Luz y Fuerza convocó a movilizarse y a debatir frente a la reforma laboral
Al analizar la iniciativa oficial, el secretario general Héctor Rubén González sostuvo que la Argentina atraviesa “un momento de enorme gravedad” y advirtió que “uno le da valor a las cosas cuando las pierde en todo sentido, y hoy muchos trabajadores empiezan a dimensionar lo que está en juego”.
La Comisión Directiva Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia realizó su última reunión del año, encabezada por el secretario general Héctor Rubén González y el secretario general adjunto Juan Domingo Espinoza, con participación presencial y virtual de sus integrantes.
Durante el encuentro, la conducción sindical resolvió acompañar la movilización convocada por la CGT, que se replicará en distintas localidades de la región y del país, y promover instancias de debate y formación ante el avance de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, que —según advirtieron— pone en riesgo derechos laborales históricos.
Reforma laboral, eje del reclamo
“Uno le da valor a las cosas cuando las pierde en todo sentido de la vida”
Al analizar la iniciativa oficial, el secretario general Héctor Rubén González sostuvo que la Argentina atraviesa “un momento de enorme gravedad” y advirtió que “uno le da valor a las cosas cuando las pierde en todo sentido, y hoy muchos trabajadores empiezan a dimensionar lo que está en juego”.
En ese marco, explicó que la reforma laboral propone la eliminación de las indemnizaciones, la habilitación de despidos con y sin causa, la ampliación de la jornada laboral hasta 12/13 horas, la imposición de Convenios Colectivos de Trabajo por empresa y el debilitamiento de la representación sindical, medidas que —según señaló— avanzan directamente sobre el empleo formal y la organización de los Trabajadores.
“El avance sobre los derechos laborales es el motivo central de la movilización convocada por la CGT”, afirmó González, y remarcó que la protesta busca “defender el trabajo, el salario y los Convenios Colectivos de Trabajo por rama de actividades.
Caída del salario y situación social
Por su parte, el secretario general adjunto Juan Domingo Espinoza advirtió que la discusión sobre la reforma laboral se da en un contexto de pérdida del poder adquisitivo salarial, producto de la devaluación y de los aumentos en los servicios esenciales.
“Esta situación impacta directamente en la vida cotidiana de las familias trabajadoras de la Región Sur Patagónica”, señaló, y sostuvo que “la respuesta frente a este escenario debe ser colectiva, con unidad del Movimiento Obrero Organizado”.
Charla abierta en Comodoro Rivadavia
Como parte de las acciones definidas, se informó que la Seccional Comodoro Rivadavia realizará una charla abierta el viernes 19 de diciembre, desde las 14 horas, con transmisión en vivo por el canal de YouTube del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
La actividad estará a cargo del Dr. Luis Roa, abogado especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, quien abordará los alcances de la reforma laboral, el intento de debilitamiento de las organizaciones sindicales y el impacto de estas medidas sobre las Trabajadoras y los Trabajadores.
Juventud sindical y participación política
En el mismo encuentro, González celebró la conformación de la Juventud Sindical de la Seccional Comodoro Rivadavia, en línea con los lineamientos definidos en el 47° Congreso Regional, y destacó la importancia de la formación, la participación política y el recambio generacional dentro del Movimiento Obrero Organizado
El dirigente remarcó que la participación política “no es una opción y necesidad, sino la única opción” y valoró que las y los jóvenes Trabajadores se integren activamente a la vida sindical para fortalecer la organización y la unidad del gremio y su Sindicato.
Defensa del trabajo y los recursos de la Región Sur Patagonica hasta ahora Argentina
Durante la reunión, la Comisión Directiva Central también analizó el contexto regional y expresó preocupación por el avance de intereses externos sobre recursos estratégicos de la Patagonia, como la energía, el litio, los puertos, las tierras y el agua, junto a presiones para flexibilizar las condiciones laborales.
La conducción reafirmó el compromiso del Sindicato con la defensa del trabajo, los Convenios Colectivos por rama de actividad y los derechos laborales en nuestra región.
La Comisión Directiva Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia realizó su última reunión del año, encabezada por el secretario general Héctor Rubén González y el secretario general adjunto Juan Domingo Espinoza, con participación presencial y virtual de sus integrantes.
Durante el encuentro, la conducción sindical resolvió acompañar la movilización convocada por la CGT, que se replicará en distintas localidades de la región y del país, y promover instancias de debate y formación ante el avance de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, que —según advirtieron— pone en riesgo derechos laborales históricos.
Reforma laboral, eje del reclamo
“Uno le da valor a las cosas cuando las pierde en todo sentido de la vida”
Al analizar la iniciativa oficial, el secretario general Héctor Rubén González sostuvo que la Argentina atraviesa “un momento de enorme gravedad” y advirtió que “uno le da valor a las cosas cuando las pierde en todo sentido, y hoy muchos trabajadores empiezan a dimensionar lo que está en juego”.
En ese marco, explicó que la reforma laboral propone la eliminación de las indemnizaciones, la habilitación de despidos con y sin causa, la ampliación de la jornada laboral hasta 12/13 horas, la imposición de Convenios Colectivos de Trabajo por empresa y el debilitamiento de la representación sindical, medidas que —según señaló— avanzan directamente sobre el empleo formal y la organización de los Trabajadores.
“El avance sobre los derechos laborales es el motivo central de la movilización convocada por la CGT”, afirmó González, y remarcó que la protesta busca “defender el trabajo, el salario y los Convenios Colectivos de Trabajo por rama de actividades.
Caída del salario y situación social
Por su parte, el secretario general adjunto Juan Domingo Espinoza advirtió que la discusión sobre la reforma laboral se da en un contexto de pérdida del poder adquisitivo salarial, producto de la devaluación y de los aumentos en los servicios esenciales.
“Esta situación impacta directamente en la vida cotidiana de las familias trabajadoras de la Región Sur Patagónica”, señaló, y sostuvo que “la respuesta frente a este escenario debe ser colectiva, con unidad del Movimiento Obrero Organizado”.
Charla abierta en Comodoro Rivadavia
Como parte de las acciones definidas, se informó que la Seccional Comodoro Rivadavia realizará una charla abierta el viernes 19 de diciembre, desde las 14 horas, con transmisión en vivo por el canal de YouTube del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
La actividad estará a cargo del Dr. Luis Roa, abogado especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, quien abordará los alcances de la reforma laboral, el intento de debilitamiento de las organizaciones sindicales y el impacto de estas medidas sobre las Trabajadoras y los Trabajadores.
Juventud sindical y participación política
En el mismo encuentro, González celebró la conformación de la Juventud Sindical de la Seccional Comodoro Rivadavia, en línea con los lineamientos definidos en el 47° Congreso Regional, y destacó la importancia de la formación, la participación política y el recambio generacional dentro del Movimiento Obrero Organizado
El dirigente remarcó que la participación política “no es una opción y necesidad, sino la única opción” y valoró que las y los jóvenes Trabajadores se integren activamente a la vida sindical para fortalecer la organización y la unidad del gremio y su Sindicato.
Defensa del trabajo y los recursos de la Región Sur Patagonica hasta ahora Argentina
Durante la reunión, la Comisión Directiva Central también analizó el contexto regional y expresó preocupación por el avance de intereses externos sobre recursos estratégicos de la Patagonia, como la energía, el litio, los puertos, las tierras y el agua, junto a presiones para flexibilizar las condiciones laborales.
La conducción reafirmó el compromiso del Sindicato con la defensa del trabajo, los Convenios Colectivos por rama de actividad y los derechos laborales en nuestra región.