Fracasó intento de juicio laboral contra reconocido corralón
El hijo de una socia de la empresa, había iniciado un juicio laboral a fines del año pasado, reclamando pagos por el trabajo que según probó el corralón nunca realizó, porque nunca tuvo relación laboral.
La Justicia rechazó la demanda laboral que se intentó impulsar contra un reconocido corralón de materiales de Esquel. La empresa emitió un comunicado en el que afirmó que “la justicia evitó un nuevo caso de la llamada industria del juicio laboral, que pone en jaque a empresas con reclamos infundados”.
El Juzgado interviniente -remarcó- resolvió rechazar la demanda laboral promovida contra este histórico corralón de Esquel, poniendo fin a un proceso que desde el inicio carecía de fundamentos reales. La presentación fue en noviembre del 2025.
La empresa sostuvo en todo momento que jamás existió relación laboral alguna, ni prestación de tareas, ni pago de remuneraciones ni subordinación que pudiera configurar vínculo de dependencia. La decisión judicial puso fin a un reclamo que no logró demostrar la existencia de relación laboral, explicó el Corralón.
Conflicto familiar
El caso había sido iniciado por un ingeniero (hijo de una socia de la firma comercial) que se desempeñaba laboralmente en el Viejo Expreso Patagónico “La Trochita”, dependiente de Corfo Chubut, quien, en el marco de un conflicto de carácter familiar,
intentó sostener judicialmente la existencia de una relación laboral, que, según la empresa, nunca existió en la realidad.
En la gacetilla se indicó que desde el inicio del proceso se señaló que el demandante no prestaba tareas en la empresa ni percibía remuneración alguna, circunstancia que fue sostenida durante todo el trámite judicial. La rápida respuesta de la Justicia evitó un innecesario dispendio jurisdiccional, y mayores costos procesales ante una demanda que no respondía a una verdadera relación laboral, evitando así un nuevo episodio de litigiosidad artificial contra empresas locales.
Un mensaje
La resolución -manifestó la empresa- envía además un mensaje claro: “el sistema judicial no puede ser utilizado como herramienta para reclamos infundados, ni para generar litigios artificiales que desvirtúan el espíritu protector del derecho laboral”.
La defensa técnica de la empresa estuvo a cargo del Dr. Crhistian Fabián Pasquini, quien desde el inicio sostuvo la inexistencia absoluta del vínculo invocado, y la improcedencia del reclamo.
Asimismo, los socios de la firma informaron que se encuentran evaluando el inicio de acciones por daños y perjuicios contra quien promovió el reclamo judicial sin haber sido empleado de la empresa, y contra quienes habrían impulsado o alentado dicha maniobra.
El corralón, con más de medio siglo de trayectoria en la ciudad, reafirmó su compromiso con el empleo formal, el cumplimiento de la ley y el respeto institucional.
“El fallo confirma que los Tribunales deben proteger el trabajo genuino, y no transformarse en un instrumento para reclamos construidos artificialmente”, recalcó el negocio.#
La Justicia rechazó la demanda laboral que se intentó impulsar contra un reconocido corralón de materiales de Esquel. La empresa emitió un comunicado en el que afirmó que “la justicia evitó un nuevo caso de la llamada industria del juicio laboral, que pone en jaque a empresas con reclamos infundados”.
El Juzgado interviniente -remarcó- resolvió rechazar la demanda laboral promovida contra este histórico corralón de Esquel, poniendo fin a un proceso que desde el inicio carecía de fundamentos reales. La presentación fue en noviembre del 2025.
La empresa sostuvo en todo momento que jamás existió relación laboral alguna, ni prestación de tareas, ni pago de remuneraciones ni subordinación que pudiera configurar vínculo de dependencia. La decisión judicial puso fin a un reclamo que no logró demostrar la existencia de relación laboral, explicó el Corralón.
Conflicto familiar
El caso había sido iniciado por un ingeniero (hijo de una socia de la firma comercial) que se desempeñaba laboralmente en el Viejo Expreso Patagónico “La Trochita”, dependiente de Corfo Chubut, quien, en el marco de un conflicto de carácter familiar,
intentó sostener judicialmente la existencia de una relación laboral, que, según la empresa, nunca existió en la realidad.
En la gacetilla se indicó que desde el inicio del proceso se señaló que el demandante no prestaba tareas en la empresa ni percibía remuneración alguna, circunstancia que fue sostenida durante todo el trámite judicial. La rápida respuesta de la Justicia evitó un innecesario dispendio jurisdiccional, y mayores costos procesales ante una demanda que no respondía a una verdadera relación laboral, evitando así un nuevo episodio de litigiosidad artificial contra empresas locales.
Un mensaje
La resolución -manifestó la empresa- envía además un mensaje claro: “el sistema judicial no puede ser utilizado como herramienta para reclamos infundados, ni para generar litigios artificiales que desvirtúan el espíritu protector del derecho laboral”.
La defensa técnica de la empresa estuvo a cargo del Dr. Crhistian Fabián Pasquini, quien desde el inicio sostuvo la inexistencia absoluta del vínculo invocado, y la improcedencia del reclamo.
Asimismo, los socios de la firma informaron que se encuentran evaluando el inicio de acciones por daños y perjuicios contra quien promovió el reclamo judicial sin haber sido empleado de la empresa, y contra quienes habrían impulsado o alentado dicha maniobra.
El corralón, con más de medio siglo de trayectoria en la ciudad, reafirmó su compromiso con el empleo formal, el cumplimiento de la ley y el respeto institucional.
“El fallo confirma que los Tribunales deben proteger el trabajo genuino, y no transformarse en un instrumento para reclamos construidos artificialmente”, recalcó el negocio.#