicia pueda intervenir para garantizar el cobro de lo adeudado.
El frente judicial aparece como una de las pocas herramientas disponibles en este momento para los trabajadores, que buscan al menos asegurar el pago de sus salarios y eventuales indemnizaciones. Mientras se desarrollan las gestiones institucionales, cada trabajador comienza a tomar decisiones en función de su realidad personal.
El grupo no es homogéneo y las posturas varían. “Somos alrededor de cincuenta trabajadores.Hay gente que quiere seguir en el casino y otra que prefiere cobrar su indemnización y buscar otra salida laboral”, explicó Muñoz. Con despidos confirmados, salarios adeudados y una licitación en proceso, el futuro del Casino de Esquel y de sus trabajadores depende de decisiones que aún no han sido tomadas. “Esperamos que se cumpla la palabra y que se pueda dar una solución que contemple a los trabajadores”, concluyó Muñoz.
El conflicto laboral en el Casino de Esquel se profundizó luego de que la empresa ratificara los despidos de todo su personal. Las nuevas notificaciones llegaron a los 50 trabajadores.El vocero del grupo, Mario Muñoz, en Jornada Radio apuntó contra la decisión empresarial, al tiempo que expuso la preocupación creciente en la comunidad.
“La empresa ratificó los despidos bajo el mismo artículo, el 247, por razones de fuerza mayor ajenas a la empresa”, explicó Muñoz, en referencia al encuadre legal usado para justificar las desvinculaciones. Cuestionó esa postura al considerarlauna decisión que impacta de lleno en los trabajadores, sin ofrecer alternativas de continuidad laboral.
La situación se agravó tras la caída de la conciliación obligatoria, que funcionaba como un marco de contención del conflicto. “Ya directamente somos exempleados del Casino, con la última notificación que nos llegó. No hay chances de volver a la actividad”, afirmó con crudeza. El escenario dejó a decenas de familias en una situación de vulnerabilidad. “Pasamos a formar parte de los desempleados que existen en la provincia y el país”, agregó Muñoz, reflejando el impacto social que tiene el cierre de la sala de juegos en una ciudad como Esquel.
Decisión empresarial cuestionada
El argumento central de la empresa se basa en la pérdida de la concesión, lo que habría derivado en la imposibilidad de sostener la actividad. La firma sostiene que la decisión responde a factores externos. Sin embargo, desde el lado de los trabajadores se observa con preocupación la utilización del artículo 247, que implica indemnizaciones reducidas.
"La empresa sigue en la misma postura, justificando los despidos bajo ese artículo”, sostuvo el vocero. No hubo instancias de negociación que permitiera encontrar una salida alternativa. La incertidumbre se extiende a la posibilidad de reactivación del casino. Si bien existe la expectativa de que un nuevo operador tome la concesión, los trabajadores no tienen garantías de ser reincorporados.
Desde Lotería del Chubut se confirmó que se avanza en la elaboración de pliegos para una nueva licitación, con el objetivo de reactivar la actividad en la sala de juegos. “Lotería está trabajando en armar los pliegos para una nueva licitación y esperamos que a corto plazo se consiga un nuevo operador”, indicó Muñoz.
Un reclamode los trabajadores es que se garantice la continuidad laboral en ese proceso. En ese sentido, el vocero explicó que hubo compromisos informales por parte de las autoridades, aunque todavía no se han plasmado en documentos oficiales.“Nos dieron su palabra de que en los pliegos se incluiría como condición tomar a los ex empleados, pero estamos a la expectativa de que eso se confirme”, señaló, dejando en claro que el futuro de los trabajadores depende en gran medida de esa decisión.
A la pérdida del empleo se suma otro conflicto: el incumplimiento en el pago de haberes. La empresano abonó los salarios de marzo ni los días trabajados en abril, lo que agrava la situación económica de los empleados despedidos.“Cobramos febrero, pero estamos litigando por marzo y estos días de abril, que todavía no fueron abonados”, explicó. “Presentamos un amparo colectivo a través de nuestra representante legal y esperamos definiciones en los próximos días”, agregó Muñoz, confiando en que la Justicia pueda intervenir para garantizar el cobro de lo adeudado.
El frente judicial aparece como una de las pocas herramientas disponibles en este momento para los trabajadores, que buscan al menos asegurar el pago de sus salarios y eventuales indemnizaciones. Mientras se desarrollan las gestiones institucionales, cada trabajador comienza a tomar decisiones en función de su realidad personal.
El grupo no es homogéneo y las posturas varían. “Somos alrededor de cincuenta trabajadores.Hay gente que quiere seguir en el casino y otra que prefiere cobrar su indemnización y buscar otra salida laboral”, explicó Muñoz. Con despidos confirmados, salarios adeudados y una licitación en proceso, el futuro del Casino de Esquel y de sus trabajadores depende de decisiones que aún no han sido tomadas. “Esperamos que se cumpla la palabra y que se pueda dar una solución que contemple a los trabajadores”, concluyó Muñoz.