Los días se suceden y el tiempo para el vencimiento el Convenio Colectivo de Trabajo en el sector de la industria de la alimentación se acerca. La fecha tope es el 31 de mayo próximo y aún no hay fecha precisa para el inicio de las primeras charlas, aunque desde la entidad gremial se envió una nota a la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) con una propuesta de mejora salarial que aún no tuvo ningún tipo de respuesta.
Buscan respuesta
Desde la conducción del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) reiteraron que “estamos esperando una respuesta al pedido de aumento planteado semanas atrás”. Asimismo, desde el gremio alimenticio agregaron que “hemos presentado la segunda nota a la Cámara y no hemos contado con una respuesta concreta para comenzar a reunirnos en mesa paritaria”.
Los miembros de la esfera gremial aguardan una respuesta en concreto de los integrantes de la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras para comenzar a negociar una recomposición salarial. Dicho aumento consistiría en un monto fijo y que equivaldría a un porcentaje superior al costo de vida que se prevé para este año.
30 por ciento
Desde los entornos al gremio dejaron entrever que el pedido de mejora salarial tiene que ser del orden del 30 por ciento. El pedido se oficializó en las semanas previas a la finalización del actual convenio colectivo que rige a los trabajadores del sector y que expira durante el mes de mayo.
Ante la falta de respuestas concretas por parte de la CAPIP al pedido de la entidad sindical, la propia dirigencia aguarda con tranquilidad que se resuelva el tema y evitar una instancia de confrontación como lo sucedido años atrás y que terminó perjudicando a los actores directa e indirectamente involucrados.
Negociación
“Esperemos que nos podamos sentar antes del 31 de mayo con los empresarios para evitar llegar a una situación de medida de fuerza”, dijo José Luis Morales, dirigente del gremio de la alimentación, quien además reconoció que “será una negociación complicada porque los empresarios aseguran estar en crisis pero nosotros estamos en una crisis mucho más profunda que la que ellos dicen afrontar”, concluyó.
Por ahora impera la tranquilidad en el sector, aunque no se descarta que esto podría modificarse radicalmente con el paso de los días y la proximidad del vencimiento del convenio colectivo para el rubro de la alimentación.
Los días se suceden y el tiempo para el vencimiento el Convenio Colectivo de Trabajo en el sector de la industria de la alimentación se acerca. La fecha tope es el 31 de mayo próximo y aún no hay fecha precisa para el inicio de las primeras charlas, aunque desde la entidad gremial se envió una nota a la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) con una propuesta de mejora salarial que aún no tuvo ningún tipo de respuesta.
Buscan respuesta
Desde la conducción del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) reiteraron que “estamos esperando una respuesta al pedido de aumento planteado semanas atrás”. Asimismo, desde el gremio alimenticio agregaron que “hemos presentado la segunda nota a la Cámara y no hemos contado con una respuesta concreta para comenzar a reunirnos en mesa paritaria”.
Los miembros de la esfera gremial aguardan una respuesta en concreto de los integrantes de la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras para comenzar a negociar una recomposición salarial. Dicho aumento consistiría en un monto fijo y que equivaldría a un porcentaje superior al costo de vida que se prevé para este año.
30 por ciento
Desde los entornos al gremio dejaron entrever que el pedido de mejora salarial tiene que ser del orden del 30 por ciento. El pedido se oficializó en las semanas previas a la finalización del actual convenio colectivo que rige a los trabajadores del sector y que expira durante el mes de mayo.
Ante la falta de respuestas concretas por parte de la CAPIP al pedido de la entidad sindical, la propia dirigencia aguarda con tranquilidad que se resuelva el tema y evitar una instancia de confrontación como lo sucedido años atrás y que terminó perjudicando a los actores directa e indirectamente involucrados.
Negociación
“Esperemos que nos podamos sentar antes del 31 de mayo con los empresarios para evitar llegar a una situación de medida de fuerza”, dijo José Luis Morales, dirigente del gremio de la alimentación, quien además reconoció que “será una negociación complicada porque los empresarios aseguran estar en crisis pero nosotros estamos en una crisis mucho más profunda que la que ellos dicen afrontar”, concluyó.
Por ahora impera la tranquilidad en el sector, aunque no se descarta que esto podría modificarse radicalmente con el paso de los días y la proximidad del vencimiento del convenio colectivo para el rubro de la alimentación.