Lo cesantearon por presentar un certificado médico falso
La medida se adoptó tras una investigación administrativa que detectó inconsistencias en certificados presentados. Se iniciarán actuaciones judiciales. Estas acciones forman parte de una política orientada a promover condiciones de trabajo claras y brindar un marco de equidad para todos los empleados.
La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado local luego de comprobarse la presentación de documentación médica falsa, en el marco de un procedimiento administrativo llevado adelante por el área de Recursos Humanos.
Según se informó, el empleado presentó un certificado médico que contenía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondía al facultativo consignado. A partir de las verificaciones realizadas, se constató que el médico no se encontraba en la zona en la fecha indicada, lo que permitió establecer la inconsistencia del documento.
El proceso incluyó el seguimiento de la documentación presentada y la revisión de la historia clínica correspondiente, con el objetivo de corroborar la veracidad de la información. En función de los resultados, se dispuso la finalización del vínculo laboral y se dará intervención a la Justicia para determinar eventuales responsabilidades penales por la presunta falsedad.
Desde el Municipio se indicó que estas acciones forman parte de una política orientada a fortalecer los mecanismos de control interno, promover condiciones de trabajo claras y resguardar el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
Asimismo, se remarcó la importancia de garantizar prácticas administrativas transparentes, en un marco de equidad para el conjunto del personal, con el fin de consolidar un ámbito laboral ordenado y confiable.
La Municipalidad de Trelew dejó cesante a un empleado local luego de comprobarse la presentación de documentación médica falsa, en el marco de un procedimiento administrativo llevado adelante por el área de Recursos Humanos.
Según se informó, el empleado presentó un certificado médico que contenía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondía al facultativo consignado. A partir de las verificaciones realizadas, se constató que el médico no se encontraba en la zona en la fecha indicada, lo que permitió establecer la inconsistencia del documento.
El proceso incluyó el seguimiento de la documentación presentada y la revisión de la historia clínica correspondiente, con el objetivo de corroborar la veracidad de la información. En función de los resultados, se dispuso la finalización del vínculo laboral y se dará intervención a la Justicia para determinar eventuales responsabilidades penales por la presunta falsedad.
Desde el Municipio se indicó que estas acciones forman parte de una política orientada a fortalecer los mecanismos de control interno, promover condiciones de trabajo claras y resguardar el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
Asimismo, se remarcó la importancia de garantizar prácticas administrativas transparentes, en un marco de equidad para el conjunto del personal, con el fin de consolidar un ámbito laboral ordenado y confiable.